もちろん、個人の業績だけではなく、ポジションによっても大きく変わってきます。, 一方、昇給は随時おこなっており、年間評価に基づいて金額が決定され支給される形となっています。個人の業績評価がメインになっており、給与ランクが用意されているそうです。 競合他社と比較してどうなのか、残業代やボーナス、昇給などについても詳しくご紹介していきます。, 2020年6月に提出された有価証券報告書によると、NTTデータの平均年収は833万円です。, dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、IT/通信業界の平均年収は446万円となっており、その中でもっとも平均年収が高いのはITコンサルティングで、平均年収は461万円であるというデータが出ています。, NTTデータの平均年収は業界の平均年収よりも高いことがわかりますね。役職を上げることができずとも、きちんと結果を残せていれば毎年少しずつ昇給していける環境にあるため、非常に安定していると言えます。, NTTデータの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の12.2年よりも長くなっていますね。, NTTデータへ転職へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。 40歳・課長・年収930-1050万円はかなり出世が厳しいライン。ほとんどの人が到達しないままサラリーマン生活を終えます。 nttデータ『大卒総合職の年収』をもっと詳しく. 部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。 nttデータの部長級の社員の推定年収は、1794万円です。 nttデータの給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20代30代40代推定年収や総合職・se・役職者（課長部長）などの年収給料や仕事内容や出身大学について解説いたします nttデータで年収1,000万円に到達できる確率 nttデータの平均年収・年収偏差値 参考：nttデータの年収偏差値チェッカー算定結果 nttデータの役職・年齢別の推定年収 nttデータの主な福利厚生 充実した住宅補助費 様々な休暇制度 充実した社会保険制度 nttデータの初任給 nttデータに転職するには？ 株式会社ＮＴＴデータの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ＮＴＴデータで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを320件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ＮＴＴデータへの転職・就職活動をサポートします！, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. 部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。 nttデータの部長級の社員の推定年収は、1794万円です。 アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」, 完全に年功序列。出世も「1年先輩の××くんが次の番だから今年は待ってね」と当たり前に言われました。, 一定の役職以上は給与以上の業務をこなさなければならず、給与は頭打ちになるといわれている。, 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ, 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数（未経験の人は対応不可）. seとして順調に仕事を進め、課長代理になったnttデータの二十軒悠里氏。だが課長に昇進する前は、自分の身の振り方について悩み、自分でも意外なほどネガティブになったという。 nttデータの年収に興味がある方のための基礎知識. 有価証券報告書の提出会社の状況よりNTTデータの年収・勤続年数のデータを集計・グラフ化しております。 上記の年は、2017年の場合は2017年3月の有価証券報告書に記載された数字を指します。 ここ9年平均の給料は7,953,778円（7,822,000円～8,124,000円のレンジ）です。 平均年収は安定して800万前後と世間的には高給といえる部類ではないでしょうか。 官公庁向けの需要が安定しているためか給与に大きな変動がないこと … 具体的には、社員、主任、課長代理、課長のグレードがあり、a・b・c1・c2・d評価によって決まる仕組みになっています。 nttデータの年収に対する口コミ. nttデータの有価証券報告書から抜粋した過去5年間の平均年収のデータは下記の通りです。 2015年度 808万円 2016年度 812万円 2017年度 821万円 2018年度 828万円 2019年度 834万円 上記のデータからnttデータの年収は増加傾向であることがうかがえます。 1 nttデータの年収はsierとしては高給; 2 nttデータの主な事業内容; 3 nttデータの福利厚生は最高級; 4 nttデータで求められる人材; 5 nttデータへの転職に向いている人は？; 6 nttデータへの転職を目指す方へのおすすめエージェント; 7 nttデータを含むキャリアアップを目指す全ての方へ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, 給与制度:これまで年功序列だったが最近高スキル社員に高年俸が支給される制度が導入された。今後広まっていく見込み。評価制度:年々実力主義に制度が変わってきて同じ年次での格差が広がっている, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, 給与制度:学部卒は6年目、院卒は4年目から、裁量労働となり、残業代がなくなり、代わりに裁量労働手当が約30時間分(7万円程度)付く。部署によっては、裁量労働制になると損をしている人もいる。住宅手当は独身4万、既婚7万円が45歳までもらえる。, 給与制度:一般的な会社と同じ。基本給と各種手当と残業代の合計が額面となる。賞与は個人評価を高くいただければ金額に反映されるが、部署自体の会社からの評価や、部署内の評価数の平準化のために優秀な社員が適切に評価されていないケースが散見される。金, 給与制度:業務難易度が極端に低い割には給与が良いので、昇進を目指さずにゆるく働きたい方にはお勧めです。長居すればそこそこのポジションに就くことができます。また、若いうちはシフト勤務が多く夜勤手当も出るため、労働時間の割には給与を貰えると思い, 給与制度:昇給は年一回で、職務評価によって昇給・賞与が決まるが、相対的評価であるため、高い昇給・賞与を目指すのであれば人一倍の努力が必要。年功序列は強いものの、本当に優秀であれば、昇給や賞与は高い。ただし、評価は売上・利益を基にすることが多, 給与制度:良くも悪くも年功序列。安定を求める人にはぴったり。入社時は驚くほど薄給だが、年次を重ねると気付いたら高級取りになっている。典型的な日本企業。評価制度:昇進のために必要な社内資格や試験があり、それにものすごい稼働を割いている。実力が, 給与制度:給与はそこそこ、年功序列で良くも悪くも管理職になるまでは差がない。残業次第で上下するが、昨今は裁量労働制が導入されて、みなし残業が数十時間分つくので、割と効率的な働き方をすると納得感は高い。ただ、他社と比べると、特に外資系やＮＲＩ, 給与制度:昇給は毎年大きくはないが淡々と上がっていく。賞与は組合の力もあり毎年安定的に支払われている点は安心して働ける要因の1つになっている。評価制度:評価ラインとの面談を行い評価を行っていく制度だが、実態は面談内容は評価に関係ないケースが, 給与制度:他社と比べて、大体満足できる額をもらえると思います。長く働くと給料はおくなりますが、給料が多くなってくると評価は厳しくなってきます。社員の満足度調査で評価は公平かという質問がありますが、会社としては公平になるように取り込んでいるよ, 給与制度:給与については満足している部分もあるが、業務時間が長い。賞与については業績により左右されるが、そこまで大きな変動はない。評価制度:年功序列が強く、社歴が最優先される傾向にある。また、入社した時点でエリートコースになった人がそのまま, 給与制度:昇給は毎年月額1万円前後はしていく。ただし一番良い評価をとっても一番下でも若手のうちはさほど変わらない。扶養手当や住宅手当などがある。評価制度:昇進・昇格は基本的に横並びで決まったタイミングに発生。評価は所属したチームの規模にもよ, 給与制度:グレード級による半年に一度の評価あり絶対評価と相対評価、また、昇格時期による高評価はある評価制度:実力主義、成果を上げた人が昇格する売上、原価削減など定量的な評価と共に、今後の事業拡大に寄与したかなどの定性評価の2軸で評価すること, 給与制度:給料、賞与、各種手当ても業界では最高水準だと思う評価制度:条件をクリアできれば、課長代理には昇進できる。その条件も決して難しい条件ではなく、普通に仕事をしていれば問題なくクリアできる。課長以上にはそれなりの実力やタイミングが必要, 給与制度:他の同年代と比較すると多く貰えていると思います。ただ残業によって変動はかなりあります。評価制度:課長代理になるくらいからばらつきがてはじめます。評価する上司にもよりけりですが上に上がるほど実力主義なように思えます。, 給与制度:年功序列。　課長クラスになると、1000万円〜の給与が貰える。評価制度:昇進、昇格については年功序列です。課長代理、課長になるには、ある程度の経験年数＋社内資格が必要になります。, 給与制度:給与や賞与については、そこそこ貰えているという印象があり、概ね満足している。また、福利厚生が手厚いため、給与以上の満足感がある。例えば、住宅補助が3年目まで6万、それ以降も4万、独身者以外は7万など、非常に手厚い補助があるため、2, 給与制度:四半期に1度の面談があり、目標設定と進捗状況の確認を行い、達成度合いによって賞与が決まる。業績評価、総合評価がそれぞれ段階別にある。評価制度:四半期に一度の面談があり、目標設定と進捗状況の確認を行う。, 給与制度:一般的な仕組み。社員資格が上がると紐づいて基本給が上がる。評価制度:非常に優秀な一部の社員を除けば、あとは上司含め配属の運も大きく左右する。実力主義と年功序列のいいとこ取りをしている感じ。, 給与水準：安定している。業績が安定しているため。また半期毎に賞与がある。賞与は年間６．６ヵ月と悪くはない水準。残業が少ないため、あまり残業時間を年収に含めることはできない。家族持ちには扶養手当がある。家賃手当もあり、独身、既婚で金額が異なる, 給与制度:役職定年があり、部長は５０歳、課長は５５歳で役職から外れる。４０歳歳以降に管理職で実績が少なければ、関連子会社に出向があります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー給与は高くもなく低くもない。それなり。評価制度:役職に就く, 評価制度：目標設定は、目標設定シートに必要事項を書き込んで四半期に一度上長と面談の上進める、という流れとなっており、制度としてはよく考えられている。上司とは今後どうやってスキルを伸ばすのか、会社に貢献するのかを１時間程度対面で話して決めてい. NTTデータの平均年収を全体的・職種別に分けて解説しています。 具体的には、社員、主任、課長代理、課長のグレードがあり、a・b・c1・c2・d評価によって決まる仕組みになっています。 nttデータの年収に対する口コミ. 求人企業と強いコネクションがあり、求人票では分からない企業情報も教えてもらえる人材紹介会社です。, Axxis（アクシス）株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。. nttデータの給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20代30代40代推定年収や総合職・se・役職者（課長部長）などの年収給料や仕事内容や出身大学について解説いたします nttデータの30、40代以降の年収がどれくらいいただけるのかを知りたいです。 日系の企業にしてはかなり高い水準の年収をいただくことが出来るとの情報でしたが、 30、40代以降の年収はどれほどいただけるのでしょうか。 給与制度:学部卒は入社後５年，院卒は入社後３年で昇格しそのタイミングで給与があがるらしい．賞与は年に2度支給される．ただ１年目は研修が多いため，賞与は少ない．家賃補助，確定拠出年金，人間ドッグなど各種福利厚生はかなり手厚いと思う．評価制度: 給与制度:SIerなので給与は高いが、労働時間が多く時給にするとあまり納得できる給与ではない。評価制度:年功序列で徐々に上がっていく。また、評価は所属するプロジェクトに左右される。, 給与制度:基本給に加えて、手当てが充実している。ベースは年功序列だが、上乗せ部分は実力の評価が反映されて差がつくようになっている。評価制度:ベースは年功序列だが、上乗せ部分は実力の評価が反映されて差がつくようになっている。評価は年に1回行わ, 給与制度:賞与の割合が高い。また、住宅手当などの福利厚生面が充実しているため、可処分所得で見るとかなり良い方。評価制度:年功序列。若手のうちで差がつくことはほとんどない。, 給与制度:旧電電公社だけあり扶養手当などが手厚い評価制度:基本的に年功序列。部署内の個人評価は概ね正当だが、稼いでる部署にいるだけで出世は早い, 給与制度:ボーナスが年に２回あります。その中に、家賃補助も含まれています。入社1年目の頃から年間200万円程度支給されました。, 給与水準：昇格すると、ボーナス査定は自動的に普通評価になるという、意味不明な制度がある。昇格の評価期間とボーナスの評価期間は異なるのに。, 給与制度:年功序列が残っているが徐々に実力主義になりつつある。給料は上場企業では普通だと思う。評価制度:評価基準が曖昧なため恣意的なこともある。, 給与制度:表の肩書は関係なく裏に職能給というものがあり、その職能給に応じた給与テーブルが存在している。一般社員で5段階、管理職でも3段階程度である。年収については賞与による変動が大きい。, 給与制度:年功序列が残っています。評価制度:実力は認めていいただける社風ですので、頑張り次第で評価されます, 給与水準：給与については業界的に見ても世の中的に見ても高いと思う。ただ、残業もかなり多いし、ワークライフバランスを求めるのであればあまりおすすめはできない。給与について不満はない, 福利厚生:住宅補助は毎月5万円程度、退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株制度が充実している。オフィス環境:会議室のIT設備はいずれも秀逸で、大変つかいやすい。リモートワークも推進されており、非常に便利である。, 福利厚生:NTTグループの一員なので福利厚生については他社を寄せ付けない厚さがあると思います。住宅補助もパートナーと同居なら結構たくさん出てた記憶があります。社員持株や退職金のDC年金運用なども整備され、福利厚生で文句を言う人はいないだろう, 【未経験歓迎！】ソフトバンクの販売クルー◎休みは月平均10日以上！年間休日123日！5連休も取れる！, 【ベルシステム24】コールセンターSV（製薬メーカー担当） ★年間休日130日 ★Web面接対応, 経営管理マネージャー ◎新規事業に次々と着手。貴重な経験が積めます。◎リモートワーク可（週1日出社）, 接客販売スタッフ　★未経験歓迎！KDDI直接雇用！充実の研修制度あり＆正社員登用の先輩も多数！, お客様サポートスタッフ★未経験歓迎★最新の物流拠点でアマゾンを支える★コールセンター経験が生かせます, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100％独自取材した転職・求人情報満載！, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索！, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数！大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：男性 / エリアマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員, 回答者：男性 / インフラ構築 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：男性 / ITプロ職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者：男性 / テクニカルサポート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：男性 / カウンタースタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員. こちらは、nttデータの専門性重視する新人事制度、段階ごとに年収100万―150万円の差のページです。日刊工業新聞社のニュースをはじめとするコンテンツを､もっと新鮮に､親しみやすくお届けするサイ … 現役のntt東日本社員の方にお話しを伺いました！ntt主要5社の優越ランキング公開！？第1位はntt 会社！？nttの年収推移公開！！22歳で年収320万円！！45歳で年収 万円！？出世コースは2種類ある！ nttデータは、様々なビジネス領域の顧客に対してシステムの開発・提案・保守運用のサービスを提供する企業です。そんなnttデータの年収は低いのでしょうか、高いのでしょうか。今回はnttデータの平均年収について、社員の口コミや有価証券報告書をもとにご紹介します。 目次. 目次. なぜなら、NTTデータだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからなんです。, 転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録して、オファーが届くのを待つというのも1つの方法です。, NTTデータの平均年収が増加傾向にあるのか、それとも低下傾向にあるのか知っておきたいですよね。, そこで、NTTデータの過去5年間の有価証券報告書を参考に、平均年収の推移を以下の表にまとめてみました。, 上記の平均年収の推移を見てみると、増加傾向にあるのがわかりますね。NTTデータの営業利益は2014年時点で840億円となっており、2018年では1,235億円、そして2019年では1,477億円となっています。, 2018年と比較して242億円の利益を出しています。毎年営業利益が少しずつ増加しているので、今後もさらに増加していくでしょう。, NTTデータの職種別の平均年収が気になりますよね。そこで「カイシャの評判」を参考にして、以下の表にまとめてみました。 あくまでも2020年5月時点での職種別平均年収の情報なので、今後少し変わる可能性があります。, 上記の職種別平均年収は、現在勤めている会社員や元社員の回答から算出されている情報となっています。この中でもっとも平均年収が高いのは営業職で、その逆にもっとも低いのはIT系エンジニアですね。 Inc All Right Reserved. もちろん、回答人数や回答している人のポジションによっても大きく変わってくるはずなので、あくまでも参考程度にしてくださいね。, 2020年6月に提出された有価証券報告書によると、NTTデータの平均年収は833万円です。 nttデータ「大卒総合職」の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。 2021年3月9日7:15 nttデータが決済代行サービスに参入する。日本を代表する国内最大級のキャッシュレス決済総合プラットフォーム「cafis」を活用し、決済を軸にした顧客企業・店舗のデジタル化を後押しする。グループ […] nttデータの年収中央値を比較！ つぎは、nttデータの年収中央値を計算してみました。 平均年収jpの年収査定で取得したデータから年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、nttデータの年収中央値はおよそ623万円となりました。 株式会社NTTデータで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:年収は比較的良いほうです。主任になるとみなし残業となり、暇な仕事をしていても、ある程度の収入を見込むことができます。 エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。 nttデータで年収1,000万円に到達できる確率 nttデータの平均年収・年収偏差値 参考：nttデータの年収偏差値チェッカー算定結果 nttデータの役職・年齢別の推定年収 nttデータの主な福利厚生 充実した住宅補助費 様々な休暇制度 充実した社会保険制度 nttデータの初任給 nttデータに転職する … 回答者 課長代理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.3 年収事例：36歳 課長代理 850万。 給与制度の特徴：年功序列型制度。スピード … 株式会社NTTデータフロンティアの評判・年収・口コミを掲載中。企業のことを調べるなら日本最大級の転職口コミ情報サイトFind Job!で決まり。求人・採用情報、IT・Web業界への転職に役立つコンテン … nttデータの課長級の社員の推定年収は、1460万円です。 部長級の推定年収：1794万円. nttデータの課長級の社員の推定年収は、1460万円です。 部長級の推定年収：1794万円. ntt西日本の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収… Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 株式会社NTTデータ・アイで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:ある程度は年功序列で昇給していく。住宅手当は充実している。賞与は割と多くいただける方だと思われる。評価制度:ほぼ年功序列だと思われる。 nttデータの年収の平均は、820万円でした。（有価証券報告書調べ） 年度別の年収は 令和1年：834万円 平成30年：828万円 平成29年：821万円 平均年収. nttデータの平均年収. Copyright © Axxis. こちらは、nttデータの専門性重視する新人事制度、段階ごとに年収100万―150万円の差のページです。日刊工業新聞社のニュースをはじめとするコンテンツを､もっと新鮮に､親しみやすくお届けするサイ … nttデータ「大卒総合職」の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。 ＮＴＴデータは情報サービス国内最大手。システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業がメイン。官公庁、金融など大規模案件に強み。NTT子会社。 ＮＴＴデータの27.3.31現在の平均年収は792万円（前年の平均年収は798万円）。売上高は15118億円（前年は13437億円）を記録しています。（27.3.31決算。カッコは前期値） ＮＴＴデータはIT・情報処理業界に属し、競合他社（同業界で売上高が近い企業）は大塚商会、野村総合研究所、ＩＴホールディングスなどが挙げられます。 nttデータは、大手nttグループの1社にあたりデータ構築などを担当している企業になります。ネットワーク技術者などをはじめとする勤務している人が、どの程度の年収を稼いでいるのかをまとめました。平均年収は820万円、情報通信産業というくくりでは38位に位置しています。 1 nttデータの年収はsierとしては高給; 2 nttデータの主な事業内容; 3 nttデータの福利厚生は最高級; 4 nttデータで求められる人材; 5 nttデータへの転職に向いている人は？; 6 nttデータへの転職を目指す方へのおすすめエージェント; 7 nttデータを含むキャリアアップを目指す全ての方へ nttデータの年度別年収を詳しく解説. nttの社長として数々の通信事業に携わってきた澤田純（さわだ じゅん）さん。 総務省の幹部を務めていた前内閣広報官の山田真貴子氏や、谷脇総務審議官に対しても高額な接待（計3回に渡って50万円以上）をしたとして、国会への証人喚問を求められるなど波紋を呼んでいますね。 40歳・課長・年収930-1050万円はかなり出世が厳しいライン。ほとんどの人が到達しないままサラリーマン生活を終えます。 nttデータ『大卒総合職の年収』をもっと詳しく. 【年収研究シリーズ】nttデータ社員の平均年収は高いのか？実際はいくらもらっている人が多い？給与制度は年俸・月給どっち？ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか？年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか？など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。 なぜなら、NTTデータのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからなんです。, また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。, 転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。 日本における通信事業、最大手のNTTグループ。その子会社であるNTTデータは、就活生であれば必ず耳にする企業ではないでしょうか？情報サービス事業は大手であり、聞かないことはない社名だと思います。 では、実際NTTデータのお給料の実態はどうなのでしょうか？今回はそんなNTTデータを、平均年収や年齢別平均年収など様々な角度からリサーチしました。 NTTデータの2020年の平均年収は834万円です。 しかし、平均年収は年齢や役職で大きく異なっており、課長クラスになれば1,000万円近く稼ぐことができます。 そこで、本記事では NTTデータの学歴 現役のntt東日本社員の方にお話しを伺いました！ntt主要5社の優越ランキング公開！？第1位はntt 会社！？nttの年収推移公開！！22歳で年収320万円！！45歳で年収 万円！？出世コースは2種類ある！ 株式会社nttデータの年収(828万円)とボーナス(賞与)・平均年収・生涯賃金・生涯年収・初任給・平均勤続年数・年齢毎の年収推移・従業員数・平均年齢など各種データを掲載。内定者数（男女）・中途採用者数データなどをグラフデータを活用して見やすく掲載しています。 nttデータの年収に対して、現社員や元社員がどう感じているのか気になるところですよね。 nttデータの30、40代以降の年収がどれくらいいただけるのかを知りたいです。 日系の企業にしてはかなり高い水準の年収をいただくことが出来るとの情報でしたが、 30、40代以降の年収はどれほどいただけるのでしょうか。 NTTデータは2月1日に、専門性による貢献を主軸にした新たな人事制度「テクニカルグレード（TG）制度」を新設する。課長代理職以上を対象に、仕事の内容や会社への貢献度に応じて報酬を決める。 nttデータの年収に対して、現社員や元社員がどう感じているのか気になるところですよね。 そこで、実際にNTTデータで働いている人、働いていた人の口コミをご紹介したいと思います。, NTTデータで働いている人や働いていた人たちから寄せられた、良い口コミは以下の通りとなっています。, NTTデータで働いている人や働いていた人たちから寄せられた、悪い口コミは以下の通りとなっています。, NTTデータへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、NTTデータのような大手企業の場合は転職エージェントに求人掲載の依頼をしている可能性が高いからなんです。, 転職エージェントにはキャリアアドバイザーが在籍しており、あなたが志望する企業に合った選考対策をおこなってくれます。応募書類の添削をはじめ、面接対策まで徹底的にしてもらえます。, ただ、キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあるため、以下でご紹介するおすすめの転職エージェント2社〜3社に複数登録をして、自分と相性が良いエージェントを見つけてみましょう。, また、転職すべきか悩んでいる人や自分の市場価値を把握したいという人はビズリーチへの登録をおすすめします。自分の市場価値がわかりますし、NTTデータのような大手企業からスカウトされる可能性もありますよ。, ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。, 登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。, 国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み（経験者のみ対象）, 大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。, エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。IT／WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス, 大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数！エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能！, IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。 今回のテーマはnttデータの年収です。nttデータの平均年収は2019年時点で約828万円 公表されている情報によると、平均年収828万円。2019年有価証券報告書の情報です。ちょっと前まで806万円だった気がしますが、上がったようですね。 nttデータの一般社員は月給制です。 具体的には、社員、主任、課長代理、課長のグレードがあり、A・B・C1・C2・D評価によって決まる仕組みになっています。, NTTデータの年収に対して、現社員や元社員がどう感じているのか気になるところですよね。 NTTデータはIT業界の中でも大手企業なので、やはり平均年収も高いと言えます。そこで実際に他の競合他社の平均年収と比較してみました。, この中でNTTデータは上から3番目となっています。もっとも平均年収が高いのは野村総合研究所で、もっとも低いのはNECですね。, NTTデータはもともと給与水準が高く、年2回あるボーナスの支給額も多いという声が見られます。また、給与にランクがあり、結果を出すことできちんと評価してもらえるので、個人により年収額には差が生じます。, ただ、各企業の経営利益や業務形態、事業内容や役職などにより変わってきますので、上記の平均年収はあくまでも目安の1つとして参考にしてみてくださいね。, NTTデータの残業代やボーナス、昇給制度についても気になりますよね。そこで以下の2つに分けてお話していきたいと思います。, NTTデータはみなし残業というものがなく、残業した際にはきちんと残業代が支給されるようになっています。また、休日出勤についても支給され、代休を取ることも可能です。, 残業時間については、基本的に年間の上限などを設けて自動的に管理され、厳しく取り締まられています。業務量が多く残業が必要な場合には、人員追加や交代などの対応をとっていますね。, NTTデータのボーナスは6月・12月の年2回に支給されます。会社の経営状況や個人の業績によって評価され、+4・+3・+2・+1で決まるそうです。 株式会社NTTデータで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:年収は比較的良いほうです。主任になるとみなし残業となり、暇な仕事をしていても、ある程度の収入を見込むことができます。
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