nttデータ転職内定

「なぜNTTデータに転職したいのか」の明確化には他社研究が必要. NTTデータの採用面接で実際に聞かれた質問内容. 準備さえすればnttデータへの転職は不可能ではない. どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。. nttデータへ第二新卒で転職するメリット. 国立東京水産大学水産学部資源育成学科を卒業後、公共インフラを主に手がける情報システム会社に入社。. 目次. NTTデータの面接攻略法（面接対策）. 主な転職元. nttデータ経営研究所は、nttデータグループのコンサルティングを担う企業であり、転職市場における人気が高い企業である。本記事ではそんなnttデータ経営研究所への転職方法や、現役社員の声をもとに転職 NTTデータの年収は800万越え！緩やかな上昇傾向で初任給も安定？　でも、大丈夫。. NTTデータのインターンシップの特徴・選考対策, DODA　第二新卒歓迎！働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集, リクナビNEXT　約8割が未経験からのスタート！大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中！, マイナビ転職　女性の働きやすさ抜群！有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中. NTTデータはIT界の大手優良企業ですから、基本的に毎年多人数の新卒採用を行っています。概ね300人～400人程度の新卒採用を継続しており、近年の新卒採用実績は次の通りです。また、2018年度はさらに増えて400人超の採用を行っています。システム関連の企業であることから、理系の採用人数の方がやや多いですが、文理比率は、近年は1:2程度と、毎年100人超は文系の学部・学科から採用されています。大手の安定志向とワークライフバランスを重視する方にオススメ. ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。. みなさん、こんにちは。. 面接・ESで聞かれる、「NTTデータで挑戦したいことは何か？. 就職人気の高いシステムインテグレーター、nttデータ。企業口コミサイト「キャリコネ」には現役社員・obogの書き込みが残されていますが、意外にも自社の仕事について「面白みがない」と不満を漏らすものが目に付きます。事前の期待と実態との間に大きなギャップがあるようです。この記事では、NTTデータに第二新卒で転職するメリットに加え、採用条件や面接内容まで詳しく解説しているので、必ず役立つ内容のはずだ。, SIer・システム開発業界で富士通に次いで売上ランキング2位（情報・通信業の中で6位）とトップクラスの大企業で、かつ創立以来30期連続増収（＝売上が前年より上回ること）と毎年伸び続けている。, 官公庁や大手金融機関のクライアントが多く、システムは今後もニーズが絶えず成長が期待できるので、他の大企業と比較しても会社としての安定感も高い。, 営業職として入社する場合、高単価のシステムを売る営業力が身につき、営業としての市場価値向上も期待できるだろう。, システムエンジニアの場合、様々なシステム開発に上流工程から入れるので、システム要件定義からプロジェクトマネジメントまで幅広く経験することができる。, NTTデータは「経験者」として中途採用をしているので、厳密に言えば「第二新卒枠」は存在しない。, 募集職種によっては「IT業界での法人営業経験が4年以上」など必須条件が設けられているので、第二新卒として入社したい場合はこの必須条件が少なく、ポテンシャルを見込んで採用してもらえる職種を選んで受けよう。, 結論から言うと「③転職エージェントの紹介で応募する」がおすすめだが、念のため3つの応募方法を順に確認してみよう。, NTTデータの「経験者専用サイト」から申し込む方法では、まず希望する職種を選び、採用要件をよく確認したらエントリーシートを記入しよう。, 経験・スキルに自信のある方は採用HPから自己応募しても良いが、NTTデータは第二新卒採用の中でも人気があり倍率も高いので、自己応募では書類選考であっさり落とされてしまう可能性が高い。, 時期によっては転職サイトで積極的に求人を出している場合もあるので、こちらから応募するのも一つの手だろう。, しかし、転職サイトは転職エージェントと違って応募の手続きを全て自分で行わなければならないため面倒なのが難点だ。, 実は3つの応募方法の中で、エージェントからの応募が一番内定率が高いのでおすすめだ。, 自己応募や転職サイトからの応募と違い、エージェントではキャリアカウンセラーが企業に推薦してくれるので、書類の通過率や面接通過率が高い。, また、転職に必要な手続きや待遇の交渉、面接の指導まで幅広いサポートをしてくれるのも有難い。, さらに、転職エージェントはWeb上には公開されていない「非公開求人」を保持している。, エージェントによってはIT・システム業界の非公開求人も多く持っているため、NTTデータの競合企業も合わせて受けられるかもしれない。, 少々テクニカルだが、競合他社の選考も受けていることを面接で伝えつつ「それでもNTTデータに入社したい！」と意欲をアピールできれば一層熱意が伝わるだろう。, NTTデータへの転職でおすすめの転職エージェントは「ビズリーチ」「JACリクルートメント」「リクルートエージェント」の3つだ。, NTTデータは官公庁から民間企業まで幅広く顧客を抱えており、業界でも非常に大きな社会影響力を持つ企業だ。, 自分が関わるプロジェクトがニュースなどのメディアに取り上げられることもしばしば有り、大きな達成感ややりがいを感じることができるだろう。, チームをまとめプロジェクトを支え、システムが完成し実際に利用されたところを見れば、「大変だったがやりきってよかった」と思う人も多いようだ。, NTTデータでは「多様な人材の活躍推進」を進めており、特に女性が活躍しやすい環境作りをしてきた。, 出産・育児休暇制度が整い、状況に合わせてテレワークや短時間勤務なども可能なため、子育てと仕事を両立させたい女性には魅力的な職場だろう。, 女性の働きやすさは実際の数字にも現れており、出産後の復職率98％と業界トップレベルである。, 女性社員が立ち上げた「NTTDATA Women’s Initiative」は、育児と仕事の両立や、今後のキャリア形成の相談に乗る場としてのメンタリングなどのほか、人脈形成の支援としても機能している。, こうした取り組みはもちろんのこと、実際に多くの女性がリーダーとして活躍している実績が評価され、2014年には「ベーシックアチーブメント大賞」（女性リーダーを継続的に排出するための企業としての取り組みを表彰するもの）を受賞している。, 大企業のネックは全国転勤と言われるが、NTTデータはプロジェクトの直轄企業が首都圏に集中しているため、ほとんどの場合は東京（または神奈川）勤務になる。, 他のNTTグループに比べると転勤は少ないので、大企業に勤めたいもののなるべく首都圏勤務を希望する場合おすすめだ。, ※100%東京配属ではないので注意。採用時に東京配属であっても、数年後に関西勤務になる可能性もあるのでその点は留意する必要はある。, NTTデータは基本的には「システムインテグレーター（SIer）」であり、様々な企業や官公庁のシステム企画・開発・運用を行なっている。, NTTデータでは、顧客の分類方法として「公共」「金融」「法人」という分け方をしている。, NTTグループが元々国営企業のため、かつては顧客のほとんどが中央省庁や地方自治体だったが、一つの領域のみの事業展開に成長鈍化が見られた。, それから民間企業の開拓に積極的に投資し、現在では「法人」の売上シェアは「公共」のセグメントを超える売上をあげている。, また直近10年はグローバル戦略に力を入れており、海外M&Aを繰り返し海外売上比率を高めている。, 2019年時点で、海外売上高は8,800億円を超え、海外売上比率は40%を超えている。（現在は海外売上比率50%を目指している）, NTTデータでは顧客を「公共」「金融」「法人」の3つに分類しており、様々なクライアントの営業担当を募集している。, 企画営業経験や特定業界の知識が必要な求人が多いが、中には未経験でも受けられる求人もある。, またグローバル展開に力を入れている背景もあり、TOEICスコアが700点以上あると履歴書に書けば有利になる。, 【雇用形態】正社員・契約社員【役職】一般〜課長代理【想定年収】600～1400万円, システムはもちろんのこと、WEBサービスやスマートフォンアプリの企画・開発を行う。, 基本的に2年以上のシステムの開発、運用経験が求められるが、第二新卒の場合、意欲があれば応募できる求人もある。グループのリーダーを務めた経験や、情報処理技術者の資格があるとより良いだろう。, 【雇用形態】正社員・契約社員【想定役職】一般〜課長代理【想定年収】600万円～1000万円, 未経験でも受けられる求人もあるが、何かしら秀でた能力がないと内定に至るのは難しいだろう。, 一方で、急速なIT化に伴うエンジニア不足により、システムインテグレータ（SIer）全体で見ると求人は伸びている。, しかし狭き門には変わりないので、一度他のSIerに転職して経験を積み、実績を出してからNTTデータに転職するのも一つの戦略だろう。, 自己応募や転職サイト経由の応募だと書類選考で落とされる場合がほとんどなので、エージェントの推薦で通過率を高めないと難しい。, NTTデータでは、「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げている。, つまり、ワールドワイドにビジネスを展開しながら世界中の顧客から長期的に信頼されるビジネスパートナーとなることを目指している。, そのため、以下3つの要素を兼ね備えた人財をNTTデータは求めていると筆者は考えている。, SIerは顧客からお金をもらいシステムを開発、納品（および運用）するビジネスなので、顧客が満足するようなサポートができなければならない。, 顧客が求めていることを汲み取るのはもちろんのこと、プロジェクトが難航しても投げ出さず、最後まで責任を持ってやり遂げられる人材は重宝される。, 事業環境の変化を機会と捉え新しいビジネス、価値の創出に挑戦していかなければならない。, 変化が激しい業界にいる以上、組織に属する社員も変化に対してポジティブに捉える必要がある。, 最先端の技術に興味をもち、新しいビジネスに活かすことができないか常に考えるのも大切だろう。, また、NTTデータは急速な海外事業の拡大に伴い、グローバルで活躍できる人材の育成に力を入れている。, 語学力に加えて、海外市場への深い理解や、自社のグローバルビジネスを客観的に分析する力も求められている。, また、他分野の企業との取引が主であるため、金融や自治体など特定の業界の知識をもつ人材も重宝される。, その他、デジタル系の部署やデータ分析部署を希望する場合は、プログラミングスキルや応用情報技術者試験合格レベル相当の基礎知識があると良い。, 名前、住所などの基本情報を記入後、志望理由や入社後チャレンジしてみたいことなどが聞かれる。, また、エントリーシートを参考に面接の質問が行われるため、面接で触れてほしい話題を入れると良いだろう。, SPIやTG-WEB、玉手箱など年度によって違った形式で出題されるが、その範囲は基本的に言語テスト・非言語テスト・性格検査である。, 言語テストでは言葉の意味や話の要旨を捉える問題、非言語テストでは、数的な処理や論理的思考力を問う問題が出される。, ※内定を取るため、本音を偽って回答する人もいるが、嘘はやめよう。性格検査の結果は面接時はもちろん、内定後の配属にも影響するので、嘘をつくとミスマッチの原因になる。必ず本心で回答するようにしよう。, 実績は「獲得件数～件」「約～円の売り上げ」といったように、具体的な数字を挙げるとわかりやすく、通過率が上がるだろう。, 面接は2～3回行われるが、最初の面接で概ね内定するか落ちるか決まるという話もあり、注意が必要だ。, 面接内容としては新卒と大きく違わず、これまでの実績よりもポテンシャルが重視される。, そのため、入社したい意欲と自分のスキル・強みをどのように活かせるのか（入社したらどのように活躍できるのか）を重点的に伝えよう。, 非常に人気で倍率の高いので、最低でも上記の質問にはスムーズに答えられないと厳しい。, 企業HPや転職サイトには載っていない非公開求人を見れるうえ、面接対策など幅広いサポートをしてくれる。, また転職エージェントから企業に推薦文を書いて送ってくれるので、自己応募よりも選考通過率が上がりやすい。, 当サイトでは、「ビズリーチ」「JACリクルートメント」「リクルートエージェント」の3サイトをおすすめしている。, NTTデータの転職を考えるなら、ハイキャリア転職に強いビズリーチは登録しておきたい。, 厳密にいえばビズリーチは転職エージェントではなく「転職サイト」だが、他の転職サイトと異なり”ヘッドハンター”と呼ばれる人からスカウトを受けることができる。, ヘッドハンターの多くは転職エージェントのキャリアアドバイザーで、中にはNTTデータと強いパイプを持つ人もおり、NTTデータの特別選考ルート（非公開）を紹介してもらえるかもしれない。, またこちらからヘッドハンターに連絡を送ることも可能なので、SIerに強いヘッドハンターを探してみるのも良いだろう。, 大手企業の求人数が多いのが特徴だ。担当コンサルタントは少数精鋭で、質の高いサポートが期待できるだろう。, また他のエージェントと違って、企業ごとに担当のキャリアアドバイザーがつくのが特徴だ。, もしNTTデータの担当者と繋がることができれば、内情についても詳しく伺ったり、内定を得やすい人の特徴を教えてもらえるかもしれない。, 2019年度のNTTデータ売上高は2兆163億635万円、営業利益は約147億円。これはSIer業界で第1位である。, 同じくシステムインテグレータの大手である野村総合研究所やTIS株式会社の10倍以上の従業員を抱えており、NTTデータの規模の大きさがわかる。, これはNTTデータの平均勤続年数が14.9年とかなり高い水準であることが関係しているだろう。, 情報・通信業界では第36位、日本の企業の中では第310位と高めだ（参照：https://www.ts-hikaku.com/cid/2329/）。, さらに残業や休日出勤に関わる手当がしっかりと支給されるので、実質的な収入はもっと多いだろう。, どの部署に配属されるか、そしてどのプロジェクトを任されるかで、残業時間は全く違うためだ。, 大きなプロジェクトを動かすマネージャともなれば、月20時間以上の残業の可能性もある。, 一方「自分の実績で、NTTデータに内定をもらえるのだろうか…」と不安に思う人もいるだろう。, 一人で悩まずエージェントと二人三脚で転職活動をすることで、成功確率をあげることができるだろう。, まず登録を勧めたいハイキャリア向け転職サイト企業やエージェントからスカウトを受けられる, TOEICスコアを3ヶ月以内に800〜900点台までどうしても上げたい方におすすめ, 「史上最高のキャリア」を目指す方に、より良いキャリア選択や、悩み解消の一助になる情報をお届けすることを目指しています。外資系企業、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップ、起業など、さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。各執筆者の見解・持論は、編集部全体を代表するものではございません。キャリハイ転職では、寄稿者を募集しています。ご自身のキャリアを通じて得られた知見を提供したい思いをお持ちの方のご連絡をお待ちしています。, 第二新卒として入社したい場合はこの必須条件が少なく、ポテンシャルを見込んで採用してもらえる職種, 顧客が求めていることを汲み取るのはもちろんのこと、プロジェクトが難航しても投げ出さず、最後まで責任を持ってやり遂げられる人材, https://www.recme.jp/careerhigh/wp-content/uploads/2021/01/careerhigh_logo_b-1.png, 第二新卒でもソフトバンクへ転職可能？転職を成功させるためのポイントを一挙大公開！, あなたがチームで最も高い成果を上げた経験は？（チームの一員として結果を出せるか、チームに良い影響を与えられるか）. NTTデータのようなSIerは、学生側からすると、業務内容が見えづらく、志望動機作成に手こずると思います。. 【NTTデータの内定を勝ち取るために登録したい転職エージェント】 NTTデータの転職なら「doda」 20代の転職なら「マイナビエージェント」どこを使うか迷ったら「リクルートエージェン … NTTデータ Tangityへの転職のことならキャリアインキュベーションにおまかせください。キャリアインキュベーションでは、NTTデータ Tangityへの転職を考えている方のための情報をご紹介しています。NTTデータ Tangityへの転職を強力にサポートいたします。 nttデータに第二新卒で転職するメリットは以下の通りだ。社会影響力の強い企業で達成感を感じられる; 女性でも活躍できる環境が整っている; 東京勤務が多く転勤が少ない; 社会影響力の強い企業で達成感を感じられる NTTデータへ転職するには？評判や選考難易度などを徹底解説！ 2021.2.19. データ通信事業となっているnttデータへの転職に関しましては「nttデータへの転職ってどうなの？転職難易度や転職方法まで徹底解説！」で詳細にご紹介しております。 nttの平均年収下記は、NTTデータに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。. nttデータシステム技術の内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、ESの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、78人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、NTTデータシステム技術の就活の全てがわかります！万全な志望動機をつくるために、中経営計画を押さえておこう. NTTデータは売上高1兆6千億円、国内最大規模のシステム開発会社です。日本全体に関わる大規模なシステムが扱えるのが特徴として挙げられます。例えばどこの銀行でもお金を下ろせる統合ATMスイッチングサービスやクレジットカード統合ネットワークシステム「CAFIS」など、私たちの暮らしを支えるシステムを構築しています。事業分野として公共・金融・法人の3分野あるうち、とくに前者2分野では日本をITの面から動 … NTTデータに転職するにあたって. まつぱち. NTTデータは固定電話の最大手、NTTグループの一つで、IT関連や、データ構築関連を主要領域としているシステムインテグレータを基盤ビジネスとしている企業です。ITの領域で顧客の課題や問題意識の解決を図ります。, NTTという超大手企業のシステム構築にて培われたノウハウを基盤に、また大手ならではの組織力を武器に、他では取り組みにくい大きなプロジェクトも難なくこなすことができる点が強みといえるでしょう。, さて、そんなIT領域での大手企業の一角と言えるNTTデータですから、当然採用に対しては多くの応募があります。, ここではそんな優良企業のNTTデータの新卒採用・中途採用両面の特徴や採用フロー、対策について説明します。, NTTデータはIT界の大手優良企業ですから、基本的に毎年多人数の新卒採用を行っています。概ね300人～400人程度の新卒採用を継続しており、近年の新卒採用実績は次の通りです。, また、2018年度はさらに増えて400人超の採用を行っています。システム関連の企業であることから、理系の採用人数の方がやや多いですが、文理比率は、近年は1:2程度と、毎年100人超は文系の学部・学科から採用されています。, ITや情報処理等に精通した専門家を採用すべく、博士修了者や高専卒業者も一定程度採用しているのが特徴です。, 推薦の人数は基本的に必ず入社することが求められるため避ける学生も多く、集まりかた次第で年により差がありますが、少なくとも理系側の半分程度以上は推薦と言われています。, 文系はスタッフや営業に回されるのかと思いきや、私の知人は完全な文系大学卒ながら、地銀クライアントでSEをここ数年間やっているなど、本人の希望と専門知識を吸収する意欲があれば幅広い職種に就けるようです。, ただし多くの学生が受験する関係上、審査内容は他の大手と比べても厳しく有名大学出身者であっても不備があれば落とされることがあります。, 近年は経団連の方針の変更が間々行われており、年度により時期が変化しているのですが、今は3/1からプレエントリーが可能になるようです。ほかの企業同様、プレエントリーしたからと言って必ずしも本採用を受ける必要はありません。, 基本的な自身の情報を登録するだけで特段難しいことはありません。説明会の予定等はプレエントリーして初めて確認できるようになりますので、少しでも興味がある方はまずプレエントリーをしっかり行うのが基本です。, 説明会などが始まるよりは充分前であれば特段プレエントリー時期により有利・不利があるとは言われていません。, しかし説明会の情報は早く確保できた方がいい、年や地域によっては説明会が早く満席になってしまう等あるので、早めの登録をお勧めします。, プレエントリー解禁時期からセミナーや説明会は随時行われます。採用に直結するわけではないようですが、場合によりすぐ埋まってしまうイベントもありますので、こまめに状況をチェックしましょう。, 採用に直結するスタイルのものではありませんが、NTTデータのビジネスモデルや現場の社員との質問会などが開催されます。, そのため今後の採用ステップにおいてとても参考になります。特に推薦ではないタイプの方は絶対に参加することをおススメします。, プレエントリーの解禁が遅くなった近年は?ほぼ同時期～並行してエントリーシートの受入れが始まるようです。ここから情報系学部の推薦応募、それ以外の自由応募に分かれますが、ここでは主に自由応募について説明します。, エントリーシートの内容はもちろん毎年変わりますが、学生時代に取り組んだこと、NTTデータに共感するところ、キャリアビジョンといったごく一般的な質問が中心となっています。, 説明会で聞いた社員のお話や、もし可能であれば事前にOB訪問などを実施しておくことで、NTTデータへの共感ポイントと自身のキャリアビジョンを合理的に接続して書きやすくなるかと思います。, なるべくで構わないので、事前に社員さんと話す機会は積極的に作っておきましょう。印象が深ければその分、選考に残りやすくなるためです。, 近年いわゆる「テストセンター」がなくなったようで、玉手箱というWebテスト形式が中心です。, 極端にハードルが高いというわけではないですが、この企業は比較的結果、特に性格診断結果を重視するといわれていますので、市販の本などでの対策は必須です。, 勿論筆記が得意という方は良いですが、この企業は志望者が数千人クラスと比較的多いです。, そのため筆記・エントリーシートで相当の人数が削られていると想定されます。性格診断についてはなかなか対策なしで好成績を出せるものではないので、やはり準備はしっかりとしましょう。, NTTデータの採用倍率は大体文系で30～40倍、自由応募の理系では40倍程度と言われており、採用人数に比してかなりの狭き門です。採用に割けるリソースを考えればこの時点で数倍～10倍以内程度には絞られているでしょう。, 自由面接の場合は、基本的に面接は三段構成で、一次が各地方でグループディスカッションと3（面接官）:1もしくはこのどちらかを実施します。（年や大学等により差異あり?）。, 一次面接はグループディスカッションとその後に集団での面接が基本です。概ね社員3対応募者6～8人で行われます。後段の面接は挙手制と全員話す部分とあります。基本的に各地域で行われます。面接官は若手～中堅の現場社員が中心です。, グループディスカッションはロジカルさを厳しく見られるということはなく、まずは積極的に議論に参加しましょう。, また、何か役割を担うとプラスということもあまり無さそうです。どちらかというと、後半の面接のほうが重要と言われています。, ここでグループディスカッションの的確な分析とそれを説明する力が見られていますので、この質問が来ることを想定してグループディスカッションに臨みましょう。, また、逆質問も重要ファクターになります。自分がNTTデータに興味があることをわかってもらえるよう、積極的に質問しましょう。質問内容は絶対に先に準備しておいたほうがいいです。, 二次面接は本社で行われますので、地方の方はスケジューリングに注意が必要です。面接官3:学生1が基本で、面接官は人事部の管理職層レベルが多いです。, 最終面接は後に説明する通り、意思確認に近い性質のものなので、実質的にここが最終決戦です。, 圧迫的ではないですが、質問に対する答えが弱いと深堀が求められるので、心して対応しましょう。45分程度ある面接なので質問は多様ですが、キーとなるよく聞かれる質問は以下のとおりです。, 「大学で学んだことが仕事に生きるか」という質問は、近い分野が専攻の場合はいいですが、そうではない場合は自分の専攻やゼミ内容から工夫して答えましょう。, 「学んだこと」なのでサークルや部活の話を持ち出すのはリスクが高いです。採用担当者によっては悪印象を持たれてしまう可能性もあるためです。, 大半の人は避けたほうが無難ですが、それでも特別な経験があるからアピールしたいという人は、「学んだこと」になるよう話し方に注意しましょう。, 幹部をやったことがある方、勉強系サークルなどで気づきがあった方などは上手く話せば臆することはないでしょう。, また、予備知識について聞かれるのも特徴的です。これは本当に知識レベルの高さを聞いているというより、現時点での興味の高さを見ています。, 企業サイトで下調べしておくのはもちろんですが、先輩社員に聞いたり、業界関連の本などで予習しておくといいです。, 学校での習得内容をどう生かすか、キャリアプランや会社の志望理由、そして予備専門知識を自分なりにまとめておきましょう。, また、相手からの質問も繰返しあることが多いので、想定質問なども準備しておくとより焦ることが少なくなるでしょう。, 二次試験を通過すれば、最終面接です。最終面接はホテルオークラで実施されているようです。簡単なテストと共に面接が実施されますが、基本的に意思確認に近いため、余程失礼な対応をとらなければ大丈夫です。, 基本的には一通りの面接のあとに内定をもらえます。内定獲得後は逆にNTTデータの良さなどを社員さんが語る場となっていき、いわゆる強い「引き止め」が行われます。ここのプレッシャーの強さについて雇用市場の状態にもよるでしょう。, ちなみに最後に推薦応募の場合ですが、なんと面接は基本的に1回で終了してしまうようです。もちろん採用確度は非常に高いです。, これを読んでいる方の多くはすでに手遅れかと思いますが、大学・大学院専攻から工夫するのが最も近道なのかもしれません。, 以上が、新卒採用の情報です。もし、今後NTTデータを受けようと考えている方は参考にしていただければと思います。, さて、続いてはNTTデータでの中途採用について説明します。大きな企業かつ、特殊なスキルが要求される仕事が数多く存在するNTTデータでは、中途採用も積極的に行っています。, このようにかなり細かく専門職種ごとに中途採用を行っているのが特徴です。もちろん理系やIT系の求人が多いですが、営業・スタッフの採用も実施しています。, 企業サイトにたくさん出ている求人に直接応募してもいいのですが、スキルのミスマッチリスクは否めません。, 他職種への応募も可のようですが、一度応募しておいて、職種を変えるのは、自分のスキルを把握していないことが浮き彫りになるリスクがあります。, このように詳細な職種別採用を行っているNTTデータは、転職エージェントを利用して採用を受けた方がいいです。エージェントの目を通すことで、皆様に合った職種に応募できるようになります。, また、転職エージェントを通すことで、NTTデータに合った面接対応のしかたや、内定後の年収交渉も対応してもらえる点もポイントです。, 画一化されている新卒採用と違って、中途採用は職種や志望者の状況(同業か、異業種か)などにより、もしくは時期によりフローは異なります。, 基本的には一次面接が中間管理職クラス、一次と二次の間で適性検査を受け、二次面接が部長クラス、最後に役員面接です。, ただし、同じ三段階面接でも、最終がほぼ意思確認だった人と、本気の面接で普通に落ちた人がいるようです。この傾向の差は一概には言えないですが、どちらかというと専門外・異業種からの転職の場合は最後まで篩にかけられるようです。, 中途採用ではよくあるパターンですが、NTTデータの中途採用では一次面接が最大の関門で、70%位は落ちているようです。まずはここを通過できるように事前準備をしっかりとしましょう。, 面接内容はさして変わったことはないですが、基本的には自身のスキルと、それをNTTデータでどう生かすか、をかなり突っ込まれます。圧迫的ではないようですが、合理的に答えられなければ質問が続きます。, また、「大手だから」「安定しているから」と言った自分本位な転職動機ではまず通過できず、とにかく自分の強みを明確化し、それをNTTデータの業務に置き換えて、どこで役に立つのかアピールする必要があります。, 二次面接でも大きく質問内容が変わることはないですが、相手が部長クラスと高位の管理職となるため、より長期のキャリアビジョンなどが求められます。, 目先の職種が自分にただマッチしているだけではなく、自身の、そして会社のことを考えたコメントが求められます。, 二次面接は落ちる比率が一次と比べかなり減りますが、推測される落選理由で多いのはこの質問への答え方です。部長クラスになるとより企業全体や将来のことを見据えて皆様の採否を検討していることを念頭に答えていきましょう。, 最終は多くの人は意思確認に近い性質で、失礼なことがない限りは大抵受かるものです。一方、異業種からの転職、或いはあまりに当落線上だった場合は一次、二次の延長戦と言った雰囲気で、本気で面接される人もいるようです。, 役員クラスとの面接が基本となるようですが、仮に本気面接タイプだったとしても方向性は2次面接と同様でいいでしょう。特に会社の将来などを見据えた回答ができるとより好印象を得られると思います。, 例え本気の面接だった倍も、4次面接が発生したという話は聞いたことがないので、いずれにしてもここが最後の関門となるようです。最終面接に進めた方は、一応のリスクも念頭に置き、自分の考え方を再整理して臨むとよいでしょう。, 安定した業績とNTT系という稀有な強みを持つこの企業を受ける人は新卒・中途共非常に多いので、是非この記事の内容を参考に対策を進めてもらえればと思います。, 新卒の学生の場合には、大手であるためにどのような形で企業に貢献することができるのか、という観点を常に忘れないことが大切です。, 採用された時点では学生にすぎず、業務のことを最初から覚えていかなければならないためです。, 一方で中途採用の場合には、即戦力となる人材としての働きを期待されていることは間違いないため、それに見合う成果を出すことが重要なことになります。, いずれの場合にしても、勤務を通じて何を成し遂げようとしているのかを採用担当者は確認しているので、この点を把握して採用フローを突破するようにしましょう。, NTTデータに関するこちらの記事も参考にどうぞ。 NTTデータの志望動機の書き方がわからず、困っていませんか？. 総合型エージェントの複数登録が必須. コクヨへ転職する方法！中途採用＆求人情報などもご紹介！ 2021.2.2. nttデータ 2021 女性【内定】エントリーシート（se・コンサル・営業コース） q.nttデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 NTTデータ・アイ(web関連、ソフトウエア・通信, ソフトウェア／東京都)の本選考の選考フロー、企業研究、内定者のアドバイスが多数掲載されています。内定者の対策方法を参考にしてNTTデータ・アイの本選考に備えましょう。実際に、僕自身も第二新卒としてNTTデータの選考を受けていました。. 現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。. nttデータでは中途採用として、以下のような職種を募集しています。顧客営業; ソリューション営業; itコンサルタント; プロジェクト・マネージャー; itアーキテクト; ITスペシャリスト; アプリケーション・スペシャリスト NTTデータは世界50以上の国と地域に拠点を持つ、世界でもトップレベルのIT企業です。. nttデータ関西に内定した先輩の志望動機を公開！内定者の先輩たちが書いた54件の志望動機を参考に、NTTデータ関西で内定が出るESの書き方・面接での話し方を研究しよう。 NTTデータの採用面接前に知っておくべきこと. IT転職リーベルホーム > 転職成功者の声 > 後藤勇司さん（株式会社NTTデータ）. nttデータソフィアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたwebテストの形式、グループディスカッション（gd）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。就職活動を始めたばかりの方にはあまり聞き馴染みのないであろう、NTTデータの属するシステムインテグレーターについて知るところから始めていきましょう。システムインテグレーター、通称SIer(エスアイアー)とは顧客の業務を把握し課題を解決するために、ITを使って「しくみ」を構築していく業界のことを指します。顧客企業の経営面から着手するITコンサルとは異なり、SIerは顧客企業のシステム上の課題を発見し、その課題から着手し課題解決のコンサルティングから設計、開発、運用・保守ま … 面接内容の傾向は？. 元社員が語るnttデータ(11)～nttデータの面接対策～アクシスコラム, 最上裕司, キャリアTIPS, 転職コラム・ノウハウ攻略法ってほど「こうすれば合格」という必殺技は当然ありません。サッポロビールの年収っていくら？ NTTデータの志望動機の書き方. また、nttデータではインターンシップ制度を導入しています。 nttデータのインターンシップはこちら . NTTデータ・アイ(web関連、ソフトウエア・通信, ソフトウェア／東京都)の新卒採用・企業の評判から、通過ESの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』ならNTTデータ・アイの口コミ・選考について幅広く調べられます。 NTTデータの中途採用の難易度. 社風への理解. 他の企業より選考に時間がかかるので応募は一足早く. 概要過去出題例詳細対策方法選考フロー. nttデータはit系企業の中でも転職難易度が高いのは事実です。これは人気企業である以上、仕方が無いことではあります。諦めも必要です。ただ、nttデータへの転職は即戦力になれるだけの力があれば十分チャンスがあります。 nttデータの面接は、1次面接、2次面接、そして最終面接の3段階に分かれています。それぞれに対して、きちんとした対策を練ることが必要です。選考は何次まで？. 」. nttデータへの転職を目指す人へ. 目次. こんな疑問に答える記事です。. nttデータの面接での質問はエントリーシートとほぼ同じだがより明確な回答が不可欠. 『株式会社NTTデータビジネスシステムズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。ただし、コロナの影響もあって、webでの開催にしたり、人数を絞っての開催をしている企業の方が多 … このページでは、nttデータ経営研究所の面接の概要とその突破のための対策方法について解説していきます。目次. Tweet. nttデータ経営研究所の面接を選考ステップ別で解説します。 1次面接形式. NTTデータの行動指針「Values」を理解した上で自己分析をする. まつぱちです。. ・転職元：どこからNTTデータに転職してくるのか. 就職・転職のための「エヌ・ティ・ティ・データ」の社員クチコミ情報。採用企業「エヌ・ティ・ティ・データ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。ソフトバンク(Softbank)に転職！中途採用の難易度や評判を紹介. nttデータの面接では、圧迫などはなく終始和やかでオーソドックスな質問が多い。業界内でも最大手企業であるため、幅広い領域で業務を選択することが可 … ・転職先： NTTデータからどこへ転職するのか. 内定承諾企業名 nttデータその他内定企業名 nttコミュニケーションズ、nttデータビジネスシステムズ説明会 20社 ob・og訪問 14人（7社） es・テスト 11社提出 → 11社通過最終面接 4社内定 3社受験企業と選考結果一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。. nttデータへの転職でおさえておきたいポイント. 概要. 2020.12.3. NTTデータMSE公式サイト。私たちNTTデータMSEは、「Smart Life Community®」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。中途入社の難易度や年収を解説. NTTデータは残念ながら最終的に内定までもらえなかったのですが、アクセンチュアやシンプレクスなど合計5社から内定をいただくことができました。.
七つの大罪夢小説八人目, 広島高校プロ野球選手, Nttドコモラグビーメンバー, 雪降らない方が寒い, Happy Woman チョコラ, トーキョーゲットー耐久, ドコモ下取り郵送減額, テスラモデル3 サイズ, メリオダス呪い小説, 藤圭子ヒットメロディー, ゆきぽよ愛車プリウス,