書類選考期間は各企業によって異なるため、正確な期間を割り出すことは出来ません。 しかし、一般的には1～2週間ほどとされています。 書類選考は採用の場合は短い期間で連絡がくる. 株式会社kddiエボルバの官公庁コールセンターのオペレーター ★正社員50名募集／土日休み（910617）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 公益財団法人 KDDI財団 （KDDI Foundation） 昨今では、KDDIのテレビCMは有名な俳優を継続的に起用することで、企業のブランド価値も高まってきたのではないでしょうか。, KDDIは、サービス利用者の期待を超えある有益で多様な商品・サービス提供を通じて、利用者が生活の中で不便に感じることを解決し、便利で楽しい気持ちになれるように。そうした体験を提供するために、通信とライフデザインの融合を進めています。, 今回は、日本の3大大手通信キャリアの一角である、KDDIに転職を希望する人向けに「転職難易度」や「実際に働いている人・働いていた人の評判・口コミ」「面接・選考情報」など。気になるKDDIへの転職ノウハウを紹介します。, なぜかというと、店舗スタッフは新卒社員、アルバイト、派遣社員で構成されているからです。一部例外はあるかもしれませんが、基本的には中途採用はないと思ってもらって結構です。, 次に、代理店・携帯の法人販売営業ですが、こちらは中途採用枠があります。こちらの職種は、一定の経歴と法人営業経験があれば、書類では落とされないでしょう。, 最後に、本部スタッフですが、こちらの中途採用枠もあります。しかしながら、即戦力スペシャリストやハイクラス層の中途採用になるので、難易度は少し高いです。, KDDIへ転職するためには豊富な求人数を誇るリクルートエージェント・マイナビエージェントへの相談をおすすめします。, さらに、KDDIのような大企業になると、非公開求人というものが存在します。つまり、KDDIの企業ページでは公開していない求人が沢山あるのです。, また、転職するべきか迷っている人は、KDDIのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。, さらに、もしあなたが女性だった場合には@type女性の転職エージェントにも相談すると良いです。, @type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。なので、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中にKDDIの求人がある可能性が高いです。, 先ほど、KDDIへの転職はそこまで難易度が高くないと紹介しましたが、本社勤務の場合には別です。, もしKDDIの本社勤務を目指す場合には、ハイクラスの求人が多いビズリーチへ相談をすると良いでしょう。, もしあなたがエンジニアの場合にはレバテックキャリアのようなIT人材の紹介に強い転職エージェントへ相談してみてください。, KDDIがどのような中途採用をおこなっているのか、気になるところだと思います。選考フローや面接での質問例などについて、紹介していきます。, 募集職種一覧ページより、応募することが可能です。その際、履歴書・職務経歴書を添付します。書類選考が通った人に面接の案内が届き、適性検査と面接をおこないます。面接回数は、その応募した職種により、2〜3回を予定しているそうです。, ここで気になるのが、面接時に何を質問されるのか、ですよね。実際にどんなことを質問されるのか、紹介します。, 面接では一般的な内容が多いものの、入社してやりたいことは何か、という部分が重視される傾向にあるようです。, 現職に対して不満があって転職される場合、入社後に同じ状況になったらどうするのか、という質問がされるケースも。入社後長くKDDIで結果を出し続けたい、という強い想いなどを伝えると効果的だと思います。, 内定までは、面接スケジュールにより変動しますが、応募してから1ヶ月〜1ヶ月半程度となります。, ちなみに、店舗スタッフの募集についてですが、こちらは基本的に派遣社員・アルバイトの募集となっています。新卒社員のトレーニングとして、店長業務だけを最初から1年任せられる可能性はありますが、中途正社員では採用していないようです。, 以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。, KDDIでは、幅広い事業を展開しています。「技術職」「営業職」「管理部門職」まで、様々な職種があります。, 「システムエンジニア」は、法人のお客様に対して、最適なソリューションを提案・販売する営業部隊を、システムエンジニアとして技術的な側面から支援する役割を担っています。, お客様のニーズ・シーズに基づく提案資料の作成や、プレゼンテーション、発注後の設計・機構などもおこないます。, 「技術開発」は、商品・サービスを提供するにあたって、その基盤となるネットワークインフラやシステムの開発業務を担います。パートナー企業とともに設計・開発・検証をおこない、お客様にとって高品質で安心・安全なネットワークインフラの提供をおこないます。, 「コンシューマ営業」は、KDDIが提供するauスマートフォン・タブレット端末、個人向け固定サービス(auひかり等)、他にも新規サービス(au WALLET等)を拡販していきます。, 「ソリューション営業」は、法人のお客様に対して、固定ネットワークやスマートフォン、クラウド等を用いたソリューション提案をおこないます。社内のシステムエンジニアやパートナー企業とともに、お客様のビジネス環境を構築していきます。, 管理部門職は、総務や経理、人事といった業務を通じて、コンタクトセンターや営業部門、すべての部門が本来の仕事に集中できるようにサポートしていきます。, いずれの業務においても専門知識を深めていくことになるのはもちろんのこと、どの仕事についても基本となることは、部門の役目でもある"現場がいかに働きやすく効率的に仕事をできるか"を考えてサポートしていきます。, KDDIでは大きく分けて上記のような職種に分かれています。実際にKDDIのコーポレートを確認すると、様々な職種の募集があることを確認できます。, ただ希望職種があるからといって、採用まで簡単にはいきません。特に面接では「大手通信キャリアのなかでなぜKDDIなのか？」という質問されるので、対策を含め転職エージェントに1度は相談をしましょう。, 2001年10月にはau、2005年10月にはツーカーグループ、そして2006年1月にはパワードコムが合流しました。それぞれ得意の分野を持つ通信会社が合併して、現在のKDDIとなりました。「お客様満足度NO.1」に挑戦し、「量的拡大」と「質的向上」の両立により、持続的な成長を目指しています。, 移動通信と固定通信双方の「通信」を通して、人々の豊かな生活へと繋がる総合通信事業を展開しています。, グローバルでは、法人のお客さまへデータセンター「TELEHOUSE」を核としたICTソリューションをワンストップで提供。他にも、コンシューマビジネスや、世界600以上の通信事業者との音声ビジネスを展開しています。, 今後の成長戦略として「マルチユース (Multi-Use) 」「マルチネットワーク (Multi-Network) 」「マルチデバイス(Multi-Device)」の３つの頭文字をとった「3M戦略」を進めています。, 「auかんたん決済」「au WALLET」などの決済サービスをベースとして「auスマートパス」などのオンラインサービスに加え「じぶん銀行」「au損保」「ライフネット生命」などの基盤を生かした金融系サービス。, さらにリアル店舗との連携、コマース分野へと取り組みを拡大することで「付加価値経済圏」の拡大を目指しています。, 移動体通信事業では、UQコミュニケーションズ株式会社を展開しており、固定通信事業では、中部テレコミュニケーション株式会社。, インターネット関連事業は、ビッグローブ株式会社を展開し、コンテンツ・メディア事業では、株式会社Gunosyを展開しています。, 金融事業では、ライフネット生命保険株式会社や株式会社ウェブマネーなどを展開しています。, 実際にKDDIで働いている人、働いていた人からの評判・口コミが気になるところだと思います。良い評判・口コミ、悪い評判・口コミ、その両面について紹介します。, 給与体制や残業管理がしっかりされている点、また研修が充実している点などが良いという声が寄せられています。女性が活躍できる場が設けられていることも、良い評判としていくつか寄せられているようです。, 給与体制は比較的に良いほうだと思います。評価は配属された部署や上司によりまちまちだと感じることもありました。, 労働基準法を遵守することを、全社的にアナウンスしています。ですから。健康被害を及ぼすような業務命令はないはずです。, ただし、残業はあります。残業申請なるものも、きちんとしているので、サービス残業は無論ありません。, 様々な研修カリキュラムが用意されており、業務にあった研修を受講できる。 面接の内容や年収について解説. kddi 法人・ビジネス向けの「【事例で紹介】中途採用を成功させるために (後編) 応募者の管理と配属前研修が成功のカギ」(業務改善のヒント満載 お役立ちコラム) のご案内です。 平均期間は1～2週間. 応募から内定までの期間は1ヶ月〜1ヶ月半程度とされており、内定通知後から入社の意思確認まで2日間という短期間ということからも、選考中に内定後の働き方についてもしっかりと具体的に考えておくことをおすすめする。 【3次期間】2020 年 3月 9日（月）～　2020年 4月 1日（水）　までに完了 【4次期間】2020 年 4月 2日（木）～　2020年 5月 24日（日）　までに完了 それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェント や リクルートエージェントへの登録がおすすめです。, エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。IT／WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス, 大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数！エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能！, IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。 3. 【リクナビ2022】kddi株式会社の2022年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 . 書類選考を通過した場合、中小会社では一般的に当日から1週間以内、大手会社では一般的に1週間から2週間ほどで採用の連絡があります。中小会社と大手会社では、大手会社のほうが書類選考に時間が掛かる傾向があります。 会社として必要な研修は、ウェブ講座で残社員が必須講座として受講することにより、社員の知識、意識レベルの統一化が計られている。, 女性マネジャーが多い。本部長の補佐役とかは課長補佐クラス以上がおこなえる。 KDDIの中途採用プロセスは、書類選考と2回の面接です。. 新たな成長に向け、人材面での強化を進めていくことになりました。それはkddiの事業を支える事務スタッフも同様。2015年1月1日～2015年4月1日入社で、300名の採用を予定しています。 雇用形態: 契約社員（試用期間2ヶ月） ※試用期間中の給与に変動はありません。 下記は、KDDIに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。. 通信企業大手のKDDIへの転職を希望している方は多いのではないだろうか？　最近では、人気俳優や芸能人をCMに起用するなどして企業ブランドや高感度が高まってきており、転職先としても大変人気の企業だ。, そこで今回は、第二新卒の方がKDDIへ転職ができるかどうかについて詳しく解説していく。KDDIの事業内容をはじめ、KDDIの求める人物像や現在募集中の求人内容など、幅広い情報をお伝えしていけたらと思う。, また、第二新卒の方たちにとって転職は未知の世界だろう。転職はしたいが不安や心配な気持ちが拭えないという方や、具体的にどのように転職活動を進めていけばよいかわからないという方も多いはずだ。, この記事では、KDDIの転職に関する情報だけでなく、第二新卒の方が有利に転職活動を進めていくために必要な情報もお伝えしていくので、ぜひ最後までお付き合いいただけたらと思う。, 慣れない転職活動を効率的に進めていくためにまずおすすめしたいのが、転職サイトや転職エージェントへの登録だ。, 特にビズリーチは、国内の多くの優良企業や大手上場企業をはじめ、ハイキャリア向けの求人と出会えることで人気の転職サイトだ。, 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めていることから、年収アップを目指したい方にぜひ利用していただきたい。非公開案件の情報があり、登録しておくだけで企業からスカウトが受けられるため、転職初心者にはとても心強い存在となるだろう。, また、ビズリーチ以外にもハイクラスの求人が集まることで人気のキャリアカーバーもおすすめの転職サイトだ。, レジュメを登録するだけでも非公開求人を検索することができることも大きなポイントだ。ビズリーチと併用することで、優良求人情報を見逃すことなく転職活動を進めていけるだろう。, また、転職をさらに有利に進めたいのであれば、自分の志向にあった転職エージェントを併用しよう。, 確実にキャリアアップを目指すためにはリクルートエージェントへの登録がおすすめだ。完全無料で利用でき、アドバイザーによる手厚いサポートと求人数の多さが魅力のエージェントだ。, あなたの市場価値を知るために、転職サイトや転職エージェントのサービスはとても有効的といえるだろう。記事の後半で、それらの活用方法などもご紹介していくので最後までお付き合いただければと思う。, また、グローバルに活躍できるポジションへの転職を考えているが、英語に自信がないという方にまずおすすめするのはプログリットだ。科学的なカリキュラムと専属コンサルタントのフォローで、短期間で英語力が改善すると今注目のサービスだ。, KDDIは、実力やポテンシャルを重視した採用を積極的に行っている企業である。仕事の不出来は学歴では判断できないと考えているのだろう。, 学歴不問をアピールして採用を行う企業の多くは、若い世代を積極的に採用する傾向にある。特に、長いキャリアが求められる技術職では、学歴よりも年齢を重視するケースが多い。若いうちからしっかりとした教育をしていくことで実力をつけていってほしいと考えているのだ。, このように、KDDIでは、経験年数を問わず応募可能な職種が多く存在しているため、第二新卒の方たちでも十分挑戦できる企業といえる。, 実は、どの方法でエントリーするかによってその後の内定率が大きく変わってくることをご存知だろうか？　今回は筆者がおすすめする方法と、その理由についても詳しく触れていくのでぜひチェックしていただきたい。, まずご紹介するのが、企業の公式ホームページからエントリーする、いわゆる「直接エントリー」という方法だ。企業の採用ページで登録をし、必要事項の入力をしていく。, しかしこの方法の場合、多くの応募者が殺到することが予想されるため、書類選考を突破するのさえも困難を極めるのだ。そのため、あまりおすすめできない方法といえる。, 次にご紹介するのが、転職サイトからエントリーする方法だ。転職活動をする際に、とても人気なのがこの転職サイトだ。ひとつの企業だけでなく、幅広い業界の情報を知ることができる便利なツールだからだ。, しかし、KDDIのような大企業になればなるほど、一般的な転職サイトには掲載されない非公開求人としての採用をするケースが多いのだ。, そのため転職サイトは情報収集のための有効的なツールではあるが、転職を有利に進めていくためには、それだけでは十分な情報を得ていくことが難しいのだ。, 実は、この方法が一番内定率が高いのだ。その理由は、充実したサポート体制と非公開求人情報を得ることができるからだ。, 先ほどもお伝えした通り、内定を勝ち取るための第一関門が書類審査だ。そのため、職務経歴書やエントリーシートの完成度がとても重要となってくる。, 転職エージェントのキャリアアドバイザーは、書類の書き方や添削はもちろんのこと、面接対策まで手厚いサポートをしてくれるため、慣れない転職活動も安心して進めていくことができるのだ。, そのような対策を行ってくれる上、キャリアアドバイザーが企業に対して推薦をしてくれるため、他の方法よりも内定率をグッと高めてくれるのだ。, 選考に関するサポート以外にも、企業と応募者の間に入って、面接日程の調整や内定後の給与交渉なども行ってくれる。, 無料で利用できるエージェントも多くあるため、お金の心配をせずに転職活動を進めていけるのはうれしいポイントだ。ご自分の魅力を最大限に引き出し、そして献身的にサポートしてくれる転職エージェントの存在がとても心強い存在となっていくはずだ。, KDDIへ第二新卒として転職するメリットはどのようなものが考えられるのだろうか。筆者が考えるメリットは以下の3つだ。, しかし、KDDIは社会インフラとしての役割を果たしている大企業だ。そのため社会全体に与える影響がとても大きく、社会貢献度がとても高い企業といえるだろう。, 自分が関わった業務が社会貢献にダイレクトに繋がっていると実感することで、大きなやりがいを感じることができるはずだ。, KDDIは、通信事業以外の新規事業参画によって、さらなる企業成長を目指している。国内だけではなく、海外のマーケットに向けたビジネス展開をはじめ、IoTの取組み強化、そしてネットショッピング事業のさらなる展開にも注力していくとしている。, 通信事業を活かした新たなビジネスモデルを考察し、社会に対して新たな価値観や付加価値を創造していきたいと考える方におすすめしたい企業なのだ。, 国内のインフラを大きく支えている企業であるKDDIは、国内外の安定した需要が確保されている企業だ。そのため、KDDIの給与水準は高いことで有名だ。, また、KDDIは他の競合に比べても給与水準が高いとされている。その理由は、営業利益率が高く、海外への事業展開も力を入れているため、他の競合に比べて社員の年収が高くなっているのだろう。, また、年収だけでなく、充実した福利厚生も人気の理由だ。在宅勤務や研修制度の充実、そして子育て世代の方たち向けの制度も充実していることから、働きやすい風土が整っている企業といえるだろう。, また、KDDIは女性役員や管理職の登用にも力を入れている企業だ。2018年には、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位を取得したことでも知られている。, また、女性に対する理解だけでなく、企業内でのLGBTに関する指標とされる「PRIDE指標」も最高位を受賞しているなど、様々なバックグラウンドを持った方たちも平等に働くことができる企業として注目を集めているのだ。, また、2001年にはau、2005年にはツーカーグループ、そして2006年にはパワードコムが合流した。それぞれが持つ得意分野を持つ多くの通信会社が合併をし、現在のKDDIとなったのだ。, KDDIは通信業のみならず、数多くのグループ会社を束ねており、幅広い分野で活躍をしている大企業なのだ。現在KDDIの子会社は、大きく分けて5つの事業、計36社となっている。, KDDIは、「回線を提供するだけの会社であること」に強い危機感を感じている。そのため、通信事業以外の分野にも注力していく姿勢を強く示しているのだ。, 最近では、「au WALLET」や「auかんたん決済」などの決済サービスの基盤をしっかりと整えた上で、オンラインサービスの「auスマートパス」や「じぶん銀行」などの金融サービスなどの事業にも力を入れている。, 今後はより多くの実店舗と連携していくことによって、コマース分野での成長も大きく期待されている。, こちらの章では、KDDIの職種とKDDIが現在募集を行っている求人内容について触れていこうと思う。, お客様のニーズにあった提案資料の作成や、プレゼンテーション、発注後の設計や機構などを担う職種。, お客様に安心で安全な商品やサービスを提供するにあたり、ネットワークインフラやシステムの開発業務を担う職種。, KDDIが提供するスマートフォンやタブレット端末、au光などの個人向けの固定サービスやau WALLETなどの新規事業の拡販を担う職種。, 法人のお客様に対して、KDDIの商品やサービスを用いたソリューション提案をすることで、お客様のビジネス環境を構築していく職種。, 様々な業務を通して、社内すべての部門が本来の仕事に集中できるようにサポートしていく職種。, この記事を執筆している時点でも、数多くの中途採用の求人募集がされていた。（2020年9月6日現在）そこで今回は、第二新卒の方でも応募が可能な職種に限定してご紹介していこうと思う。, KDDIの顧客に対する請求・収納を管理するシステムを担当し、様々なサービス案件の開発を担う職種だ。サービス企画部門との折衝から、要件定義作成、設計、試験までを担当する。, au生命ほけん、au住宅ローン、au損害保険等のWebチャネルを通じた顧客獲得の強化を図っていく。アクセス解析などを通じた課題抽出、解決、施策の推進を担う職種だ。, グローバルICT事業における海外現地法人でのプリセールスを担う職種だ。東南アジアを中心とした海外に出張し、現地でサービスの提案や受注を行う職種だ。, 英語力が求められるとされているが、TOEIC600点のビジネスレベル相当であれば問題なく受けられる。, KDDIの人事企画や推進を担う職種だ。人理管理のベースとなる制度や考え方の整理を行い、新たな企画や推進を行っていく。, 応募者の経験を考慮しながら、単体決算、連結決算、税務、財務のいずれかの業務に携わっていく職種だ。幅広い経験を積むために、ジョブローテーションも実施していくとしている。, 技術系・事務系の職種ともに、多くの求人募集がされていた。そして第二新卒も募集可能なものも多く存在している。ご紹介した職種以外にも、ぜひご自分でチェックしていただければと思う。, 求人情報を探す際のポイントは、ビズリーチなどの転職サイトやリクルートエージェントなどの転職エージェントを活用することだ。KDDIのような大手企業の場合、非公開求人での採用を行うケースも多くある。そのため、これらのサービスをぜひ利用し、多くの情報を得ていただきたいと思う。, KDDIへの転職を成功させるためには、どのような人材が求められているのかを知っておく必要がある。こちらの章では、KDDIに受かりやすいタイプがどのような方なのかについて触れていこうと思う。, どの業界や企業においても、同業界・同職種内での転職は、選考の際に大きな強みとなっていくだろう。, しかし、KDDIは異業種・異職種からの人材の採用実績も多くある企業だ。そのため、応募要件を満たしていれば、誰でもエントリーすることができるといえるだろう。, KDDIは専門性の高い職種の応募が多い企業だ。そのため、全くの未経験の分野にチャレンジするのは難しいといえるだろう。, そのため、ご自分の経験や職歴を生かすことのできる分野での転職を考えていただきたい。, しかし、KDDIの採用の特徴として「学歴不問」や「文系・理系問わず」としている採用が多い。そのため、業界における知識をある程度持ち合わせていれば、学歴や経験を満たしていなくも、採用される可能性はゼロではないはずだ。, KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。, KDDIをはじめとする通信会社に就職するために必要な資格は基本的にはないとされている。, しかし、KDDIはここ数年海外事業にも力を入れており、グローバル化を推し進めている。そういった背景からも、ビジネス英語レベルの英語力が求められるといえるだろう。, 科学的なカリキュラムと専属コンサルタントによるフォローにより、早い方で2ヶ月という短い期間で英語力がアップすると今話題のコーチングサービスなのだ。, 英語に自信がない方でも、短期集中で英語力のブラッシュアップができるのはとてもありがたいサービスといえるだろう。, KDDIでは、まず書類選考が実施される。それまでの職歴や、スキルや資格などを記入する内容は一般的なものといえるだろう。, しかし、既卒者の場合は即戦力として活躍していけるかが採用される大きなポイントといえる。そのため、より具体的に業務実績や経験を語ることで、どれだけKDDIに合っている人材なのかをアピールしていくようにしよう。, また第二新卒の場合は、適性検査も併せて行われる可能性があるので、そのための準備もしておくことをおすすめする。, KDDIの一次面接は、現場の部長クラスの社員との面接、最終面接では、人事部長クラスとの面接が予定されている。, また、必要に応じて適性検査を行われる場合もあるため、一般的なSPIなどの対策もしておくとよいだろう。, 応募から内定までの期間は1ヶ月〜1ヶ月半程度とされており、内定通知後から入社の意思確認まで2日間という短期間ということからも、選考中に内定後の働き方についてもしっかりと具体的に考えておくことをおすすめする。, ベンチャースピリットを持って、ワクワクするような事業展開を大切にするKDDIだからこその質問内容が多い印象だ。特に入社後のビジョンに関する内容が重視される傾向にある。, 「新しい価値観を生み出す」というKDDIの社風を念頭に置き、目標設定やチームと協力してその目標をやり遂げる姿勢をアピールできるとよいだろう。, こちらでは、KDDIに転職を考える第二新卒の方におすすめの転職サイト・転職エージェントについて紹介していく。これらのサービスは、転職活動の情報収集をしていく上でなくてはならない存在だ。, より充実した転職活動にしていくためにも、これらのサービスを最大限に活用していくことをおすすめしたい。, 3500人以上のヘッドハンターや人事担当者から直接スカウトを受けられる転職サイトである。, レジュメを登録しておけばスカウトを受け取ることができ、魅力的な求人にのみ反応すればよいため、早い方で数週間で転職が決まることも多い。そのため、忙しい方や、すぐに転職したいとお考えの方にぜひ利用していただきたい。, サービスの質も高いので信頼が置ける。ハイクラスな転職を希望している方にはぜひ登録していただきたい転職サイトだ。, 転職活動をまず始める方にはビズリーチがおすすめだが、よりハイクラスな転職を望む方にはキャリアカーバーもおすすめだ。, また、レジュメを登録するだけでも非公開求人を検索することができることも大きなポイントだ。ビズリーチと併用することで、優良求人情報を見逃すことなく転職活動を進めていけるだろう。, リクルートエージェントは、完全無料の転職エージェントとして人気だ。無料といっても、かなり質の高いサービスが受けられるとあって多くの転職者が利用しているエージェントなのだ。, 転職活動がはじめての方や、まだエージェントに登録していない方などにおすすめしたい。, KDDIの企業情報についてまとめてみた。KDDIの平均年収や残業時間、そして気になる福利厚生の詳細なども触れているため、ぜひチェックしていただきたいと思う。, 今回は第二新卒の方がKDDIに転職が可能か解説してきた。KDDIは通信業界への転身を目指している方にぜひおすすめしたい企業だ。, 第二新卒の方でも応募できる職種が多く存在するのは大変うれしいポイントといえるだろう。ベンチャースピリットを大切にし、常に新しい事業を展開し続けているKDDIに身を投じることは、今後のキャリア形成やご自身のスキルアップにも繋がっていくはずだ。, 中途採用の実績も多い企業だからこそ、多くの転職希望者が殺到する可能性が高い。そのため、慣れない転職活動を成功させるためにも、転職サイトや転職エージェントのサービスをフル活用していただきたい。, ハイキャリアの転職を実現させていくために、ぜひ転職サイトのビズリーチに登録してみよう。企業やエージェントから直接スカウトを受けることができ、効率よく短期間での転職活動を実現できる。仕事に忙しい方でも利用しやすい転職サイトといえるだろう。, また、ビズリーチと併せて活用してほしいのが、ハイクラスの求人が揃うキャリアカーバーだ。幅広い業界に強い転職サイトのため、内定率の高さに定評がある。, そしてより充実した転職活動にするためには、転職サイトと併せて複数の転職エージェントに登録することもおすすめしたい。, 特にリクルートエージェントは、業界屈指の求人数と丁寧なサポート体制が魅力の日本最大級の転職エージェントである。, KDDIの面接の中では、入社後のビジョンに関する質問が多くされるため、どのようにキャリアを積んでいくかについてもきちんと考えておく必要がある。そのため、企業研究や業界研究はもちろんのこと、徹底した自己分析を行っていってほしい。, この記事が転職を考える方たちにとって有益なものであることを願うとともに、あなたの転職活動が素晴らしいものになるよう、心から応援している。, まず登録を勧めたいハイキャリア向け転職サイト 企業やエージェントからスカウトを受けられる, TOEICスコアを3ヶ月以内に800〜900点台までどうしても上げたい方におすすめ, 「史上最高のキャリア」を目指す方に、より良いキャリア選択や、悩み解消の一助になる情報をお届けすることを目指しています。 外資系企業、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップ、起業など、さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。各執筆者の見解・持論は、編集部全体を代表するものではございません。 キャリハイ転職では、寄稿者を募集しています。ご自身のキャリアを通じて得られた知見を提供したい思いをお持ちの方のご連絡をお待ちしています。, https://www.recme.jp/careerhigh/wp-content/uploads/2021/01/careerhigh_logo_b-1.png, 第二新卒でもソフトバンクへ転職可能？ 転職を成功させるためのポイントを一挙大公開！, マルチネットワーク（Multi-Network）：いつでもどこでも最適なネットワークで. 休暇取得率が管理されていないこと、上長が福利厚生制度を把握できていないことも、良くないと思った。, 新卒者の入社後、3年以内に転職する率が高い。 2021-03-10 10:25:32 - 農作業・清掃作業・事業所外委託作業及びその管理業務全般 - ハローワーク 求人番号 04020-01988211 求人情報の種類 パート労働者 事業所名 株式会社KDDIエボルバ 東松島事業所 宮城県東松島市野蒜字西余景8－6 KDDIの就活のES・体験談の一覧です。. ＜特許事務＞知識を活かして働こう＊時給1800円＠東京駅すぐ｜＜特許事務＞知識を活かして働こう＊時給1800円＠東京駅すぐ｜派遣のお仕事を探すなら、2020オリコン顧客満足度調査 派遣情報サイト 第1位！のエン派遣。 大学・専攻・国籍・性別等、一切問いません. 2022卒の神戸大学大学院の先輩が書いたKDDIネットワーク：インフラエンジニアコースの夏インターン体験記です。過去の事例を参考にKDDIのインターン対策を行いましょう。 1. ojtの期間は1～2週間で、座学研修で学んだことを実践につなげていきます。 どちらかというと、地域営業職のほうがやらされている仕事が多い。, 管理職になると、月70時間みっちり働かされる。土日出勤もある。2週間連続勤務もある。 ご入社までにTOEICスコア600点の取得を目指していただきます。. 2021-03-04 16:18:40 - コールセンター業務（スマホの修理・交換サポート）／天神 - ハローワーク 求人番号 40010-03838811 求人情報の種類 正社員以外 事業所名 株式会社 KDDIエボルバ 福岡事業所 福岡県福岡市中央区天神2－14－8 福岡天神センタービル
「天神センター」 就業経験は問いません. 1次面接は現場社員（主に部長クラス）が、最終面接は人事部長が担当するケースが多いですが、最終面接の前に現場社員の面接が2回行われることもあります。. 2. そんな社風にフィットする人材かどうかを、採用面接では見極められます。. 選考では、書類選考・事前審査 (ピッチ)・技術検証等を行わせていただきます。 ※案件によって期間やプロセスは変動します ∞の翼 アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」, 「大手通信キャリアのなかでなぜKDDIなのか？」という質問されるので、対策を含め転職エージェントに1度は相談をしましょう。, 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ, 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数（未経験の人は対応不可）. ＊選考結果に影響ございません。. 初回顔合わせは事務局でセッティング（11月下旬に設定） 週1回のメンタリング; プレゼンの練習; 12/22(火) kddiのit・通信サービスはもちろん、付随する主装置、複合機、pc、オフィス家具等について、商材数は7000種類以上あるので顧客ニーズに合わせて提案・販売をします。 営業手法 新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当いただきます。 選考は何次まで？. エントリー提出時期の違いは、選考結果に一切影響しません。 1次期間～3次期間をまたいでのエントリーは可能ですが、上記1～4全て終わった時点で本エントリー完了となりますので、ご注意ください。 実際、書類選考合格の連絡を入れてから初回の面接まで最短で1週間、長い場合は2週間もかかっていました。1 1回目の面接から2回目の面接に至る過程では、2～3週間かかることがほとんどでした。 特別な事情・期間等 事故等による突発的な出来事のため業務が著しく繁忙となった場合 等に、年6回を限度に1ヶ月80時間、1年間720時間まで延長 KDDIの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。. KDDIのビジネスの目的は、豊かなコミュニケーション社会を実現することです。もとは国際電話を独占する国営企業として設立され、第二電電やトヨタ主体のIDOと合併して現在のKDDIとなり、現在では「携帯キャリア」とも呼ばれています。 携帯電話・スマートフォンばかりに目が行きますが、auひかりやWebmoney、じぶん銀行、au損害保険の他、auでんきでは電力小売り事業にも進出しています。 「豊かなコミュニケーション社会」とは携帯電話・スマートフォンのことだけを言っているのではありま … いろいろな場面で女性が活躍できる場が多い。, 業務内容が同等の割に仕事に偏りがある点、上司が福利厚生を把握していない点などが、不満の声として寄せられています。, 管理職の場合はなかなか休みが取れないことが挙げられ、新卒者の場合は希望の配属先にしてもらえないという意見もありました。, 総合職と地域営業職の業務内容は同等の割に、給料格差が大きい。 研修によって、就業時間内に集中して受講できる講座と、時間外で受講できる講座がある。
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