東電入社後悔

【電通過労死から4年】高橋まつりさん母が今も後悔する「娘との最後の電話」井上啓太 2019.12.26 13:00 dot. 帰還困難区域のバリケードを越え、人気のない商店街に足を踏み入れると、辛辣な文面の筆書きがいつも、窓際に掲示されていた。〈仮設でパチンコできるのも／東電さんのおかげです／仮設で涙流すのも／東電さんのおかげです／東電さ… 「請願245号を採択と決するに、ご賛成の各位のご起立を求めます」。2011（平成23）年10月20日、県議会の本会議場に議長の佐藤憲保の声が響く。 2005年当時の就職人気ランキングを調べたら、下記のようなランキングがヒットしました。ランキングによると理系ランキングの16位にシャープが、40位に東京電力がランクインしています。上位に選んだ理由では、シャープは「技術力がある」、「やりたい仕事ができそう」、「将来性がある」が上位三つの理由となっており、東京電力に至っては「安定している」が選んだ理由のダントツ1位になっています。ちなみに理系だけでなく文系男子の62位にシャープが、74位に東京電力がランクインしており、 … 「国や東京電力は責任を持って、放射能で汚された地域を、元の状態に戻すべきだと考えています」福島地裁郡山支部で7月に判決が予定されている「津島原発訴訟」。旧津島村の住民約700人が国や東電を相手取って起こした裁判で、… ・公式Facebookアカウント. 東電所配属の場合は東電所から内々定連絡なんだろうか？ 971 名無しさん＠引く手あまた 2019/01/02(水) 20:22:29.70 ID:NU/s9QwE0 >>970 業界研究や企業研究をする一つの手段として用いられるOB訪問。大学のキャリアセンターや部活動の先輩を通じてアポを取るなど、その手段は様々... まもなく大学生の皆さんは夏休みに入る頃ではないでしょうか？夏休みに入ると少し時間に余裕ができ、この時期からいよいよ本格的に就活に取り組... エントリーシートの提出が、いつもギリギリになってしまう方は多いのではないでしょうか。自分が納得できる最高のものを提出したいという気持ち... 6月から大手就職サイトがインターンシップサイトという形でオープンされたことを皮切りに、20卒の皆さんも少しずつ「就職活動」をはじめてい... 志望動機完全攻略記事一覧1.志望動機とは2.志望動機の書き方3.面接時の志望動機の考え方4.インターンにおける志望動機の書き... ガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何？2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの... 自己PR完全攻略記事一覧1.【まず初めにこれを読もう！】自己PRとは？基礎知識を理解2.自己PRすべき長所の見つけ方3.自己... 挫折経験はエントリーシート・面接での頻出質問ですが、「挫折経験なんて特にないよ」「ESや面接で挫折経験を聞かれた際にはどうす... ※本記事はLINEオープンチャットの特集記事になります。昨今、就活における情報収集の手段として"SNSを活用すること"が一般... 就職活動において、「年収」を気にする就活生は多いのではないでしょうか？年収ランキングを見ると、上位のほとんどが総合商社や大手... 業界研究完全攻略記事一覧1.業界研究の目的・やり方2.業界研究ノートの作り方3.業界研究にオススメのサイト4.業界研究にオス... 2010年代から総合商社はかなり人気が高く、先日実施したunistyleの就職意識調査においても、上位5社を総合商社が独占し... パスワード変更のためのメールを送信致します。経済、ビジネス、情報通信、メディアなどをテーマに、専門家が実名で発言することで政策担当者、ジャーナリスト、一般市民との交流をはかる言論プラットフォーム／酒井直樹 #仕事 #働き方 #働く女性東電、新人採用見送り東京電力は2012年4月に入社する新入社員の採用を実施しないと発表した。 ... 今ぐらいの新入社員は入社したことを後悔どころか、｢このままこの生活しながら金貰えたら、実は楽な … 2016年入社では、4人に1人が理系、と開示している（冒頭画像、同社採用ページより）。 5段階に制度化されたコネ入社電通のコネ採用は、もちろん非公表だが、社内では制度化されており、強さに応じて5段階に分かれている。入社時の契約ですから、残念ですが東電に意義は唱えられないですね。うつ病を発生しないように、働く事が大切です。自己防衛です。強制的に働かされうつ病になったのなら、東電にも責任があると思い … 「中途採用で、東京電力に転職しようかな…？」と考えていませんか？いざ転職したいと情報を探してみても、企業hpにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。いとこが今年東京電力に入社します。東京電力に関することで質問です。いとこの子は、高卒で東京電力に入社するのですが、給料的に今後安泰なのでしょうか？正直今のご時世電力会社は電（biglobeニューストピックス）本サイトのニュースの見出しおよび記事内容、およびリンク先の記事内容は、各記事提供社からの情報に基づくものでビッグローブの見解を表すものではありません。原発事故後の東京電力とか一時期敬遠されたけど、その時期にあえて東電選んで入社した人は今はウハウハ。 90: 名無しなのに合格 2021/01/17(日) 15:47:21.62 ID:w8TA2zKQ 「今東電に就職するのは良いよ」と言われたのですがなぜだと思いますか？「人気がなさ過ぎて入りやすい」と言う意味なのでしょうか？山一證券が破綻した時もgsなど外銀がたくさん採用しましたよね？破綻企業でも優秀な者は優秀なわけです東電の選考情報として、まず選考の内容と流れを見ていきます。東電は電力業界でも、人気の高い企業になるので毎年の採用人数に対しての倍率はかなり高いです。そのため、高学歴でない出身校でさらに在学中の成績も良くない場合は厳しい結果になるでしょう。学歴だけで選考する企業ではありませんが、書類選考である程度志望者を減らす必要があるので、形の残る実績である学歴と成績は判断材料として多くを占めています。学歴に自信がない方は印象に残るエントリーシートや志望動機を提出し、 … 大卒のプロフェッショナル職としてjrに入社した場合、運転士から本社勤務などになるのでしょうか？将来に向けて大卒でjrに入社を希望している浪人生です。受験勉強も大切ですが、将 2015年現在、見る影もなくなっている東京電力、シャープの2社ですが10年前に入社した人は勝ち組グループでした。特に東京電力は定年退職後のおじいちゃん・おばあちゃんが電力インフラは未来永劫なくならない安全資産だとして、退職金をまとめて投資するような優良企業だと見られていました。当時の就職活動生も電力会社や大手のメーカーに入社すれば一生安泰だと思っていた可能性はかなりあります。今回は当時のデータなども参照しながら、どのような空気感だったかを振り返るとともに今後のキャリア選択にどういかせばいいのか一緒に考えたいと思います。, 2005年当時の就職人気ランキングを調べたら、下記のようなランキングがヒットしました。, ランキングによると理系ランキングの16位にシャープが、40位に東京電力がランクインしています。上位に選んだ理由では、シャープは「技術力がある」、「やりたい仕事ができそう」、「将来性がある」が上位三つの理由となっており、東京電力に至っては「安定している」が選んだ理由のダントツ1位になっています。ちなみに理系だけでなく文系男子の62位にシャープが、74位に東京電力がランクインしており、文理共通して人気企業だったことが伺えます。, 10年たった今見てみると、何でこんなランキングなの？となりそうですが、当時はそれなりに妥当性のあるランキングだったと考えられます。, ランキングに加えて株価からも当時の空気感を探りたいと思います。シャープ、東京電力だけだと比較しようがないので、日経平均株価と現在の採用勝ち組企業の三菱商事の株価を10年推移にしたものが下記になります。, ※株価は2005年4月1日時点の終値を100として、各年の4月1日の終値（4月1日が休日の場合は2日ないし3日）を計算, 日経平均株価は2000年代前半のITバブル崩壊から立ち直り、2006年から2007年にかけては欧米、アジア圏の好景気の影響を受けて17000円代をつけその後リーマンショックを経て直近のアベノミクスの影響で高値を更新して、バブル以来の20000円をつけています。, 三菱商事は2000年代前半の商社冬の時代を乗り越え、資源投資を積極的に展開した結果、2008年まで順調に株価をのばし、リーマンショックの影響も受けましたがその後順調に株価を回復させています。2015年の直近では資源価格が下落したものの、資源以外の分野を収益化しており再度株価が上昇トレンドに入っています。ここ数年、総合商社は新卒学生の間で一番人気と言える状況ですが、直近の好調さだけでなくここ10年堅調に推移していることが大きく影響しているかもしれません。, 東京電力はインフラ銘柄らしく、リーマンショックの時でも大幅に下落することはありませんでしたが、2011年の大震災により一気に不人気銘柄となってしまいました。2011年当時は退職金やこれまでの貯金を東京電力に投資して大損してしまった個人投資家が数多くいたといいます。当時の雰囲気についてはブルームバーグのこの記事などを読むと垣間見えるかもしれません。, シャープについては2006年に「世界の亀山モデル」の第二工場ができてから株価は冴えない状況が続いています。2012年には台湾の鴻海グループと業務提携に至るものの、その後も株価は改善せず、直近では報道がある通り、巨額の赤字を計上してしまい、中小企業としてやり直すかどうかみたいな話まで上がるほどでした。, 新卒の学生は大人が思っている以上に株価や直近の業績に敏感です。もちろん株価や業績が、説明会開催などの採用にかける費用に影響するためという考え方も出来ますが、世の中の「空気感」といったものを感じ取っているように思います。トヨタがリコールの対象になるといった話がでると反射的に人気ランキングが低下するといったことが起きています。, 世の中の空気に敏感というと聞こえはいいのですが、自分自身の企業選びやキャリアに対する考え方がしっかりしていないために世の中の流れに翻弄されてしまっているとも言えます。もちろん大人が批判できたことではなく、2011年〜2012年にかけてソーシャルゲームバブルで湧いたゲーム業界に外資系コンサルや総合商社などの優秀と言われる大人が給料や世間の空気に惑わされて大量に転職したことを棚に上げてはいけないでしょう。, 学生も大人も世間の空気感に敏感で、自らのキャリアについて主体的に考えていないと世の中の空気感に踊らされてしまうだけになってしまうのは変わらないということでしょう。, まず、第一に入社時のブランドや給与水準といったものが未来永劫保証されているわけではないことを強く認識した方がよいでしょう。上記で紹介したグラフでも近年の人気でもこの世の春を謳歌しているように見える三菱商事も2000年代前半は株価も700円程度と人気がなく、外資系コンサルや外資系投資銀行に優秀な学生をかなり取られてしまったと聞きます。新卒学生だけでなく、一度入社してしまえば定期的に昇給していき定年まで勤めることができると思っている大人は実感値ではありますがかなり多いのですが、入社したら後は定年までのんびり勤められると思っていると、上記のシャープや東京電力のように大きなリスクに直面した際に選択肢がかなり限定されてしまうかもしれません。シャープに新卒で入社した友人は2012年頃に退職してWeb系のベンチャー企業に就職していました。元々、まずは大企業で仕事のイロハを覚えた上で転職も検討しようとしていた人だったために会社の状況がかなり悪いというのを察知した段階ですっと辞める方向に舵を切れたとのことです。一方で、同僚の中にはいつ首を切られるのか、首になったらどうすればいいのかオロオロしてしまっている人も少なくなかったらしいです。常に会社が傾いて辞めざるを得ないかもしれないということを理解しておくのが第一だと思います。, そして第二にどのような仕事であれば苦労を感じずに楽しんで成果をあげられるのか、どういった仕事に自分は向いているのか、会社の外にも自分に適した仕事があるのではないかと自分の仕事に対するアンテナを高く貼り続けることが必要です。万が一、今勤めている企業が潰れたりした場合にどういった選択を自分がするのかを考えておくのはいざという時の決断を早めてくれるでしょう。転職市場においては仕事が出来る人ほど転職の決断が早いと言われますが、常に自分の得意不得意を考えどういった仕事のやり方が合っているかを考えているからこそ目の前の仕事のパフォーマンスも高めることができるのかもしれません。出来ることであれば人材系企業で転職案件を扱っている友人などにどんな案件があるのか常に情報交換できるとよりリアルに考えられるかもしれません。, 30前後になると多くの人が自分の将来について再度考え始めるケースが多いように思います。今の会社にいる意外の選択肢について模索し始める年が30歳前後であるようです。30歳前後になって急に考え始める人が多いように感じますが、unistyleユーザーでも新卒で入社した時からキャリアパスについて考えている人は仕事にも全力投球しながら別の選択肢についても検討しており、いざという時には決断すると話している人もいます。入社した会社や内定をもらった会社に満足している人もシャープや東電のように状況が変わった時に自分ならどういった決断をするのか常に考えておくのがリスクヘッジとしてはよいと思います。くれぐれもヤバいと認識してから焦って本意でない選択をしないようにしてほしいと思います。, unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。人材サービス会社のパーソナルキャリアは7月、社会人10年目までを対象に就活に関するアンケート調査を行ったところ、「自己の就活に後悔している」と答えたのが4割にのぼり、うち8割が入社3年以内に転職を考えていることが明らかとなりました。ご登録のメールアドレスをご記入ください。, 再度登録のためのメールを送信致します。第三者委員会の調査により、組織的な不正会計への関与が疑われている東芝、恐らく就職活動生の間でも話は上がっており、就職人気が急落していると思われます。「10年前は東電・シャープに入社した人 … 1964年生まれ、秋田県出身。東電学園高等部を卒業後、83年に東電入社、柏崎刈羽原発勤務を経て、00年に退職するまで福島第一原発でわずか9人しかいない「炉心屋」として、原子炉の設計・管理業務を … 火力統合、再編の目に東電・中部電の出資会社が新体制環境エネ・素材 2019/2/4 15:30 (2019/2/4 23:45更新) 情報元東京電力ホールディングスの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。就職人気ランキングの定番、総合商社。勤めているというだけで羨ましがられることも多そうですが、そんな憧れの企業を自ら辞めてしまう人も少なからず存在します。商社ならではの意外な退職理由を、「転職会議」の口コミから調査してみましょう。ご登録のメールアドレスをご記入ください。. 私の人生を決めた東京電力勝俣元会長の言葉／私は、かつて東京電力の社員であった。この記事を書くに当たり、福島第一原子力発電所事故の被害を受けた福島をはじめとする全国の皆様に、東京電力obとして深く謝罪させて頂く。2011年3月11日の事故以来、贖罪の念は一日たり・公式Twitterアカウント人材サービス会社のパーソナルキャリアは7月、社会人10年目までを対象に就活に関するアンケート調査を行ったところ、「自己の就活に後悔している」と答えたのが4割にのぼり、うち8割が入社3年以内に転職を考えていることが明らかとなりました。, 就活を後悔している人ほど離職率は高く、実際に転職を経験した割合は半分以上となります。, 昔ほど終身雇用が定着しなくなった現在。しかし、諸外国と比べれば、一つの会社で定年まで勤め上げることを良しとする慣習が、依然強いのが日本社会の特徴と言えます。, ではどうすれば満足できる就活ができるのか。本記事ではパーソナルキャリアの調査結果をもとに、就活を経験した社会人のリアルな現状を見ていきます。, パーソナルキャリアは社会人10年目までの正社員1120名を対象に、6月、就活に関するインターネット調査を行いました。, 「就職活動を後悔しているか？」との質問では、「後悔している」と答えた割合が38％、「後悔していない」34％、「どちらともいえない」27％となりました。, 自分の過去の就職活動に対して「後悔はない」と応えた社会人は34％にとどまり、残りは後悔があるか、はっきりとは言い切れないことが分かりました。, 入社後3年を経過した正社員のうち、「就活に後悔している人」を対象に「転職を考えたことがあるか」を尋ねたところ、約8割（79.7％）が「ある」と答えました。さらに、「転職を考えたことがある人」のうち、約半数が実際に転職をしていることがわかりました。, 一方、「就活を後悔していない人」のうち、「転職を考えたことある人」は37.1％にとどまりました。また、このうち、「実際に転職をした人」は26.1％でした。, 自己の就職活動に対して後悔している者のうちほとんどが転職を考えており、うち約半数が実際に転職をしたことがわかった本調査。「入社3年目までの離職率3割」と言われるゆえんの一端が明らかとなりました。, 就活を後悔している人と後悔していない人で、実際の転職経験は24.8ポイントの差があり、パーソナルキャリアは「両者の差は明白だ」と述べました。, 「就活を後悔している人」に、「業界研究で何をやっておけばよかったか」と「実際にやったこと」を尋ねたところ、「10年後の自分を見据えて業界を選んでおけばよかった」と思う人が約36.8％と最多で、「実際にやった人」はわずか6％にとどまりました。, 「（もっと）やっておけばよかったこと」として、「たくさんの人から話を聞く」31.9％、「知らない業界を含め、どの業界を分析するか幅広く探す」29.7％、「いろいろな種類の人から話を聞く」29.5％、「興味がある業界だけでなく、興味がない業界にも広げて分析する」28.1％と続きました。, 調査では多くの就活生が、興味のある分野に絞って就職活動したことを後悔しており、もっとさまざまな意見に耳を傾けて、興味のない業界もチャレンジすればよかったと思っていることが明らかとなりました。, ・「就活を後悔している人」のうち、業界研究もしくは企業研究で「もっとやっておけばよかった」と思うこと, 「就活を後悔している人」を対象に、「では具体的に何をやっておけばよかったと思うか」を尋ねたところ、「入社1〜4年目の友人知人・OBOG・志望企業の人に話を聞く」21.3％が最も多く、ついで「入社5年目以上の友人知人・OBOG・志望企業の人に話を聞く」17.6％、「インターンシップに参加する」12.6％、「さまざまな業界の会社説明会に参加する」8.9％、「学校のキャリアセンター（就職活動の相談する窓口）に相談する」8.2％とつづきました。, 回答内容の上位にはいずれも、「さまざまな人に会って意見を聞くこと」が多く、見地や視野を広げて就職活動をすればよかったと社会人は後悔していることが明らかとなりました。, ・「就活を後悔している人」のうち、具体的な企業研究の方法として「もっとやっておけばよかった」と思うこと, つづいて、「就活を後悔している人」が転職を決めた理由に関する調査では、「年収が低い」が26.2％と最も多く、ついで、「勤務時間や休暇の条件が希望に合わない」21.5％、「職場の人間関係に不満を感じて」21.3％、「年収アップが見込めない・年収の維持が見込めない」18.3％、「この企業で求められている能力が自分と合わない」17.1％とつづきました。, 転職理由は「年収が低い」「昇給しない」「残業代がつかない」など報酬に対する不満と、「やりがいの仕事ができない」「能力があわない」「希望する仕事ではなかった」など、入社前にイメージしていた仕事に対するギャップがほとんどでした。, 調査を行ったパーソナルキャリアは、就活を後悔している人ほど離職率が高いことについて, 「エントリーシートの書き方や面接テクニックの習得などに重きを置いた従来のマニュアルどおりの就活では、自身のキャリアを十分思考できず、それが後悔につながっていると推測できます。さまざまな企業が「働き方改革」に向けて具体策を導入するなか、若手社員が現状に不満を抱え続ける状況は、昨今の改革の機運を阻害しかねない重大な問題ともいえ、内定をゴールとした日本の旧態依然とした就活を変えていく必要があります」（参照：パーソナルキャリア）, 後悔しない就職活動をするためにも、まずは「就活」とより真剣に向き合い、自己分析の段階から多くの意見に耳を傾けることが大切であることがわかりました。.
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