こちらは、キオクシアって何？社名から「東芝」が消えた企業たちのページです。日刊工業新聞社のニュースをはじめとするコンテンツを､もっと新鮮に､親しみやすくお届けするサイトです。 キオクシア株式会社 戦略部の転職・求人情報 12422511。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。 非公開優良案件も豊富！, リクルートエージェント キオクシア株式会社 1002コメント ; 238kb; 全部; 1-100; 最新50; ★スマホ版★; 掲示板に戻る ★ula版★; レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/12/19(水) 22:47:45.08 id:72/6v5u8. 2020/09/03 - 大きな規模の上場が先日新規承認されました。「キオクシアホールディングス（元東芝メモリ）」です。今回はそんな「キオクシアホールディングス」のipoについて見ていきましょう ・まず求人の詳細を確認したい 東芝メモリからキオクシアに変わって何か経営方針とか変わりましたか？ 今後のキオクシアが気になります。 17 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/02/17(水) 11:25:35.70 ID:NkcrnJLc. 東芝メモリ（キオクシア）に就職予定ですが、今後10年後や20年後、安泰の企業ですか？ また、日本の半導体業界は今後どうなっていきますか？ 質問日 2019/07/29. ・キオクシアへの転職実績のあるヘッドハンターを探したい, リクルートエージェント公式サイト＞＞＞https://www.r-agent.com/, おすすめの第2位はリクルートエージェントです。 キオクシアの仕事の面白さ Q：仕事の面白さ、大変さはどういった点が挙げられますか。 A： 新しい技術を勉強して、それが仕事に生かさせたときは楽しさ、面白さを感じます 。 最終製品についての消費者の評価も気になって、アマゾンのレビューを読んだりして反応を密かに探っています。 Izuru 出 Takei 武井 … お礼 0. キオクシア株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:昇給は年に1回あり、一年の業務の評価に応じてアップ額が変化する。賞与は年に2回あり、会社の業績と個人評価を合わせて金額が決定する。 ビズリーチには4589人（2020年7月時点）のヘッドハンターが登録しており、キオクシアの求人を掲載しているヘッドハンターも複数確認できました。, ＊＊こんな人におすすめ＊＊ 続き 知り合いがここに入社して、東芝だし将来安泰、年収1000万超え余裕といっていたので . (function(add, cla){window['UserHeatTag']=cla;window[cla]=window[cla]||function(){(window[cla].q=window[cla].q||[]).push(arguments)},window[cla].l=1*new Date();var ul=document.createElement('script');var tag = document.getElementsByTagName('script')[0];ul.async=1;ul.src=add;tag.parentNode.insertBefore(ul,tag);})('//uh.nakanohito.jp/uhj2/uh.js', '_uhtracker');_uhtracker({id:'uh0O5R3R3m'}); 本記事では、半導体を取り巻く市場の動向やキオクシアの仕事内容や求められる英語力について、半導体技術者として働くキオクシア現役社員に取材した内容を、Ｑ＆Ａのインタビュー形式でお伝えします。「そもそも半導体って何？」という基礎情報から、キオクシアでの仕事の魅力、半導体技術者に求められる要素など幅広い内容を赤裸々に語っていただきました。, Ａ：元々、工学系の勉強をしていて、半導体に関わる分野を研究していました。せっかくでしたら、最先端の現場で仕事をしてみたいと思い入社試験を受けました。, ほかにも関連する企業の面接を受けた際に「それだったら東芝が良いのかもね」と言われたこともあり、同業他社からも一目置かれた東芝（現キオクシア）に入社を決めました。当時、日本の半導体メーカーが複数ありましたが、世界レベルで残っているのはキオクシアなど一部だけなので、正解だったのかな、と思っています。, 主力の「ＮＡＮＤ型フラッシュメモリー」はスマートフォンやノートパソコンなどに使われる記憶媒体になります。スマホやＰＣにデータを保存し、再び起動させてもデータが残っているのは、フラッシュメモリーの働きによるものです。, 前者はフラッシュメモリーの設計から量産製造、また次世代メモリーの研究開発を担います。, 後者はフラッシュメモリーの性能を生かすためのコントローラICチップおよびそれを搭載した応用製品の開発を担います。, です。いかに小さく、いかに高性能で大容量の記録デバイスを作るか、といった点がもっとも求められます。, フラッシュメモリーは数年毎に製品世代が更新されており、その度に大容量化、高速化が進められています。そしてその分、開発や設計が難しくなり、品質に影響が出てきます。メーカー各社はその点の改良を重ね、競争しているような状況です。, Ａ：フラッシュメモリー部門は、主に横浜で開発設計し、四日市工場（三重県）で量産製造をしています。, 応用製品部門も同様に開発設計は横浜ですが、量産拠点は台湾や中国、フィリピンなど海外の場合もあります。自前で開発するものも多いですが、外部、例えば海外メーカーと一緒に開発することもあります。, Ａ：部門によって違いますが、例えばプロセス開発だと装置メーカー大手のＡＳＭＬ（オランダ）と協業していますし、応用製品ではＰＨＩＳＯＮやＬＩＴＥ－ＯＮ、ＴＳＭＣ（いずれも台湾）と一緒に開発する例があります。またフラッシュメモリーは設計から製造までウエスタン・デジタル（米国）と協力しています。, Ａ：オンラインや電話会議、メールのやり取りが中心で、互いが出張で行き来する例もあります。出張はコロナ禍ではほぼなくなりましたが。回数は部署によってまちまちです。基本的には英語を使います。, Ａ：もちろん、話せれば話せるだけ重宝されます。ただ、最悪メールさえできれば何とかなります。, 社内には語学留学の制度（コロナ禍で休止中）のほか、英語のレッスン講座があります。個人で語学教室に通っている人もいて、皆その辺りは努力していますよ。周囲を見渡すと、メールでやり取りはできて、最低限の会話はできている人が多いです。ペラペラ話せる人はさほどいませんし、入社してからの努力で何とかなります。若手社員は比較的英語ができる人が多い印象です。, ビズリーチ 面接対策などのサポートも豊富, Ａ：新しい技術を勉強して、それが仕事に生かさせたときは楽しさ、面白さを感じます。最終製品についての消費者の評価も気になって、アマゾンのレビューを読んだりして反応を密かに探っています。, 大変さは、どの部門も多く共通していると思いますが、生産工程のスケジュールに追われることです。一つの遅れによって、全体の工程が遅れることになりプレッシャーは大きいです。スケジュール調整をする部署の心労は特に大きいのではないかと思います。, Ａ：社員全体では新卒が多く、中途採用は３割くらいの印象です。良い意味で日本企業です。, 転職してきた同僚をみると、ルネサスやソニーなど半導体メーカーが多いです。話を聞くと、最終製品は違えども技術的な親和性の高さがあるようですね。三菱電機、富士通、ＮＥＣ、パイオニアといった機械メーカーからの転職者も見受けられます。, キオクシアからの転職先はアップル（米国）や海外メーカーの日本法人が知り合いにはいます。, Ａ：部署によって大きく違いますが、横の連携が重視されており打ち合わせは多いかもしれません。部門全体の打ち合わせから、部署間の打ち合わせなど頻繁にあります。コロナ禍ではオンラインで主にやっています。, 設計部門の多くはほぼ在宅勤務で、健康診断でしか出社しないという人も見掛けます。コロナ禍で営業系は大変かと思いますが、技術系は今のところ問題なく業務できていると思います。私は週１～２回の出勤で、朝は１０時前後の出勤とゆとりはあります。, Ａ：電子回路と半導体の基礎知識、最低限のプログラミング言語の理解は必要です。語学力もあるにこしたことはありません。, Ａ：一部で影響は出ていると感じています。半導体不足の主な要因は、自動車生産に関わるもので直接的な影響はないのですが、製造委託している台湾のＴＭＳＣといった企業には、キオクシアからも製造委託をしています。世界の半導体生産工場と呼ばれるＴＳＭＣで遅れが生じると、キオクシアの完成品にまで影響が及びます。, Ａ：ファーウエイ製のスマホには、キオクシアだけではなく、日本のメーカーが複数部品供給しているので、少なからず影響を受けたと思います。その分、供給先を新たに開拓してファーウエイの影響を押さえ込む努力をしていると聞いています。, Ａ：コロナ禍でデータセンターの需要が急増していて、キオクシアのＳＳＤと呼ばれる記録装置の取り扱いも多くなっています。クラウド上で保存する、といった作業の裏には、データセンターがあってＳＳＤがフル稼働しています。, スマートフォンの需要もしばらくは続きますし、各種統計の通り半導体市場は拡大を続けると思います。, キオクシアは四日市工場に１兆円規模の投資をして新たな工場棟を建設すると発表しています。岩手県の北上工場も増設します。ＮＡＮＤ型半導体の需要に供給が追いついていない面もあるかと思います。理由はいくつかありますが、小型化した分、生産が難しくなっているところがあります。最新設備の工場増設は、そういった点を解消し、増産体制を組むことだと思います。, Ａ：最大手はサムスン電子（韓国）で、キオクシアは現在、業界２位の位置付けです。そのほか、ＳＫハイニクス（韓国）やインテルマイクロン（米国）、ＹＭＴＣ（中国）などとしのぎを削っています。ＳＫハイニクスがインテルのＮＡＮＤ部門を買収するという報道もありますし、業界再編の動きはあるかもしれません。, 個人的に注目しているのは中国のＹＭＴＣです。後発なので現在は後れを取っていますが、技術者を大量に集めまた大規模投資を実施し急速に技術改善されていると聞いています。, ただ、米国で働く同僚の話では、シリコンバレーの技術者らとやり取りしても、日本の技術力は劣っていない。先行するサムスン電子と比べると、遅れを取っている点もありますが、世界水準から見劣りすることはなく、挽回の糸口は見つけ出せると思っています。, ちなみに、国内の半導体メーカーで言うと、ルネサスエレクトロニクス（三菱電機と日立製作所、ＮＥＣの半導体部門が統合）やソニーがあります。ルネサスはマイコンと呼ばれる主に車載向け半導体、ソニーはＣＭＯＳイメージセンサーと呼ばれるカメラ向けの半導体のため、同じ半導体メーカーでも競合はしません。, Ａ：同僚と話をしていてもキオクシアは「良い会社」というのが共通見解です。半導体の市場は伸びていて、競合するのも世界の一流メーカーです。現場の１社員としてもぜひ多くの人にキオクシアに興味を抱いてもらい、希望を持って入社してほしいと思っています。, キオクシアの基礎知識についていかがでしたか？ キオクシアからダイレクトにスカウト！ 半導体メモリー大手のキオクシアホールディングス（旧東芝メモリホールディングス）が描く新規上場（ipo）プロセスの再開に、一筋の光が差し込んでいる。米中摩擦を背景に9月、東京証券取引所への上場を土壇場で取りやめていたが、障害の1つを取り除く動きが出ている。 ・キオクシアからスカウトされたい キオクシア（旧：東芝メモリ）の概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容（es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター面談）と先輩内定者の回答例を掲載しています。 ベストアンサーに選ばれた回答. キオクシアの事業。 キオクシア会社情報. キオクシア(旧東芝メモリ)の転職難易度は、高いと言えます。 理由としては、専門的な技術のスキル・経験が必要となるからです。 半導体の知識・経験が不問という職種もありますが、機械部品メーカーや化学メーカーなどの異業種で、成果を上げた経験のある人でないと転職は難しいです。 利用目的の範囲内でお客様の個人情報を当社およびキオクシア株式会社、その関係会社、委託業者が使用することがございます。 ご記入いただきました内容は、当社個人情報保護方針に則って管理・対応させていただきます。 必ず [個人情報保護方針] のページ をご覧ください。 土曜日・日曜� それがキオクシアの働く環境です。 より良い製品を世界中に届けるために、 世界初の歴史を作り続ける 当社社員が働く環境をご紹介します。 1 本社（田町） 2 横浜テクノロジーキャンパス. キオクシア（旧：東芝メモリ）の20年卒事務系総合職インターンシップの体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 Naoto Oshiyama. 3 四日市工場 /Company. 回答数 4. ・キオクシア以外にも自分に合った求人を提案されたい Izuru 出 Takei 武井. 転職支援実績No.1！キオクシアの転職実績多数。 回答日 … ・面接対策などのサポートが必要, 本記事では、フラッシュメモリに代表される半導体の開発・製造大手のキオクシアについて、会社の成り立ちから最新の転職事情まで、現役社員のインタビューを基に余すところなくお伝えします。 後編となる本編では、キオクシア社員の年収 […], 本記事では、フラッシュメモリに代表される半導体の開発・製造大手のキオクシアについて、会社の成り立ちから最新の転職事情まで、現役社員のインタビューを基に余すところなくお伝えします。基礎知識編では、半導体事業の解説や会社設立 […]. キオクシア株式会社の平均年収は、約476万円 (プロセス開発) 〜1,000万円 (事業戦略) です。 キオクシア株式会社の平均月給の範囲は約 21.0万円／月（マーケティング）から約 58.0万円／月（貿易業務）です。 ・キオクシアの求人がみたい 事業を知る. 青木 将 コスモエンジニアリング株式会社 - プロセスエンジニアリング技術者 東京. キオクシア(メーカー, 電気・電子／東京都)の新卒採用・企業の口コミ・評判の一覧。年収・評価制度やワークライフバランスなど、44件の口コミが掲載されています。 会社の成り立ちから最新の転職事情まで詳細を理解いただけたかと思います。, キオクシアへ転職するには、ビズリーチあるいはリクルートエージェントに登録することをお勧めします。, キオクシアがビズリーチでのダイレクトリクルートティングに参画しています。それにより、ビズリーチに登録しておけば、キオクシアからの直接スカウトが届く可能性があります。また求人の詳細も確認することができます。, 企業との直接のやり取りや応募に不安があったり、合格可能性を最大限に高めたい方は、ビズリーチ上で、キオクシアに強いヘッドハンターを探すこともできます。 2019年10月より、キオクシアホールディングスとして出発しました。キオクシアとは、日本語の「記憶（kioku）」と、ギリシャ語の「価値（Axia）」に由来します。メモリ・SSD事業を担う企業グループとして、デジタル社会の未来を加速し、世界に新たな価値を創造していきます。 キオクシア（旧: 東芝メモリ）の社員・元社員の口コミ(全2件)から、人事・教育・研修体制・スキルアップ支援を徹底分析！就職・転職活動の企業リサーチで把握したい教育・研修やキャリアアップ情報を豊富な口コミから比較できます。 キオクシアグループの持ち株会社、キオクシアホールディングスのウェブサイトです。会社・グループ概要、経営情報、サステナビリティの取り組み、製品・技術、ニュース、採用情報など、キオクシアグループの情報をお届けしています。 東芝メモリ株式会社は2019年10月1日にキオクシア株式会社へ社名を変更しました。「記憶で世界を面白くする」というミッションのもと、今と未来をつなぐ新しい価値を創造し、世界を変えていく存在を目指してまいります。 https://www.bizreach.jp/ 解決日 2019/08/12. 来年からよろしく. キオクシアに実際に勤務している方、勤務していた方へ。 キオクシアの評判はどうですか？キオクシアの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。 コメントお待ちしています。 さっきwebを見て知ったのだが、 職場の住所がキオクシアの名 … 働く環境. 共感した 0. Naoto Oshiyama キオクシア株式会社 - 主務 日本. 閲覧数 5869. 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, 給与制度:【給与】新卒修士卒入社1年目、技術職、一般社員。残業は月30～40時間で年収450万(賞与・各種手当を含む)。基本給は23.5万であり大企業の給与水準よりやや低い程度。【完全年功序列】私のような東大修士卒かつ院試を首席で合格した人, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, 給与制度:完全な年功序列型の雇用。上の人でも優秀な人は多いが、そうではない人も多い。そのため、アウトプットした結果が良くても、ボーナスに少し反映される程度でモチベーションの向上には繋がらない。また、家賃補助が2万円程度と他の大手企業と比較す, 給与制度:昇給は在籍年数に応じて自動的に上がって行くシステムになっている。東芝から独立したとはいえ古い企業なので年功序列賞与は業績変動。全てはメモリの価格次第評価制度:完全に年功序列制なので歳を取らないと出世できないし責任ある仕事も回ってこ, 給与制度:年1で昇給考課。年2で賞与。業績に左右。評価制度:同じ職責の方との相対評価。頑張りは見てくれている。修士だと入社7〜9年で主務に昇格。真面目にやっていれば昇格可能。次の副参事までは遠いが、副参事でも微妙な人はいる。ドクターは、そこ, 給与制度:給与はそこそこ良い方だと思う。賞与は業績によりかなり左右されるが、私は満足している。, 給与制度:残業代は1分単位で支給されるため残業代が出ないことはない。ボーナスはコロナ禍でも支給されていたため、給料で不満がでることは少ない。しかし、住宅補助は雀の涙程度のもの。, 給与水準：年収は未だに電機メーカートップクラスであり、仕事量対報酬と考えると文句はつけがたいと思う。普通の企業ならこの仕事量でこの報酬はまずもらえない。よく会社が回っているなと逆に感心する。フラッシュメモリという市場に救われているのだと思う, 給与水準：一部の重要顧客に業績が著しく左右されるため、将来的な独自ビジョンが描けない。新たなビジネスを創出出来るだけの能力のある人間が居ないか、あるいは埋もれてしまって能力を発揮できていない。更にしがらみなどを打破し、人材流動化しないと、こ, 評価制度：こちらも旧日本企業の悪い風習そのもので、直属の上司の一方的な感覚で全ての評価が決まってしまい、相互理解を通じた納得性ある説明が出来ている上司は少ない。ある意味、日本的な感情的な部分を認めてしまう、旧態然とした制度から全く抜け出せて, 給与水準：基本的に東芝時代の処遇制度を引き継いでいるため、(現状では)メーカーの中では、給与、賞与などは良い部類に入る。組合との関係も良い傾向を維持している。昇進、昇給の速度などは、旧電機連合所属の企業同等と思う。, 評価制度：毎年、昇級時とボーナス時には評価を受けそれがそのまま給料に反映させられる。しっかりと課長と面談があり説明があるので納得できる。, 給与水準：同い年のほかの大手メーカーの友人と比べても同じくらいかそれ以上年収で年齢的にはいまのところとても満足している。, 給与水準：【給与制度の特徴】メーカーの中では多い方だと思う。東芝から独立したが給料体制はそのままいきづいているイメージ。, 給与水準：大企業だからか、分野なのか分からないが、この仕事内容では貰いすぎと言っていいほど満足できる給料をいただける。, 給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは業績連動制を採用しているため、その年の業績がおもいっきり作用される。, 給与水準：東芝から独立したことで、給与自体が上がった。また、賞与も同業他社より貰えていて、年収の水準は高いと思われる。, 評価制度：成果主義が昔から浸透しており、成果次第でモチベーションアップが望める制度にはなっている(見かけ上)。, 給与水準：残業した分だけ残業代は支給されるため見かけの年収は十分な額になる。賞与カットなどがここ2年くらいあったが、もとの額に戻ることが約束されているので、この点も問題はない。, 給与水準：交代勤務でないと基本給ベースはものすごくやすい。普通の日勤の人間たちは残業代で稼ぐという感覚。効率は非常に悪いと感じる。, 給与水準：同年代や同業種と比較すると平均以上の給与水準であり、業績もここ数年は好調なので賞与も不満は全くない。, 給与水準：満足出来ている。半導体会社だと考えれば高すぎる程度出ている。現在は減額されてはいるが、それでも他社と比べると多いのではないか。これには、東芝メモリが東芝本体の給与だったため、半導体会社の基準ではなかった為だと思う。現在も基本的には, 評価制度：成果は必ずしも定量的にならない場合があり、そのような場合、仕事の難易度より残業時間でも評価される節がある。また、基本的に年功序列であり、評価方法もチーム単位の相対評価であるため、一般的な内資の評価方法と変わらない。, 評価制度：評価基準は他社と変わらず、納得出来る時もあれば、納得出来ない時もあり、仕方ない部分。ただ、しっかり説明する制度があるため、時間をかけて評価について説明してもらえる。大体の社員は評価に納得しているのではないかと思う。, 福利厚生:退職金あり、住宅補助は最大27000、持家の場合は17000、寮あり、財形貯蓄あり、持株会なし。オフィス環境:普通の事務所。節電のために蛍光灯を間引いているせいか、若干暗い。会議室は少なく、平常時はいつも埋まっている。今はコロナの, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100％独自取材した転職・求人情報満載！, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索！, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数！大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者：男性 / 部長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員, 回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者：男性 / プロジェクト計画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 正社員, 回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：男性 / 物流企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般, 回答者：男性 / 整備士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員. Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. キオクシア株式会社 - 主務 日本 31人の ... キオクシア株式会社 - 事業企画（CSR） 東京. 青木 将. sta*****さん. 【ビジネスワイヤ】キオクシアは、「キオクシア（KIOXIA）」ブランドの個人向けポータブルSSD（ソリッドステートドライブ）「EXCERIAポータブルSSD・X…（2021年3月9日 8時32分42秒） 本記事では、フラッシュメモリに代表される半導体の開発・製造大手のキオクシアについて、会社の成り立ちから最新の転職事情まで、現役社員のインタビューを基に余すところなくお伝えします。 後編となる本編では、キオクシア社員の年収 […] キオクシアの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析！就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス（賞与）の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 キオクシア株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。キオクシア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。エン ライトハウスは、キオクシア株式会社への転職・就職活動をサポートします！, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. キオクシア exceria plus lmpl1m128gg2 [128gb]全国各地のお店の価格情報がリアルタイムにわかるのは価格.comならでは。製品レビューやクチコミもあります。 業界リーダーの転職エージェントということもあり、多くの企業との強い繋がりを持っていますし、キオクシアの求人を確実に保有してるエージェントです。, また、多くの求人を持っているので、キオクシア以外にも自分に合った求人を広く提案してほしいというニーズの方は登録するのをおすすめします。, ＊＊こんな人におすすめ＊＊ キオクシア株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「キオクシア」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「キオクシア」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 https://www.r-agent.com/
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