ひとり、ひとりが、光かがやく。 ntt西日本ルセントでは障がい者社員が働きがいを感じながら持てる力を発揮し、健常者社員と共に働けるような環境づくりをめざしています。 障がい者採用. 募集要項. nttグループの公式ホームページです。nttグループのニュースリリースや商品・サービスに関する情報やntt（持株会社）の会社情報などをご紹介しています。 NTTテクノクロス株式会社 人事部 採用担当. 現在、募集中の職種はありません. 『東日本電信電話株式会社（NTT東日本）』は、光ファイバーを用いた通信環境の提供や、自治体・医療・教育業界に特化したICTソリューションの提供を行っています。, NTT東日本は、知名度も非常に高いので、転職を考えている人も多いのではないでしょうか。, この記事では、NTT東日本の企業情報や、転職を成功させる方法について詳しく解説しています。, 記事の最後では、NTT東日本への転職におすすめな転職エージェントも紹介しているので、合わせて確認してみてください。, 各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。, 東日本電信電話株式会社（以下：NTT東日本）への転職を考える際に、一番最初に気になるのはやはり転職の『難易度』ではないでしょうか。, NTT東日本は誰でも知っているような大企業ですので、その分志望者も多く、採用倍率が高いことが予想されます。, NTT東日本の2018年12月における公開求人は0件です。NTT東日本の企業ホームページ上では、現在経験者採用を募集していません。, また、各種求人サイトや転職エージェントでは、NTTグループの公開求人は数件あるものの、NTT東日本での求人情報はありませんでした。, 転職エージェントが抱える非公開求人には、NTT東日本の求人がある可能性はありますが、採用枠は多くはないことが予想されます。, 非公開求人とは、企業が求人サイトや求人誌、企業の採用ホームページなどで、一般的に公開されることのない求人のことを言います。, 非公開求人は、転職エージェントが抱えており、転職エージェントを経由することで、非公開求人を見ることができます。, NTT東日本などの大企業は、特にこの非公開求人を利用するケースが多く、世の中には公開求人よりも非公開求人の方が多いと言われています。, 実際に、転職エージェントの抱える求人案件のうち、約70～80％は非公開求人であることが多いです。, NTT東日本の選考フローは、どのようになっているでしょうか。今回、中途採用の応募が終了していたため、新卒採用での選考フローを紹介していきます。, ただ、選考倍率が高いことから、書類選考の時点で大幅な足切りがされることが予想されますので注意が必要です。, NTT東日本の出身大学は、ほぼすべてがMARCH以上の学歴を持っています。内訳は、, これを見ても分かる通り、少なくともMARCH以上の学歴がないと選考を通過することは非常に難しい状況であることが分かります。, よく準公務員などど呼ばれていますが、その実態はどうなのか、独自で調査した口コミをもとに説明していきます。, NTT東日本の商号は「東日本電信電話株式会社」で、現在の代表取締役社長は井上福造さんです。, 主に東日本地域の電気通信事業を手掛けており、フレッツ光などのブロードバンドサービスや、ICT事業に力を入れ、通信インフラの強化を徹底しています。, NTT東日本グループは『地域やお客さまの課題解決に貢献すること』を目指しています。, ICTの活用により、少子高齢化や生産性の向上、社会的問題の解決をすることで、豊かな社会を実現していきます。, また、『つなぐ、を、つよく。』という理念を掲げており、情報通信ネットワークのリーディングカンパニーとして、社会的インフラの信頼性を高めていくことを重要視しています。, 一つ目は、ブロードバンドサービス「フレッツ光」の普及拡大や継続利用の促進です。地球18周分もの長さの光ファイバーを用いた通信環境の提供や、既存顧客へのサービス向上を行っています。, 二つ目が、ソリューションビジネスの取り組みです。自治体・医療・教育など、業界に特化したICTソリューションの提供を行っています。, NTT東日本では、事務系・技術系共に総合職で採用を行っており、それぞれ職種ごとで募集を行っています。, 求人サイトなどで公開されている求人は少ないため、転職エージェントの抱える非公開求人で応募を行った方が選択の幅が広がると思います。, 役職別に見てみると、部長クラスが約1500万円、課長クラスが約1000万円、一般社員が約500万円となっています。, また、NTT東日本は年功序列の風潮が強いため、年次が上がるにつれて年収も上がっていくことが多いようです。, NTT東日本の福利厚生はとても充実しているといっていいでしょう。各種保険はもちろんのこと、産休・育休・有給休暇も気軽にとることができ、残業代もしっかりと支払われます。, カイシャの評判などの口コミサイトを見ても、福利厚生に対する評価は高く、働きやすい環境作りができていると言えます。, NTT東日本は、大人気企業であることからも求人を公開するケースがあまりありません。もし公開されたとしても、応募者が殺到し選考倍率が高くなることが予想されます。, 選考倍率が高いと、書類だけで落とされる場合ももちろん高くなりますし、学歴や職歴が優れている人でないと面接すら受けられないかもしれません。, そのため、NTT東日本へ転職を希望する方は、直接の応募だけでは厳しい可能性があります。, 転職エージェントに登録すると、まず転職エージェントの抱える非公開求人をもらうことができます。, 一般的に、非公開求人の方が公開されている求人よりも数が多く、質の高い求人であることが多いです。, そのため、転職エージェントに登録しておけば、今まで調べても出てこなかった求人を数多くもらうことができるのです。, しかも、転職エージェントは基本的に無料で利用できるので、登録しておいて損はないはずです。, 転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは転職のプロなので、プロの視点から見たアドバイスを無料で受けることができます。, そのため、あなたの志望する企業を過去に受けている人がいれば、そのデータからどんな人が採用され、どんな人が不採用になり、面接ではどんな質問が多いかなどの統計を取ることも可能です。, 転職エージェントを経由して、企業に応募する場合、転職エージェントがその企業に対して推薦状を作成してくれます。, この推薦状には、その志望者がどんな人なのか、なぜその企業を志望しているのかが主に書かれており、この推薦状で選考に受かりやすくなるケースもあります。, 転職のプロの目線から、企業に印象が良くなるように書かれているため、一人で転職活動をするよりも大きなアドバンテージとなります。, 転職エージェントに登録していると、担当のキャリアアドバイザーが一人付いてくれます。, その担当が、求人の案内や選考の対策を行ってくれるのですが、それだけでなく面接日の調整や年収の交渉など、少し手間のかかることを転職希望者に代わり行ってくれます。, そのため、転職エージェントに登録しておけば、面倒な手続きを避けることができ、選考の対策にのみ集中することが可能になります。, また、年収の交渉などは企業にどの程度踏み込んでよいのか分からないことも多いので、プロに任せると安心できます。, NTT東日本を始め、大手企業や通信業界、IT業界に強い転職エージェント4社を、独自で調査した口コミと共に分析しているので、自分に合った転職エージェントを見つけられると思います。, パソナキャリアは、2020年のオリコン顧客満足度ランキングNo.1を獲得するほどのサポート力を持っており、NTT東日本への転職には必要不可欠です。, リクルートエージェントでは、NTT東日本などの通信関連の求人を4,085件扱っています。, ランスタッドは、ハイクラス転職に強みを持っており、NTT東日本への転職には最適です。, 応募書類の添削から、条件交渉まで行ってくれるので、より転職成功率を高めることができるでしょう。, 転職エージェントに登録しても、上手に活用できなければ全く効果を発揮せずに終わってしまう可能性があります。, なぜなら転職エージェントを一社に絞ってしまうと、情報の偏りが生まれてしまうからです。, 転職エージェント各社が抱える求人案件は、当然ですが会社によって異なります。つまり、一社にだけ登録していると、その他の求人案件を見ることなく転職活動を終えてしまいます。, また、複数社登録しておくことで、担当のキャリアアドバイザーとの相性を見極めることもできます。, もし、あなたと全く意見がかみ合わないキャリアアドバイザーが担当についてしまったなら、あなたの転職活動は全くスムーズに進まないでしょう。, 逆に、あなたと相性の良いキャリアアドバイザーが担当なら、スムーズに転職活動が進むほか、自分では気付かなかった新たな道を紹介してくれることもあります。, 複数社に登録しておけば、どういったキャリアアドバイザーが自分に合っているのかを見極めることができます。, おすすめは、大手の転職エージェントに2社以上、業界に特化した転職エージェントに1社以上登録し、その中でメインとなる転職エージェントを選ぶことです。, また、担当となったキャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じた場合には、我慢せずに交換を申し出ましょう。, その際は、現在の担当とどこが相性が悪いのかをしっかりと伝えるようにしましょう。ただ相性が悪いとだけ伝えて交換しても、また同じような担当が付いてしまっては意味がありません。, どこが合わなかったのかをしっかり伝えることで、似たような人を担当に付けることは避けてくれるため、交換を申し出る場合は詳細に伝えましょう。, 転職エージェントに登録した後のサイトへのログインは最低でも週に1回は行うようにしましょう。理由は簡単です。その方が求人の紹介を多くもらえるからです。, 転職エージェントは、新たに得た求人案件を登録者に紹介していますが、その優先順位はサイトへのログイン順であることが多いです。, というのも、転職エージェントは、「最終ログイン日が近い＝転職活動を行っている」「最終ログイン日が遠い＝転職活動を終えている」と判断しています。, 転職活動を行っている人に対して求人案件を斡旋したいと転職エージェントも思っているので、ログイン日が近い人に対して積極的に求人情報を案内しているのです。, ログインを怠っていると、全く求人が来ない、優良案件が来ない、といったことになる可能性があるので、忙しくても週に1回はログインをしておきましょう。, 先述した通り、転職エージェント経由で応募すると、担当が企業に対してあなたの推薦状を書いてくれます。, この推薦状はあなたの内定を助けるものにもなりますが、しっかりと確認しておかなければ逆にあなたの面接を失敗させてしまう可能性もあります。, 推薦状の中身は主に最初に行われるキャリアカウンセリングの内容がもとになっているので、見当違いな事は書かれていませんが、自分の思っていることと差異がある可能性はあります。, 自分の伝えたかったことと、キャリアアドバイザーが受け取ったことにズレが生じていれば、そのまま推薦状に間違った情報が書かれてしまい、そのまま面接で突っ込まれることになってしまいます。, そういった事態を避けるためにも、推薦状は提出される前に必ず目を通しておきましょう。, しっかり確認しておけば、間違った情報が送られることもありませんし、面接で聞かれることを想定し、対策しておくことも可能です。, いかがだったでしょうか。今回はNTT東日本への転職に関する情報から、成功する秘訣を紹介してきました。, NTT東日本は、元々国営であったこともあり、公務員気質残っており、安定や年功序列、ホワイトといった特徴があり、求職者からも人気の企業になっています。, また、人気であることからも、一般的に求人を公開する頻度は多くなく、ほとんどが非公開求人として採用を行っています。, そのため、NTT東日本への転職をする際には、1人で応募するのではなく、転職エージェントを経由して非公開求人の紹介をもらうことが得策だと言えるでしょう。. NTT西日本の中途採用選考プロセス. 4年制大学、大学院（修士）、高等専門学校、. NTT西日本グループ2022年度新卒採用サイトをオープンしました。 2020.02.28 NTT西日本グループ2021年度新卒採用サイトをオープンしました。 NTT西日本の選考プロセスを紹介します。公募で転職する場合と転職エージェント経由の場合では選考プロセスが違います。また、職種によって面接回数などは異なります。 公募の場合. nttクラルティ株式会社の中途採用情報です。障がい者の就職・転職支援のクローバーナビなら、充実した障がい者就職支援、仕事情報をご提供いたします。応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中！ ＮＴＴコミュニケーションズグループ採用事務局, ※個別の事情や必要なサポート等のご要望がありましたら、下記「お問い合わせ」ボタンよりお問い合わせ下さい。. コンサルティング営業; システムエンジニア 私たちの使命. 幅広い事業領域や職種で業務経験を積み専門性を高めたい方向けの第二新卒採用です。. 採用情報. 日本電信電話株式会社 NTT研究所 キャリア採用担当 〒180-8585 東京都武蔵野市緑町3-9-11 e-mail：mid-career-ml@hco.ntt.co.jp ※ 採用に関するお問い合わせはメールにてお願いします。 ご質問の内容によってはお答えできない場合がございますのでご了承ください。 NTT西日本グループでは、「障がい者が職業を通じ、誇りをもって自立した生活を送ることができるようにする」 ために、西日本エリア各職場において地域密着の業務運営体制を活かした積極的な雇用機会の創出、雇用拡大を図っています。. nttファシリティーズグループの経験者採用情報です。nttファシリティーズグループが展開する事業内容の概要や、教育・資格取得支援制度、福利厚生制度などをご紹介します。 2021.03.01 NTT西日本グループ2022採用エントリーの受付を開始しました。 NTT西日本グループとは？ 西日本エリアの通信ネットワーク事業や情報通信インフラを支えているグループ企業です。 私たちNTTコミュニケーションズグループは、採用に際してノーマライゼーションの考えにもとづき、各人がお持ちの能力を最大限に発揮していただけるよう、職種・環境に対する希望を伺い、適性を考慮した上で、仕事内容を決定しています。. WEB会社説明会. お気軽にご相談ください。. 障がい者採用情報. 中途採用情報 | NTTフィールドテクノ（NTT西日本グループ）. （書類選考結果については応募書類を受領後1ヶ月をめどに、合否を問わず全員に連絡させていただきます。）, 〒100-8019　東京都千代田区大手町2-3-1　大手町プレイスウエストタワー 業務経験者の皆さんは「経験者採用情報ページ」へどうぞ。. 専門学校、短期大学を卒業見込みの方. ジョブ型採用. 4年制大学、大学院（修士）、高等専門学校、. 〒220-0012 横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス13F. Amazon Web Service（AWS）へ転職は可能?中途採用・難易度・年収は? ドコモの採用情報を掲載しています。 新卒採用 2022年入社新卒採用ホームページをオープンしました。 順次コンテンツを公開していきますので、ぜひご訪問ください。 キャリア採用は通年で募集していま … コース別採用を行っています。. ・勤務地一覧. 2017年4月～2020年3月に、. ntt西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営によるipサービス・情報機器・クラウドサービス等のictサービスを活用し、課題解決のご提案・導入支援を行う企業【ntt西日本ビジネスフロント】 NTTテクノクロスでは、障がい者雇用を推進しています。. ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. オフィスICTソリューションを展開する ntt西日本ビジネスフロント。 NTT 西日本グループならではの充実した研修制度・ サポート体制と福利厚生で、 安心して永く 働ける環境を整えて皆様をお迎えしています。 応募. 新卒・経験者に関わらず、新卒採用サイトの障がいをお持ちの方へ ページをご覧下さい。 株式会社NTTデータだいち 「障がい者の雇用を促進し、共に働く喜びの場を創造する」ことを目標に、日々業務に取組んでおります。 私たちNTTコミュニケーションズグループは、採用に際してノーマライゼーションの考えにもとづき、各人がお持ちの能力を最大限に発揮していただけるよう、職種・環境に対する希望を伺い、適性を考慮した上で、仕事内容を決定しています。現在、多くの障がい者の方に、営業、エンジニアなど、職種を問わず、幅広い分野でご活躍いただいています。社員一人ひとりを最大の財産と考える私たちと一緒に、あなたの夢を実現しませんか。, システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、 転職エージェントのマイナビエージェントがご案内するntt西日本ビジネスフロント株式会社の中途採用の求人情報です。 マイナビエージェントはNTT西日本ビジネスフロント株式会社の社内の雰囲気や働く人の様子など、求人票だけでは知り得ない情報も多数保有。 ntt東日本では、事務系・技術系共に総合職で採用を行っており、それぞれ職種ごとで募集を行っています。 現在、中途採用を行っていないため、新卒採用のデータとなりますが、主な募集職種は. 高度な技術を持った専門家や優秀な営業担当者――。希少な人材は採用したくても、なかなか獲得できない。ならば入社した社員を、専門家や優秀な営業担当者として育ててみるのはどうだろうか。実践企 … 2020年4月～2021年3月に、. 待遇・福利厚生. その上で、書類選考、面接等により選考を実施します。 NTTデータ関西では障がいをお持ちの方の雇用機会拡大に積極的に取組んでおります。. NTTデータ関西にエントリーいただく皆さんのための「新卒者採用ページ」へどうぞ。. 募集職種. 働くために。. 応募資格. 次の自分が見つけられる職場. 専門学校、短期大学を卒業された方. NTTデータはIT界の大手優良企業ですから、基本的に毎年多人数の新卒採用を行っています。概ね300人～400人程度の新卒採用を継続しており、近年の新卒採用実績は次の通りです。 また、2018年度はさらに増えて400人超の採用を行っています。システム関連の企業であることから、理系の採用人数の方がやや多いですが、文理比率は、近年は1:2程度と、毎年100人超は文系の学部・学科から採用されています。 nttクラルティ株式会社の2022年新卒採用情報です。障がい者の就職・転職支援のクローバーナビなら、充実した障がい者就職支援、仕事情報をご提供いたします。応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中！ 仕事内容. nttファシリティーズのcsr活動; コーポレートガバナンス; csr報告書; 環境保護の取り組み ひとの役に立つ喜び、信頼される幸せ. © 2021 アンドキャリア All rights reserved. 営業企画・サービス企画、営業、総務・経理・契約・財務など, 学歴：高卒以上 (新規高校卒業見込者は除く) これまでのご経験やスキルを活かしたフィールドで業務経験を積み、特定分野でのスキルを磨き専門性を高めていきたい方向けのスペシャリスト採用です。. 社員インタビュー. 中途採用. 新卒採用. 以下の条件に即し2021年4月1日から勤務可能な方. 東日本地域における地域電気通信業務およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務, 20％：東京大学・京都大学・北海道大学・東北大学・大阪大学・一橋大学・東京工業大学・東京外語大学. 障がい者雇用. NTT Communications. 社会・環境活動 トップ; csrの取り組み. jr東日本の新卒・中途・障がいのある方の採用情報とインターンシップについて、jr東日本グループ会社の採用情報を掲載しています。 新卒採用｜採用情報：JR東日本 jr西日本グループでは、障がい者の方の採用を各社で随時行っています。 次の募集状況をご覧いただき、本社、各支社などのページに掲載している募集要項をご確認の上、ご応募ください。 NTTクラルティでは、ポータルサイトの運営や障がい当事者によるWebアクセシビリティ診断、障がい理解研修、手すき紙製品の製作、コールセンタ業務など、幅広く業務を展開しています。 NTTクラルティの採用情報は、下記のリンクよりご覧ください。 中途採用 career. 「障がい者採用情報ページ」へどうぞ。. 採用情報. 採用試験では、これらの能力に加え、皆さんのパーソナリティや可能性についても発掘していきたいと考えています。 当社には、全世界のnttデータグループの仲間や、最新のテクノロジーといった豊富なリソースがあります。 NTT西日本グループ採用ウェブサイト運営事務局 〒542-0081 大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル6F 株式会社ワークス・ジャパン内 E-mail：nttw_gp_ope@worksjapan.co.jp: 6． 個人情報の共同利用 個人情報は、NTT西日本グループ企業が共同で利用します。 ※ パソコンの基礎的な操作（文書・表作成など）スキルを持っている方, 「履歴書」・「職務履歴書（様式適宜）」・「障がい者手帳のコピー」を下記、問合せ先宛にご郵送ください。 (ベルギー, フランス, ドイツ, オランダ, スペイン, アラブ首長国連邦, イギリス). NTT西日本採用サイトの応募フォームに必要事項を記載のうえe-mailにて … 【中途採用の募集要項】 ntt西日本の中途採用はなかなか募集要項が出る事はありません。 その理由としては、基本的には外注や下請けに仕事をお願いする事が多いからという事です。 TEL：045-212-7048. テルウェル西日本の採用情報をご紹介します。 ビル、オフィスのトータルマネジメントならNTT西日本グループ テルウェル西日本株式会社。 「人」「コミュニケーション」「環境」「福祉」をコンセプトに様々な事業を展開しています。
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