→今や世間では業界本やネット上の掲示板などで就職活動に関する情報がありふれていますが、そんな時代だからこそOB訪問を通してリアルな声を集めていくことが他の就活生との差別化に繋がるのではないかと考えています。, 逆質問を除いた下2つの質問については、やや抽象度が高い内容ではありますが、自分のどのような強みを活かして活躍していきたいか、自己PRを絡めた質問であると考えられます。, 特に、典型的なNTT東日本のような日系大手企業の場合は、古い体質から画一的な行動を取りがちであると一般には言われますが、そうではなく自分から意見や考えを積極的に発信できる学生を求めているためこのような質問がなされているのだと考えられます。, 参考：マイナビ×NTTグループ「攻めろ」 なぜ他社ではなくntt東日本なのか 3.なぜグループ内の他の企業ではなく東日本なのか 4.入社したらやりたいこと 5.地方勤務になるが、できるか否か nttグループ会社は、時勢に応じ随時見直しが行われている。携帯電話事業を営むnttドコモは、2008年（平成20年）7月に地域各社を統合して1社体制に移行した。2009年度末における、日本電信電話株式会社（持株会社）の会社案内記載の連結子会社として536社となっている。 グループ企業. 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:ボーナス評価と総合評価の二種類の評価がある。ボーナス評価は年に二回。総合評価は年に一回。昇格試験の際は、総合評価のみが重視される。 以上を踏まえ、今回はホワイト企業として名高いNTT東日本において、過去の面接選考で出された質問についてピックアップし、解説を加えていきたいと思います。, 参考：学生にとって志望動機を考える意義とは →商品についてはイメージがわきやすいKDDIではありますが、志望理由としてはどのような内容が適切と言えるのでしょうか？事業内容から考察し、実際のESを見てどのような内容が書かれているか見ていきましょう。, 参考：ホワイト企業？まったり高給？NTTグループから考えるグループ他社へのOB訪問のススメ ・弊社は第一志望ですか, 学生の中では、学生時代はネットワークの分野でないが、ネットワークの職に就きたいと考える人も多いです。ネットワークで何を実現したいのかを端的に説明する練習は必要です。では、面接対策として、回答例をご紹介していきます。, 私が学生時代に頑張ったことは、吹奏楽部でコンクール最優秀賞をとったことです。私が所属していた吹奏楽部は今まで優勝経験がありませんでした。メンバーも練習に「意味があるのか？」とやる気をなくしていたのですが、その空気を改善しようと部長だった私は練習メニューを一新しました。普段の練習に加えて、新たな呼吸法や肺活量を鍛えるためのジョギングを取り入れたのです。その結果、演奏の腕は着実に上がり、最優秀賞を獲得できました。この経験から私は課題解決の重要さとチームで成果を上げることの楽しさを学びました。, 君はどっちかっていうとコミュニケーションズの方が合ってる気がするけど、なんで東日本を志望したの？, たしかにNTTコミュニケーションズは、基本的には県同士の通信と国際通信を対象とした会社ですが、マイラインサービスの導入時に県内通信にも進出しました。しかし海外に向けた展開に力を入れています。一方貴社では、長年のノウハウとNGNを基盤とした県内通信、フレッツ・グループアクセス、フレッツ・オフィス、ひかり電話など国内での通信強化に力を入れているため、国内からの情報格差の是正を行うのであれば、貴社が適切だと判断しました。, ①○○さん（面接官の名前）にとって、この仕事の最大の魅力ややりがいとは、どういったものでしょうか？ 学生時代頑張ったことに関しては、「内定レベルの学生時代頑張ったことが10分で書ける学生時代頑張ったことのフレームワーク」の項目に沿った質問が多く 、困難とそれをどう乗り越えたか・経験を社会でどう活かすかといった形で他の企業でも尋ねられるような基本的な質問が目立っています。 「NTT東日本のESと採用HPから考えるNTT東日本が求める人材」の記事でも述べた通り、NTT東日本では多様な関係者をまとめ協力して成果をあげることが求められるため、集団での取り組みについて多く尋ね … ・マルチタスクをこなす秘訣は？ 迅速かつ丁寧に仕事ができる人; 自ら行動に移せる人; 多様な視点で物事を見られる人; ntt東日本の新卒採用における選考フローと面接対策. ntt東日本[東日本電信電話]に内定した先輩の志望動機を公開！内定者の先輩たちが書いた469件の志望動機を参考に、ntt東日本[東日本電信電話]で内定が出るesの書き方・面接での話し方を研究しよう。 →学業に対しての捉え方や就職活動における活かし方についての見解を述べています。, 上3つは、営業としての素質があるかどうか学生の考え方を見ているものであると考えられます。, 営業職を志望していないという方もいるでしょうが、志望動機の項目でも希望職種を複数挙げるよう尋ねる質問があったことから、仕事の基本である営業における考え方は意識しておくべきでしょう。, また、「興味のある部門と職種内容から仕事理解を示す」の記事にあるように、ひとくちに「営業」といってもクライアントや商材によってその求められる素質は変わってきますので、NTT東日本における「営業」がどれに該当するのか企業研究を通して考えておくべきでしょう。 「NTT東日本通過者・内定者のエントリーシート解説」で紹介した陸上競技部での経験について述べたESも、個人として簡潔しがちな経験を集団にうまく応用させた好例であると考えられます。, また、文末で述べた学業との両立の経験からフットワークの軽さを示しており、NTTグループの中でも出張・転勤が多いとされるNTT東日本での働き方に対応できるというアピールに繋がっていると推測することもできるでしょう。, unistyleの本選考情報では、この項目についてはそこまで多い質問はありませんでした。, 長所は、NTT東日本での仕事で活かせる内容であること・短所は仕事において致命的な内容でないこと、を前提に下の質問にあるようにそれをどう克服しようとしているかを述べることができるといいでしょう。, ESでは「『これだけは誰にも負けない』と自負できる取り組み」という形で強みと絡めた学生時代頑張ったことについて述べる設問がありますので、そこで記述した内容や面接官があなたを見て感じる印象と大きくズレがないか意識した回答を心がけましょう 。, 志望動機についてもイレギュラーな質問は少なく「内定レベルの志望動機が10分で書けるフレームワーク」を参考に各項目について深掘りをすることで対応可能なものが多い印象があります。, 興味を持ったきっかけについては、グループでは例えば、NTTコムウェアではESで尋ねられており、単なる「ホワイトそうだから」といった、なんとなくの結びつきではなく、強い関心から志望したかどうかを見極めようとしている意図が感じられます。, 他社の選考状況については、「なぜ他社を辞退するのか」など聞き方を変えて厳しく見られているようです。業界の性質や企業の立ち位置上、NTTグループ内や通信キャリア他社を始めとして併願先となる企業が多いことから、内定辞退リスクを強く意識しているためだと考えられます。, 「通信」という言葉の括りは広く、例えば移動通信を軸とするKDDIが最近では固定通信に参入するなど、同業での差別化は難しくなっているのが現状かと思います。, 以下の記事にあるように、NTT東日本に限らずグループ他社の社員へOB訪問して、グループでの位置づけや繋がりを理解するのも有効な手段であると言えるでしょう。, 参考：KDDIの事業内容から考える志望動機の考え方 →NTT東日本の本選考ES・レポート、インターンES・レポートを掲載しています。, 学生時代頑張ったことに関しては、「内定レベルの学生時代頑張ったことが10分で書ける学生時代頑張ったことのフレームワーク」の項目に沿った質問が多く 、困難とそれをどう乗り越えたか・経験を社会でどう活かすかといった形で他の企業でも尋ねられるような基本的な質問が目立っています。, 「NTT東日本のESと採用HPから考えるNTT東日本が求める人材」の記事でも述べた通り、NTT東日本では多様な関係者をまとめ協力して成果をあげることが求められるため、集団での取り組みについて多く尋ねられているのだと考えられます。, 内定者のESを参考にしてみましょう。こちらの内定者はコールセンターでのアルバイト経験について述べています。, 当然ではありますが、コールセンターで電話を受けるのは個人としての業務であり、対応の質を高めることは自分個人の努力により達成することが可能です。, しかし、自分の業務だけでなくリーダーとしてメンバーへの引継ぎを行ったエピソードを交えることで集団での貢献の仕方について触れることができています。 志望動機完全攻略記事一覧1.志望動機とは2.志望動機の書き方3.面接時の志望動機の考え方4.インターンにおける志望動機の書き... ガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何？2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの... 自己PR完全攻略記事一覧1.【まず初めにこれを読もう！】自己PRとは？基礎知識を理解2.自己PRすべき長所の見つけ方3.自己... 挫折経験はエントリーシート・面接での頻出質問ですが、「挫折経験なんて特にないよ」「ESや面接で挫折経験を聞かれた際にはどうす... ※本記事はLINEオープンチャットの特集記事になります。昨今、就活における情報収集の手段として"SNSを活用すること"が一般... 就職活動において、「年収」を気にする就活生は多いのではないでしょうか？年収ランキングを見ると、上位のほとんどが総合商社や大手... 業界研究完全攻略記事一覧1.業界研究の目的・やり方2.業界研究ノートの作り方3.業界研究にオススメのサイト4.業界研究にオス... 2010年代から総合商社はかなり人気が高く、先日実施したunistyleの就職意識調査においても、上位5社を総合商社が独占し... パスワード変更のためのメールを送信致します。 ntt東日本グループ（78995）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。ntt東日本グループのクチコミ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 →企業にとって学生に志望動機を問う意義と、学生本人にとって志望動機を考える意義に分けて考えます。, 参考：NTT東日本の企業研究 ntt 東日本 グループ会社」 です。 情報通信業務における豊富な実績をグループ全体 で共有し合い、 安心・安全・信頼のサービスを提供しています。 ntt-me が採用窓口となり、 ntt 東日本グループ会社 〈エンジニア〉 の 採用を一括で行います。 ご登録のメールアドレスをご記入ください。, あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。（400字以内）, 内定レベルの学生時代頑張ったことが10分で書ける学生時代頑張ったことのフレームワーク, ホワイト企業？まったり高給？NTTグループから考えるグループ他社へのOB訪問のススメ. 就活で人気の通信キャリア、ntt東日本への志望動機の書き方を最近のesに基づく例文で解説！志望動機作成上の重要ポイントも学べます。ntt東西ををはじめ、大手通信会社志望の方は参考にして下さい。 日本電信電話（ntt）傘下、総務省所管の特殊会社として東日本地域の地域電気通信事業を担う東日本電信電話（以下、ntt東日本）への転職。中途採用面接では、これまでの仕事内容や成果、今後のキャリアビジョンを具体的に問われるほか、「人となり」も評価されます。 わたしたちntt東日本地域グループ会社において、 お客さまに「新たな価値」を提供する役割を果たすのが「コンサルティング営業」であり、 その仕事を技術面で支えるのが「se」です。 ntt東日本グループのこれから. 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, NTT東日本の面接の内容の流れについてです。選考フローは、一次面接、二次面接、最終面接の三つですが、中には一次選考の結果で内々定や推薦枠の人もいます。一般公募から応募する場合、面接が三つあると思い面接対策をしていきましょう。回答例の前に質問集を載せますが、NTT東日本は就活でよく聞かれる志望動機、学生時代に力を入れたこと、希望の仕事などを質問されます。, ただしNTT東日本は競争率が高いため、なぜNTT東日本を選んだのか、自分がどのような困難を乗り越えてきたのか、簡潔に説明する面接対策が必要です。またNTT東日本は、定職率が高く、50代の社員も多いため面接官もご年輩の方が担当する傾向があります。面接マナーや敬語の話し方にも注意しましょう。それでは、質問集と回答例に入っていきます。, まずNTT東日本の面接対策に、過去の質問をご紹介します。NTT東日本では例年、基本的なことを聞く質問内容が多く、似通っています。奇抜な質問や答えに困る内容が無いので取り組みやすいと言えます。特になぜNTTグループの中で貴社なのか、他のグループと区別を踏まえた上で志望動機を伝えられるかが重要になります。回答例では、その辺に少し触れながら後述しています。, 面接をする際、面接官は面接評価シートを元に就活生を評価しています。面接評価シートには、マナーや身だしなみ、質問に対する受け答えなどの内容をチェックする項目があります。企業や職種によって設定されている項目は異なりますが、参考にすることで、面接官視点を把握することができます。「面接評価シート」を無料で手に入れて、面接前に最終調整をしたり、就活生同士の練習で活用したりしましょう。, ・志望動機・学生時代頑張ったこと・その経験から何を学んだこと NTT東日本とは、北海道、福島県、東京都といった東日本地域における地域電気通信業務をおこなう企業です。インターネットの「フレッツ光」や電話に関する事業、電報に関するサービスを提供しています。通信サービスにおいて、NTT東日本は人と人があたりまえに「つながる」安心を届けています。 通信と直接関係のある専攻の方ばかりではないと思いますが、実務上の活かし方だけでなく、その研究において培われた考え方や学業への姿勢を述べる、というアプローチも考えられます。, 「学業をどう活かすか」という質問については、一般に文系学生や基礎系の分野を専攻する場合に回答に困ってしまう方も多いかと思いますが、就職活動の場における「活かし方」とは、以下の記事にあるように「実務上で直接活かされる」ことのみを指すわけではありません。, 参考：文系学部廃止論？阪大学部長の言葉から考える内定獲得のための学業の"使い方" ・公式Facebookアカウント. enter; 社会人採用. ご登録のメールアドレスをご記入ください。, 再度登録のためのメールを送信致します。 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）の口コミを掲載中。「福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、社宅、財経貯蓄、社員持株会社等の基本的な福利厚生に加え、独自のカフェテリアプランもある。カフェテリアプランを活用すれば、日々…」などの口コミ満載。 NTT東日本－南関東の社員・元社員の口コミ(全5件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析！就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ（過去の質問実例）でサポート … →NTTグループは参考記事のグループ合同説明会のページにあるように、「攻め」という言葉を採用のキーワードとして掲げていることから、この方針はある程度グループ他社でも共通した内容であると考えられるでしょう。, こちらは、理系推薦の選考で尋ねられた質問であるため、特に技術職の場合に想定しておくべきだと推測されます。 一番下の質問に関しては、新たな価値を生み出すうえで柔軟な発想やアイデア力があるか見ようとしている意図が感じられます。, 先述した「攻め」の提案をしていくうえでは、このような素質を持った学生が必要だという考えが推測されます。アイデアの斬新さという面についてもある程度評価対象になるでしょうが、それを提案しようとした経緯や関係者の利害関係など、高い分析力から導かれた内容であるかどうかも重要になってくるでしょう。, 以上をまとめると、特に志望動機やその他に関する質問から、NTT東日本の一般的なイメージである「保守的」という考えを変えようとしている意図が感じられるのではないでしょうか。, 特に携わりたい職種を複数挙げさせたり、選考状況の深掘りが目立ったことから、冒頭のコラムのように「ホワイトだから」ではなく、「やりがい」を求めてモチベーション高く働ける人材かどうか重視していると考えられます, 「自分が満足している状態」に至るための一つの策として、「ホワイトだから」ではない「やりたいこと」ベースの志望動機を述べられるよう意識していただければと思います。, unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。 ・君はどちらかというとコミュニケーションズの方が合ってる気がするけど、なんで東日本を志望したの？ 【464件掲載！】ntt東日本の就活のes・体験談の一覧です。本選考・インターンシップ選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 大手通信会社のntt東日本を知らない方はいらっしゃらないと思いますが、実はこんな大企業に就職したいけど、どういった企業なのか、採用試験はどのように行われるのかなどを見ていくことで、対策を打ったり今自分ができることなどを見つけることができるきっかけになればと考えます。 NTT東日本のビジネスの目的は、「人と通信で、地域をつなぐ会社」であることです。もとは国内電話事業を独占する国営企業「日本電信電話公社」として設立され、民営化にあたって東日本と西日本に分割されました。 通信事業者としてはNTTドコモやKDDIの陰に隠れがちになってしまいましたが、固定電話回線とインターネット回線を武器にビジネスを行っています。FAXや電報など、まだまだ日本のインフラを支える事業者だと言えます。 単に既存設備を貸し出すだけでなく、AIやIoT（モノとモノのイ … ntt東日本の面接に受かるための対策と回答例について紹介します。通信業界大手のntt東日本の面接対策と回答例について見ていきましょう。市民や企業の通信網を培ってきた企業のため、現在も志望する学生が多く、しっかり面接対策をする必要があります。 学生時代に力をいれたこと 2. プレエントリー 説明会・セミナー等 本エントリー 適性試験 一次面接 二次面接 休日・休暇等 その他 2016 年12月現在 NTT東日本グループ会社 採用エンジニア 索検 採用に関するお問い合わせ NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉 採用チーム （NTT-ME 総務人事部） Tel ： 0120-913986 （03 … ntt東日本グループ会社 〈コンサルティング営業・se〉 地域に密着した「ntt東日本の顔」として、地域のお客さまへのサービス販売、通信回線の構築・運用など、事業第一線の分野におけるプロフェッショナルとして成長し、将来的には地域事業の中核を担う人材として活躍する。 ・入社後興味のある仕事は ntt東日本 グループ 会社 ＜ エンジニアなど学生向けインターンシップ・就職情報サイト。インターンシップ情報や就活スケジュールなどの就活準備コンテンツを提供しています。 ②○○さん（面接官の名前）がこの仕事を続けていく上で、こういった知識を持っておけばよかった、と思ったことはありますか？, 逆質問のパターンです。相手が部署の偉い人や志望部署の業務に関わっている人に直接聞く形です。人事部を希望していないのに、人事部の人に仕事内容を聞くなどは避けるよう、興味のあることを伺ってみましょう。, 以上がNTT東日本の面接対策と質問、回答例です。難しい質問はないにせよ、選考が進むたびに細かく質問されます。どんな困難を乗り越えてきたのかという自分のPRと、NTT東日本で実現したいことを明確に準備しておきましょう。NTT東日本の面接対策としては、平易な練習を繰り返し行い、回答例のように端的に言えるようにしておけば大丈夫なはずです。少なくても他のNTTグループとの違いとできる業務を把握しておきましょう。, たった20時間で、TOEICスコア 約120点アップ！大手攻略のカギになるTOEIC学習アプリ, 企業からスカウト・選考対策で内定へ ！動画を見る就活アプリ ー Lognavi ー, プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, NTT東日本のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例【東日本電信電話】, 【NTTコミュニケーションズのインターン選考攻略法】ES及びディスカッション・面接突破の対策を徹底解説します！, ※お席には限りがございます【※事前準備不要※】3年生向けマッチングイベントオープン！【理系限定】, 決済インフラの提供を通じて社会の利便性を高めるフィンテック企業が主催する選考直結の会社説明会をご案内いたします。, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 39点以下は危険度MAX！質問に答えるだけで、面接での強み・弱みをチェックしよう。, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), 【累計150,000人が活用】無料の高精度自己分析ツール『Future Finder』, 【就職浪人をお考えの方へ】卒業後の就活を内定まで徹底サポート！就活支援サービス＜マイナビジョブ20’sアドバンス＞, 味の素／三井物産／ソニーなど大手グループ紹介実績！シークレット企業推薦型サービス@九州. ※NTT東日本グループ会社〈コンサルティング営業・SE〉新卒採用サイト. 【リクナビ2021】ntt東日本グループ会社〈エンジニア〉の2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→フィードバック: 面接の質問内容: 1. 「ホワイトだからではなくやりがいを求めてNTT東日本に就職した方にOB訪問してきた」の記事でも述べたように、NTT＝潰れない・保守的・ホワイトといったように、まったりとした典型的な日系企業として認識している人が多いでしょう。 NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉のインターン 東京のインターン 2021-03-22締切 実施概要 プログラムの詳細については各1day仕事体験の予約画面をご確認ください。 ※コロナウイルスの影響により、一部プログラムを変更する場合もございます。 システムエンジニア; ntt東日本が求める3つの人物像 . 【102件掲載！】ntt東日本グループ会社の就活のes・体験談の一覧です。本選考・インターンシップ選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 ・公式Twitterアカウント ntt東日本グループの情報通信エンジニア（ネットワークエンジニア）（823298）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 さすがNTTというほどの福利厚生は整っております。カフェテリアプラン制度で自分にあった福利厚生を選択することができます。 勤務地は東日本全体であり、最初は2,3年で異動するようです。幅広いエリアを担当しますので、転勤族を覚悟した方がよいです。この特徴はリクルーター面談や説明会で聞 … enter 「会社説明会動画」はこちら！ ※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉新卒採用サイト. 【ntt東日本】を含む求人・転職情報一覧ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう！【リクナビNEXT】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。 就職活動の場においても、事業理解や仕事理解が不十分なままホワイト企業というイメージをもとに受ける学生が、一定数存在しているように感じています。, しかし、このような姿勢は以下の記事にもあるように、特に、NTT東日本のように長期雇用を前提とした企業では、ホワイト企業という待遇面のみをモチベーションに仕事をするのは、やや苦しいと思っています。, 実際に面接選考の場においても、このような姿勢で選考に臨んでいないか見極めようとしている意図が感じられています。
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