日立、NTT…大手グループ企業が上位独占！「福利厚生への納得度が高い企業」-IT・WEB業界-ランキングを発表, 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』（ https://en-hyouban.com/ ）上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表。今回はカイシャの評判の「会社分析レポート」から、IT・WEB業界に絞って「福利厚生への納得度が高い」と社員が回答した企業のランキングを発表します。, TOP3は日立ソリューションズ、NTTデータ、NTTドコモと大手グループ企業が独占しました。基本給はさほど高くなくても、残業代がきっちり出る、住宅補助が充実している、提携して安価に利用できるサービスが多いなどの理由で、可処分所得は高いと感じている社員の方が多いようです。下記、社員・元社員の方から寄せられたクチコミをご紹介します。, ○他社と比べても福利厚生は充実している方かと思います。特に住宅補助は年齢にもよりますが最大で家賃の75%が補助され魅力的です。他にも福利厚生会社のポイントが毎年5万円分支給され、自分の好きなものに使える制度もあります。― 20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア, ○住宅手当や家族手当、カフェテリアプランなど福利厚生がしっかりしているため、基本給与が低くてもそれなりに給料はもらえると思う。スポーツフェスティバルというイベントもあり、イベント好きな方にはたまらないのではないかと思う。― 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア, ○福利厚生は申し分のない程、十分に充実しています。労働組合も機能しており、社員は安心して働くことができる優良企業だと思います。ＩＴ企業なので残業が多くなることはありますが、３６協定もしっかり遵守しており、残業代もきっちり支払われます。日本有数の優良企業です。 ― 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア, ○提携しているスポーツ施設、宿泊施設など充実しており、PCや携帯電話を購入した場合、引っ越しした場合の費用の補助等も充実している。人間ドッグを受診しても、実質はタダになる。― 50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア, ○家賃補助の額、各種手当、休暇の数、在宅勤務制度、育児サポート、人間ドックなど、非常にレベルの高い環境が整っている。特に既婚者の場合、手当がグレードアップするため、既婚者に優しい会社である。また、最強の健康保険がついてくるのも魅力。― 20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア, ○福利厚生は整っており、女性も働きやすい雰囲気があると思います。出産前から時短勤務を利用できたり、出産後の復職も無理なくできるよう、考慮してもらえるようです。自分としては家賃補助が一番助かったと感じます。― 30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア, ○住宅手当：4万（独身）、7万（既婚）。他4万円分のカフェテリアポイント。持ち株制度、財形貯蓄、住宅財形など多種の福利厚生がある。中でも、住宅手当と持ち株制度はお得感があるかも。あと、結婚、出産タイミングで祝い金あります。 ― 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア, ○福利厚生は非常に良い。実家の場所に関係なく社宅or家賃補助が支給される。また、転勤手当や都市手当、昼食手当などもある。そのほか、スポンサー企業の割引や、ポイント制のレジャー施設・ホテル・民宿・遊園地・ネットショップなどの割引も充実していて、非常に満足できる。― 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系, ○人間ドック、脳ドックなど健康管理についても毎年福利厚生を利用した受診が可能。また、財形貯蓄の制度についても複数用意されている。福利厚生については種類が多く、全てを把握しきれないほど用意されているといえる。― 20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系, ○有給休暇がとりやすい。むしろとらなければ怒られる。丸一日だけでなく、半日・時間給でも取れるので、出勤前に所用で出かけやすい。他にも夏季休暇と創立記念日休暇などがある。時短勤務もあるので、女性は働きやすいのではないか。― 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系, ■調査対象：『カイシャの評判』掲載企業のうち、クチコミ件数300件以上、アンケート回答者数30名以上の企業（2016年5月12日時点）, ※ランキングの付け方：カイシャの評判アンケート内の「福利厚生は満足できる内容だと思いますか？」という設問に「はい」と回答した人の割合をポイント化し、ランキングを作成。, その企業で働く社員や元社員の方から、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集。会員登録やクチコミ入力を行なわなくても、すべての企業のクチコミを「読みたいとき」に「納得いくまで」閲覧可能です。また企業ごとに独自指標でスコア化したレーダーチャートを表示するなど、比較検討しやすいことも特徴の1つ。ミスマッチのない就職・転職を支援しています。, ▼プレスリリース　ダウンロード　20160513_カイシャの評判（福利厚生）.pdf, エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、大原 「カフェテリアプラン」は、従業員一人ひとりに毎年一定額分のポイント（補助金に相当）を割り振り、各従業員がそのポイントの範囲内で必要な福利厚生のサービス（以下「メニュー」と呼びます）を利用できる制度です。 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）で働く社員・元社員による福利厚生・オフィス環境の口コミを多数掲載。「福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、社宅、財経貯蓄、社員持株会社等の基本的な福利厚生に加え、独自のカフェテリアプランもある。 E-mail:en-press@en-japan.com, 日立、NTT…大手グループ企業が上位独占！ 「福利厚生への納得度が高い企業」-IT・WEB業界- ランキングを発表, ○家賃補助の額、各種手当、休暇の数、在宅勤務制度、育児サポート、人間ドックなど、非常にレベルの高い環境が整っている。特に既婚者の場合、手当がグレードアップするため、既婚者に優しい会社である。また、最強の健康保険がついてくるのも魅力。. カフェテリアプラン[選択型福利厚生制度]主なメニュー nttグループならではの充実した福利厚生や休暇制度により、安心して働ける環境づくりに注力。 自分らしいライフスタイルを実現できます。 住宅関係 福利厚生費の現金給与総額に対する比率は19.8％ 2019 年度の企業の福利厚生費は、全産業平均で従業員1人1ヵ月当たり 108,517 円となり、このうち、法定福利費は 84,392 円 、 法定外福利費は 【リクナビ2022】株式会社nttデータの2022年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 nttビジネスアソシエのnttグループ社員向けサービスのご案内です。nttグループで培った豊富な実務経験と高い専門性を生かしたノウハウで、煩雑な間接業務を代行いたします。コンサルティング、アウトソーシング、企業研修などで、総務・人事・経理に関するお悩みを解消いたします。 多様な従業員が集まる企業ほどメリットの大きい福利厚生の「カフェテリアプラン」。数ある福利厚生サービスを会社のニーズに合わせてカスタマイズでき、運用の負荷も軽減できるため、導入する企業も増加傾向にあります。 カフェテリアプランとは？メリット・デメリットとおすすめの代行サービス. top3は日立ソリューションズ、nttデータ、nttドコモと大手グループ企業が独占しました。 ... 住宅手当や家族手当、カフェテリアプランなど福利厚生がしっかりしているため、基本給与が低くてもそれなりに給料はもらえると思う。 ... 株式会社nttドコモ. 今回のテーマは福利厚生。nttデータの福利厚生制度の充実ぶりは他の追随を許しません。 正直10年近くnttデータに勤めていながらその全貌を把握しきれていないぐらい、様々なメニューが用意されています。今回はその制度の一部をご紹介します。 ライフプラン休暇、病気休暇、結婚休暇（5日）、出産休暇をはじめとする各種特別休暇など 福利厚生 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）及びnttベネフィット・パッケージ（総合福利厚生サービス）から選択可 保 険 カフェテリアプランはそうした時代の変化に対応し、すべての社員が満足できる福利厚生サービスとして、1970年頃にアメリカで誕生しました。 ※福利厚生について詳しくは→「福利厚生とは？」知っておいてソンはない最新事情を大公開！ 2020年4月初任給実績 博士了 300,070円 修士了 251,520円 学士卒 222,020円 高専卒 192,220円 福利厚生 2020.10.06 小野寺 孝典. 日本でntt 福利厚生 事務 正社員の求人。キャリジェットはさまざまなアルバイト・転職サイトや人材紹介会社などの求人情報をまとめて検索できる求人検索サイト。 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） カフェテリアプランとは、利用可能な複数の福利厚生サービス（メニュー）の中から、付与されたポイントの範囲内で自由にメニューを選択し、利用できる福利厚生制度です。 住宅関係: 社宅 寮入居 日本でntt 福利厚生の求人。 ... 賞与年2回5カ月分 昇給あり（評価による） 福利厚生：カフェテリアプラン（jtbベネフィット） … 17日前 【NTTデータの戦略子会社】自社開発パッケージ製品の導入コンサルタント※福利厚生充実／働きやすい環境 保存. Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 第63回 福利厚生費調査結果報告 2018年度（2018年4月～2019年3月） 2019年12月23日 一般社団法人 日本経済団体連合会 今回のテーマは福利厚生。NTTデータの福利厚生制度の充実ぶりは他の追随を許しません。, 正直10年近くNTTデータに勤めていながらその全貌を把握しきれていないぐらい、様々なメニューが用意されています。今回はその制度の一部をご紹介します。, 賃貸の家賃補助、ローン補助といった住宅系をはじめ、レクリエーションメニューではTDL/TDSの割引券や、全国各地にある保養所や契約ホテルの利用券、介護や育児のお手伝い補助、それにフラワーギフト等々。ちなみに私は10pt使って人間ドックに行ってました。人間ドックもまともにいけば7万円以上のコースなので、これが無料というのは非常にお得。, 大抵ポイントが余っていたので、フラワーギフトにして嫁さんに送ったりもしました。胡蝶蘭なんかが送れたりして、これもこれで豪華で使い手のあるものです。ちなみに家賃補助やローン補助の額について、詳しくはお聞き下さい。, NTT健康保険組合に加入することになりますが、こちらも非常にサービスが手厚いです。1箇所の病院で月額●万円以上の医療費がかかった場合は、上限額以上支払わなくて良くなったり、何だかすごい仕組みがあったりします。, こちらはNTTデータだけではなく、NTTグループ全体のものなので、規模のメリットを活かしてこういう手厚いサービスができる、ということかも知れません。, その使用目的などに応じて、一般財形、住宅財形、年金財形の三種類があります。それぞれ市場の金融機関よりも高い金利で預けることができ、有利です。さらに金利上の優遇だけではなく、会社側も補助を出してくれます。, 例えば住宅財形では、積み立て金額の3%を会社が上乗せしてくれます。つまり、毎月1万円を積み立てる設定とした場合、会社が更に3%を上乗せし、10,300円が金融機関に積み立てられます。, 持ち家取得支援についても様々なメニューが用意されています。こちらも有利な金利での借り入れができたり、利子の一部を会社が補助してくれたりと、充実。特に利子補助については長期で考えると結構な額になるため、非常にありがたい仕組みです。, まだまだ多くの制度があります。福利厚生だけで会社選びをするのはどうかと思いますが、とはいえ選択する上での重要な要素です。, 各ファームのパートナー、事業会社のCxOに定期的にご来社いただき、新組織立ち上げ等の情報交換を行なっています。中長期でのキャリアを含め、ぜひご相談ください。, “データビジネスのパイオニア”ブレインパッドの特徴とその強みに迫る／AIビジネスプロデューサー 韮原祐介様 インタビュー 株式会社ブレインパッド 今回は、200…, 丸紅が新設した”DX特化型ファーム”ドルビックスコンサルティング株式会社 インタビュー/取締役執行役員COO 武藤覚様、取締役執行役員 山際賢様 ド…, プライベートエクイティファンド（PEファンド）は、採用時も各候補者の実力やスキルを厳正に審査しますが、個々に差はあれど入社後キャッチアップするべきスキ…, 今回はFASからプライベートエクイティファンド（PE）に転職した際に活かせるスキルや、実際に入社後にキャッチアップが必要なことについてご紹介します。 Big4 …, CFO領域のアドバイザリーサービスに特化したKPMGコンサルティングFSTチームの案件状況や求める人材像に迫る/パートナー 後藤友彰様、立川智也様 インタビュー K…, アクシスコンサルティングは、プライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。, ※非公開求人は約77％。求人のご紹介、キャリアのご相談、企業の独自情報等をご希望の方はぜひご登録ください。. 福利厚生制度については、健康増進施策、財産形成施策、住宅関連施策、レクリエーション施策など、社員が入社してから退職するまでの間、自らのライフプランやライフスタイルに合わせて活用できるとともに、安心して会社生活が送れるよう、各種福利厚生メニューを用意しています。 nttデータは、大手nttグループの1社にあたりデータ構築などを担当している企業になります。ネットワーク技術者などをはじめとする勤務している人が、どの程度の年収を稼いでいるのかをまとめました。平均年収は820万円、情報通信産業というくくりでは38位に位置しています。 カフェテリアプランとは、複数の福利厚生施策（メニュー）の中から、与えられたポイントの配分を考え、自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる、選択型の福利厚生制度です。 福利厚生: カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から、ライフプラン等にあわせて選択して活用する制度）を導入 ... NTT都市開発株式会社 採用チーム ... 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 TEL：03-3342-4506　FAX：03-3342-4507 新型コロナウイルス感染拡大により働き方を含めたライフスタイルが変わった今、「カフェテリアプラン」が注目されています。 福利厚生 NTTグループならではの充実した福利厚生や休暇等の制度により、 安心して働ける環境づくりに注力しております。 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） カフェテリアプラン とは、数あるサービスのうち、勤続年数や職能資格に応じて付与されるポイントの分だけ、 好きな福利厚生を選んで受給できる 福利厚生制度 のひとつです。 初任給. カフェテリアプランとは、 福利厚生サービスの1つで、企業に属する従業員のニーズに合ったメニューを提供することが可能な、選択型の福利厚生サービス です。
ニセアカシア アカシア 違い, 七 つの 大罪 憤怒の審判 Dtv, Ntt データ 株主優待, Switch 倍率 マイニンテンドー, ゴーストルール 楽譜 ドレミ,