1992年、nttデータ通信（現・nttデータ）入社。2008年、ビジネスソリューション事業本部部長。同本部企画部長などを経て、2016年より現職。aiやiot、アナリティクスを活用したソリューション開発やサービス提供、コンサルティングなどのビジネスを展開する責任者を務める。 例えば、私から見たNTTデータの特徴は以下の通りだ。 SIerとして日本No1の規模を誇る; データしかできないような大規模案件に携われる; キャリアパスとして、SE・営業を横断的に異動して仕事をする; NTTグループとして技術開発にも力を入れている 民度の高い部署にいられるようで運がいい。 部署によってカラーが異なるのは5年もいれば分かるとは思うが、場所や時期によっては毎日会議室からベンダを詰める怒号が聞こえていた... NTT が 民度高いって公務員が民度高いってことになるが大丈夫か？ ワイがNTTにおったころは業務中に1-2時間説教かます基地外上司おったで？それも一度や二度ではない 今時、公務員サマ... 別業種の1/100くらいの規模の会社だけど、ほぼ同意なところがあって共感した。年収とか似たようなもんだし、ただうちは住宅補助がないんだけどね。 適当に残業代稼げるし、開発納期... anond:20181126192228 anond:20181201071350. https://anond.hatelabo.jp/20181127235600 が消え、魚拓も「個人情報が載っているため」という理由で削除されているので、個人が特定できる情報を削除して手元のコピーを再掲しておく。 「6年... ほいそのまま再掲 「6年勤めたNTTを退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt 「10年勤めたNTTを退職しました(無能編) 」https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 に寄せて。 大きな会社... 年の瀬や　水の流れと　人の身は　明日待たるる　匿名ダイアリー ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 増田文学１００選 3435 2018/06/17 02:57 おもしろ 2 Wi-... https://anond.hatelabo.jp/20181209010339 タレコミ系とか長文だらけやぞ。, https://anond.hatelabo.jp/20181209012641 お疲れ様。今お前に絡んでる増田は絶対に謝れないから難癖付けるだけのクズだから放っておいてあげろ。, ギリギリ載らなかった なぜかちょっと悔しい たぶん期待してしまったせいだな 期待はほんと毒だ. インターネットでいろいろ探した結果、NTTデータだいちに出会いました。 仕事の内容. 拝啓　年の瀬も押し迫ってきましたが、いかがお過ごしでしょうか？　僕は元気です。相変わらず無職です。バイトの面接は落とされました。 さて、NTT退職エントリも出尽くしましたね... 「6年勤めたNTTを退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt に寄せて。 この方は修士卒→NTT研究所という有能かつエリートな道を歩んできた方ですが、極端に有能すぎてあまり... 終身雇用が諸悪の根源。組合支配の社会主義を打倒しよう。左派組織は口のうまいマウンティング強者でなければ生き残れない。. 1992年、nttデータ通信（現・nttデータ）入社。2008年、ビジネスソリューション事業本部部長。同本部企画部長などを経て、2016年より現職。aiやiot、アナリティクスを活用したソリューション開発やサービス提供、コンサルティングなどのビジネスを展開する責任者を務める。 10年勤めたNTTを退職しました（無能編） https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 12年勤めたNTTを退職しました（ワーママ編） https://anond.hatelabo.jp/20181127235600 ７年勤めたNTT系列を退職して２年半... みかかをやめたエントリーが流行っていますが、自分自身もOBOGのみなさんが指摘している問題は当然認識しております。 特に心に来たのがこちら。 https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 そ... プロジェクトに必要なポケモンや装備を正しく値踏みして的確にアサインする能力って意外とレアだよ。. NTTデータCCSのキーマンが語る、仕事のやりがい、ここで働く理由。一際輝きを放つ“注目社員”の素顔に迫るインタビューを掲載しています。 ホーム NTTデータCCSについて ソリューション&プロダクト 会社情報 トピックス 採用情報 お問合せ. nttデータでは、それぞれのコースを併願できないため、「どんな仕事をしたいのか」をハッキリさせてから応募に進むようにしましょう。 実際にどんな学科出身者がどの職種で働いているのかは、nttデータの「社員を知る」でも確認できます。 それは構わないんだけど はてなってそういうところぼかすじゃん あくまでも「いいひと」でいたい連中だから だから、いいひとインフレでつじつまが合わないことになってるわけ 経済... はてなをどんだけ高く見積もってるのかって話だよ。 はてなはいい子ぶりたいなんてのは増田の脳内設定なのだから、実態がそうじゃなかったのなら、増田の脳内設定を更新すべきでし... アメリカより競争原理も働かない硬直した市場と起業風土の中でそれを言うのはナンセンス というか、職場としての理想像は決してアメリカではなく、北欧にあると思う。 就業時間を... 横だけど、教育レベル世界トップの北欧と中世ジャップを一緒にするとかアホちゃう お前はチンパンジーを社員にして会社の利益出せるのか？ 無理言っちゃあかんよ 日本の労働者の... 10年勤めたNTTを退職しました（無能編） https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 この記事のブコメを読んで思ったけど、文章が上手いから有能だという推測は間違いで、正しくは言語性が優位な... 「6年勤めたNTTを退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt 「10年勤めたNTTを退職しました（無能編） 」https://anond.hatelabo.jp/20181126192228　に寄せて。 大きな会社なので、皆さんい... ２年半ほど経ちますが、空前のNTT退職ブームなので便乗しちゃいます。 http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html はじめに まず既知の通りNTTグル... ２年半ほど経ちますが、空前のNTT退職ブームなので便乗しちゃいます。 http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html https://anond.hatelabo.jp/20181127235600 ... デーセキからの移籍組で月島の５階にいらっしゃいませんでした？（そこは納品物に「総評」という語をよく使うので） 春闘だから早く帰れだとか労組の新聞買わされたりとか、昭和の... でも、それで無能の給与も維持されるわけで、左翼万々歳じゃないかと思うんだが 自分は自分にとって利益になれば、イデオロギーなんてどうでもいいんで. なので、ntt東日本や西日本・nttデータな どそれぞれのwebサイトにアクセスすれば求人募集を確認することができます 。 以前も直接応募したことがあるなど経験者であれば、求人サイトやエージェントを利用するよりは経験を活かして直接応募したほうが早いと考えられます。 他社にはできないものを 追い求めていく. 採用部長メッセージ. はてなとかツイッター民でそういうこといってる勢も、自分は有能側と考えてるか、無能は無能なりの待遇で仕事をすべきと考えてるんだと思うけど。なぜそこを無視してると思ったの... いや、じゃあブコメなりなんなり読んでみれば？ いたって数人でしょ だいたい自分のことは棚に上げて書いてるって とにかくなんかその場その場でインスタントで正義かますだけなん... え！同一アカウントでそれやってたらバカだな。ほんとに同一アカウントでそうなるんかな, 有能な人間は無能な人間を切っても自分の待遇上げてほしいでしょ。 そうやってしがみついてるのは無能な人間なわけで説得力は自ずと乏しいよね。. nttデータの給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20代30代40代推定年収や総合職・se・役職者（課長部長）などの年収給料や仕事内容や出身大学について解説いたします 「人や社会にインパクトを与える仕事がしたい」。就職活動時、自分が本当にやりたいことはまだ漠然としていた宮澤でしたが、仕事選びの唯一の条件がこれでした。, 多くの企業の中から、世界を変える大きな要素である“IT”×インフラの構築等で社会に影響力を与え得るNTTグループから、NTTデータを選び入社。現在は、公共・社会基盤事業推進部スマートシティ推進室で、スマートシティ構想を推進しています。, スマートシティとは、様々なデータを収集し、連携・活用することで、都市インフラを最適化したり、企業・生活者の利便性・快適性を向上させた都市。さまざまな事業領域の会社がスマートシティ市場に参入し、取り組みが進められていますが、スマートシティの明確な価値も、ビジネスモデルも確立されていないのが現状です。, そんなスマートシティ市場で、NTTデータ流スマートシティを実現すべく、現在宮澤が取り組んでいることとは。, 10年先の目指したい理想の姿からバックキャストするのと同時に、ボトムアップ的なアプローチも行っています。, 宮澤はもともと、人に言われたことをやるよりも、自分で考え行動する子供だったといいます。, その後の学生生活も、宿題や必修科目は毛嫌いし、自分が興味のある授業を勝手に受けるなど、のびのびとその長所を伸ばした宮澤。しかし社会人になり、そんな自分と社会とのギャップに苦しむことになりました。, 先輩が進めるプロジェクトで、多忙なリーダー層を集めた会議がありました。直前に先輩が体調を崩し、急遽代役として宮澤がファシリテートを担当することに。先輩に言われた通りに会議を始め、資料を読んでいると、参加者から口々に「この会議の趣旨は！？」と疑問の声が上がり始めたのです。, 誰かにやらされるのではなく、自分で考え、自分がやる――“自分ごと化”が、この時から宮澤の基軸となりました。, それからの宮澤の仕事への姿勢は、一変します。象徴的なのは、キャリアアップへの意思表示。, 過渡期を迎えたプロジェクトへ、管理チームとして支援に出るも「本当に支援が欲しいのは、お客様の要望に応える開発チームですよ」と、開発チームへの参画を志願します。開発経験を積んだ後、案件を作る側に行きたいと志願し、企画チームへ。そこでお客様の中期経営計画を一緒に考えるなど上位戦略から携わる経験をしました。, その後もどんどん欲が出てきて、よりエンドユーザーの価値をつきつめたいと考えるようになり、現在のスマートシティ推進室に辿り着きました。, スマートシティ推進室の役割は、スマートシティという世界的にも確立された正解のない領域で、関係各所を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させていくことです。, 一見、合意形成からは遠いアプローチに見えますが、その裏には、宮澤の明確な意図があります。, 自ら直球を投げかけ、その反応から意見を交わし合い、進むべき道を切り拓いていく。それが宮澤のやり方です。, だからこそ、新規ビジネスの合意形成というチャレンジにも、「思ったより苦戦していない」と宮澤は言います。, “自分ごと化”は、NTTデータのスマートシティ構想のキーワードにもなっています。コンセプトムービー「START！ SMART CITY」では、最初に「自分ごと化」のメッセージが訴求されています。, そこには、スマートシティを作るのは、誰かではなく自分から、さらにはNTTデータから、という想いが込められています。, コンセプトムービーではまた、「システムではなく、街や社会を創る」挑戦が描かれています。「人や社会にインパクトを与える仕事がしたい」という宮澤の夢が、宮澤自身が描くストーリーによって、今まさに実現に向けて走り出しています。, NTTデータ公共・社会基盤事業推進部の宮澤 宗平が取り組むのは、確固たるビジネスモデルが存在しないスマートシティ市場において、NTTデータならではの付加価値を創造する“NTTデータ流スマートシティ”の推進。チャレンジングな仕事ながら、そこに挑む宮澤は常にどこか楽し気。そんな宮澤の所以に迫ります。. All Rights Reserved. ウェブサイトの更新・修正を中心に作業を行っています。 在宅勤務. ウェブサイトの更新・修正を中心に作業を行っています。 在宅勤務. 1600円！【nttデータ】複数名募集！レセプトチェックなど｜【nttデータ】複数名の募集！レセプトチェックなど｜派遣のお仕事を探すなら、2020オリコン顧客満足度調査 派遣情報サイト 第1位！のエン派 … 「組合としては現在は相対的に冷遇されてきた契約社員・有期雇用・再雇用などの方々の待遇改善を通して護送船団方式で全体の改善を図っている」 元エントリの反応とか見るに、... うどん食ってゴロゴロとか、整理された長文を書くほどの才能が泣くぞ… 吉濱ツトム氏のキンドル本などに大変相応しい、貴殿のような人が楽に普通に働く・生活するヒントが書かれて... NTT地域会社の子会社の中でもさらに無能ってのが凄いな でも親がコネ使えるぐらいの位置ってことは本体の管理職なんだろうしニートでも世の中の上位20%程度に自由に使える金があるん... あーまたかって思う つまりさ 都合のいい部分はアメリカ見習えっていうんだけどさ じゃあ無能な社員は首切っていいんですか？ そしたら浮いたかねで良いPC導入できますよ？っていう ... 俺は有能だから無能に合わせるのを強制するような組織にはいられない！っていうエントリだと思うけど。読み取れなかった？, いやブログ主はどうでもいいんですけど かってにすればいいよ 問題ははてなとか、ツイッターでNTTとか日本企業の文化に嘆いてるやつのほう 読み取れなかった？. 他社にはできないものを 追い求めていく. エヌ・ティ・ティ・データ（nttデータ）は、データ通信やシステム構築事業を行っている日本のシステムインテグレータ（si）であり、情報サービス事業で業界最大手の企業です。今回はそんなnttデータについて詳しく見ていきましょう。 nttデータ ビジネスソリューション事業本部の高橋 淳です。企業内のデジタルワークスペースを実現するためのソリューション開発部隊に所属しており、世にあるセキュリティ技術や最新なクラウドサービスの技術検証、お客様への提案活動・導入支援を行っています。 30年勤めたNTTを退職しました（妄想編） 0歳　誕生と同時に就活。つかまり立ちができるようになった頃、社長から直接、入社のオファー。母乳で乾杯。 3歳　10日連続、特許を取得。特... パートの妙齢のご婦人の方々に罵倒され こんだけ反応あって未だ妙齢警察が出ていないとは. 【リクナビ2021】nttデータシステム技術株式会社で働く先輩社員へインタビュー。お仕事内容ややりがい、この会社を選んだ理由、志望動機、好きなところは何ですか？ http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 https://anond.hatelabo.jp/20181127235600 https://anond.hatelabo.jp/20181128095424 半年働いたら正... https://anond.hatelabo.jp/20181128150645 NTT◯◯を数年前に退職しました。 もちろん五大NTTではなくて子孫会社です。 20代の中途で入って5年ほど勤めましたが正社員するする詐欺に見切りをつけた... 元増田だけど正社員するする詐欺にあったというよりは、 俺が無能で勤怠が悪かったのと、それまでとってた資格を増やさなかったことが原因かな。 あと正社員にするよ、って言って誘... anond:20181128193248 anond:20181126192228. ほんとに いつになったら会社が無能な社員の首をきれるようになるんだろうね これだけ言われてるのに仕組みを変えられないのは議員も無能ばかりなんだろうな 議員は投票しなけりゃ... 発想が逆 如何にして無能な社員を育成し、有能な社員のモチベーションを上げ、会社が稼ぎ、社員に払い続けられる給与を毎年上げていくかを考えなければならない、会社の発展とはそ... これだけ文章書けて自己と組織が分析出来て大学も卒業出来てる奴が無能を僭称するなよ・・・, https://anond.hatelabo.jp/20181127074957 なんか影響されてNTT営業の記事も誰かかいとるな, 数年務めた俺と初年度の増田の年収が同じでつらみしかないんだけどそれでも無能とか言う？. NTTデータの口コミが22645件書いてある掲示板です。NTTデータでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます！ (チャレンジしたいと答えた内容について)なぜそれはnttデータでしかできないのですか。 なぜsierの中でもnttデータを志望するのですか。 弊社が第一志望ですか。 他社の選考状況を教えてください。 転職するキャリアは描いていますか。 nttデータ。グループでの売上高は2兆1636億円、従業員12万3884名、307社の関連企業を抱えるnttグループのひとつである。これまでは学卒の新入社員の採用が主で、中途採用にはあまり注力してこなかった。しかし時代のトレンドを踏まえ、数年前から中途採用にも注力。 エヌ・ティ・ティ・データ（nttデータ）は、データ通信やシステム構築事業を行っている日本のシステムインテグレータ（si）であり、情報サービス事業で業界最大手の企業です。今回はそんなnttデータについて詳しく見ていきましょう。 1600円！【nttデータ】複数名募集！レセプトチェックなど｜【nttデータ】複数名の募集！レセプトチェックなど｜派遣のお仕事を探すなら、2020オリコン顧客満足度調査 派遣情報サイト 第1位！のエン派 … nttデータでは、それぞれのコースを併願できないため、「どんな仕事をしたいのか」をハッキリさせてから応募に進むようにしましょう。 実際にどんな学科出身者がどの職種で働いているのかは、nttデータの「社員を知る」でも確認できます。 nttデータ公共・社会基盤事業推進部の宮澤 宗平が取り組むのは、確固たるビジネスモデルが存在しないスマートシティ市場において、nttデータならではの付加価値を創造する“nttデータ流スマートシティ”の推進。チャレンジングな仕事ながら、そこに挑む宮澤は常にどこか楽し気。 nttデータ九州は、皆さんもよくご存知の「ntt」、そしてシステム最大手の「nttデータ」、そこに九州を組み合わせた社名からわかる通り、本社を福岡市に構えながら、九州だけに留まらず全国のお客さまの多様なニーズにお応えする企業です。 インターネットでいろいろ探した結果、NTTデータだいちに出会いました。 仕事の内容. 「6年勤めたNTTを退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt に寄せて。, この方は修士卒→NTT研究所という有能かつエリートな道を歩んできた方ですが、極端に有能すぎてあまり参考にならないケースですね。無能代表として僕の事例も紹介しておきます。, ・NTT社員の子として誕生。生まれ出づる時はかわいらしい赤子であった。健康に恵まれるものの、勉強運動コミュニケーション能力全てダメ。部活もバイトも恋愛も人とおはなしすることすらせず、無駄飯食らってすくすくと育つ。, ・三流私立大学の文学部に入学。進学動機はそこしか受からなかったから。在学中はキーボードすら打ち込まなかった。, ・就職活動に取り組むものの、地図を見て会社にたどり着けない（当時はGoogle Mapとかいう便利なものはなかった）、人と目を見て話せない等のスキルをいかんなく発揮し、見事全敗。無い内定のまま無益に卒業。おまえの　おかあさんは　泣いているぞ！, ・全ての気力をなくして部屋に閉じこもり、悟りを開こうと昼寝の修行を積み重ねるも、それを見かねたパパのコネで無理やりNTT地域会社の子会社（契約社員）の面接を受けさせられる。, ・面接では痛罵される。23年間ぼんやりと生きていた人間に価値はないらしい。面接官にやる気と能力のなさを見せつけるも、なぜか合格。親のコネってすごい。, ・入社後、ろくな研修を受けないまま、某地方の拠点に配属される。辺り一帯に草が生えてた。, ・配属後、しばらく電話番をするも、人というものが怖くて怖くてたまらない僕には全くできない。電話番という仕事を取り上げられ、OJTをするもどうにもならない。, ・仕事自体はサルでもできる内容だったが、サル以下の知能しかない僕には全く理解できない。次から次へとトラブルを引き起こしたせいか、契約社員なのに次から次へと別部署に飛ばされる。引越しの荷造りスキルが格段に向上する。, ・人件費削減目的で設立された子会社には、似たような境遇の契約社員がたくさんいた。彼らは皆生産性のない仕事に従事していた。正社員への道はほどんどない。なれたとしても新卒正社員と同じ待遇にはならず、給与面で差別される。当然皆やる気が出るわけがない。, ・僕の成績は最低だったが、なぜかクビにならない。国家資格や社内資格に無理やり挑戦させられるも連戦連敗。パートのご婦人の方々に罵倒され、息も絶え絶えに徒然を過ごすなか、無駄に歳を積み重ねる。, ・当然若い世代も入ってくる。正社員（中途採用）の枠が広がったせいか、契約社員のやる気が上がり、下の世代に次から次へと抜かされる。子会社枠での新卒正社員採用が始まり、有能な方々が入社する。, ・彼らの台頭により、猫の額ほどであった僕の居場所が全くもってなくなる。そうこうしているうちにメンタルを病んで逃げるように退職。就職活動もせず、うどんやそうめんを食いながら生をつなぎ、今に至る。無職の病は悪化する一方だ。, 文を重ねるうちにいよいよ即身成仏でもしたくなってきましたけど、無能の立場から見たNTTについて論じていきます。, NTTには団塊世代の方、契約社員やパート・アルバイト、新卒採用の方等、立場は違いますが、多くの方が在籍しております。びっくりするほど有能な方もおり、それぞれの部署で活躍していました。, 問題はやる気を全くなくしたもの、極端に無能なものを排除する仕組みがないことです。社員はクビにはできませんが、パートや契約社員をクビにしないのは本当におかしいとしか思えません。僕の契約は一年契約でしたが、会社の利益を考えるなら入社後一年で切るべきでした。仕事のできない非正規を何度も配置転換（引越し代金は全て会社持ち）までして雇用を継続しようとするのは、正気の沙汰と思えません！, 給与については皆話したがらず、噂話程度しか知り得ませんが、団塊世代の給与は会社再編に伴って削減されたらしく、手取りですが月額20万円を割り込むという話を聞いたことがあります。現在ほとんどの方は退職されたと思います。, 僕の年収は200万円代後半（額面）からスタートし、月1000円程度給与は上がっていきました。新卒正社員（子会社）の場合は年収は300万円程度（額面）からスタートしていきますが、400万円程度（額面）で頭打ちになり、それ以上を目指すなら管理職コースに乗らないといけない（はず）です。正規社員は手厚い福利厚生が受けられますが、非正規にはそれはありません。, NTTでは人より10倍仕事ができる人間に、10倍の給料を支払うことはありません（一部営業を除く）。しかし10倍の量の仕事を押し付けられることはおおいにあり得ます。, NTTでは部署全体の仕事の量により、人員の配置数が決められる傾向があります。仕事ができるもの、やる気のないもの、仕事ができないもの。部署内では全て「一人」としてカウントされます。できない、もしくはやろうとしない人間に仕事を回してもどうにもならないため、彼らの分の仕事は必然的に仕事のできる人間に回っていきます。当然ギスギスします。, 上記の話とは相反しますが、会社全体として労働法の徹底遵守が推し進められています。月30時間以上の残業は原則禁止ですし、サービス残業なんてもってのほかです。社員（僕もでしたが）は終業時間後、会社から雁首そろえて脱兎のごとく逃げ出していきます。, しかし会社に残っての自主学習（仕事に必要な技術の訓練）には給与は出ないという話も聞いたことがありますので、部署によってブラックな方針を立てているところもあるかもしれません。, NTTの組合は巨大です。NTT組合は正規非正規関わらず、雇用を守ろうとし、処遇を改善していく姿勢を打ち立てています。NTT研究所にいらっしゃった方のブログの記述にある、「組合としては現在は相対的に冷遇されてきた契約社員・有期雇用・再雇用などの方々の待遇改善を通して護送船団方式で全体の改善を図っている」は僕も聞いたことがあります。, 労使共に巨大組織なので、一個人の話はなかなか通りにくいでしょう。ソフトウェアエンジニアのPC環境の改善はとても理にかなっていますが、要求として吸い上げられるとは、僕には思えません……。, NTT自体はとてつもなく大きな会社です。僕は末端を垣間見る機会しかありませんでしたが、「カネを稼ぐぞ！」という意識は低く、僕の目から見ても上から下まで無駄なことばかり力を注いています。, 典型的な親方日の丸商売で成り立っている会社なので、部署によるでしょうが、何年いても外で通用するスキルを習得するのは難しいかもしれません。ISDNの仕組みにいくら詳しくなったとしても、それで一生食っていくのは無理そうです！, NTTの社内システムは非常に使いづらい印象を受けます。末端までセキュリティ施策を推し進めるのは結構ですが、全体最適化のために推し進められた施策が個々の部署の生産性を大きく押し下げているケースが多々あります。, NTTの組織は官僚以上に官僚的だという話を聞いたことがあります。幹部候補生は様々な関連会社、関連部署に飛ばされます。管理スキルは向上するでしょうが、専門性を高める機会に恵まれません。ある部署でITに携わってもしても、3年程度で別部署に飛ばされるため、継続的な学習は困難です。特定分野の専門家は社内で出世できません。, NTT研究所にいらっしゃった方が述べたように、上層部のITリテラシが低いのは当然の帰結であり、むべなるかなとしか言いようがありません。, 駄説を長々と述べましたが、NTTはとてもいい会社です。ーーできない人に限ってですが。できる人に負担をかけてまで、無能を排除しない。無能と有能で給与に大きな差が出ない。先々のキャリアプランが見えやすい会社ではあります。, できる人はやる気をなくし適当に過ごすか、転職するかのどちらかの道を選ぶ場合が多く、やる気を継続したまま定年まで勤められるのはレアケースです。さすがに僕のまわりでGoogleに転職された方はいませんが、NTTを踏み台にして別の道に進まれた方はたくさんいらっしゃいます。, NTTには無能ばかり残ります。しかし会社は潰れません。NTTは会社自体に特別な法律が適応されるほどの特殊な企業であり、国策企業だからです。NTTが潰れる時は、日本国が潰れる時です。, とにかく何もしたくない、しかしほどほどのお金が欲しい方はNTTに潜り込むことをおすすめします。Googleに入れるほど優秀で意欲にあふれる方には絶対におすすめしません。現場からは以上です。, 11/27 1:45 タイトル・本文中の「退社」を「退職」に修正、本文中の表記、誤字修正。, 11/27 1:57 NTTの組織全体のどこの子会社かわからないため「パパのコネで無理やりNTTの子会社」から「パパのコネで無理やりNTT地域会社の子会社」と表記修正。orbital_velocity氏、ご指摘ありがとうございます。, 11/28 18:30 複数の方よりご指摘のあった、「パートの妙齢のご婦人」を「パートのご婦人」に表記修正。その他表記修正。ご指摘ありがとうございます。パートどころか老若男女関わらず平等に罵倒される日々を送っていた記憶もありますが、本文中はそのままにしておきます。, 12/8 21:38 あとがきを書きました。https://anond.hatelabo.jp/20181208213728. 元いた会社の先行きが無いのが不安で、転職して入ったのがこの会社だった。 se から seへの転職。. nttデータ ビジネスソリューション事業本部の高橋 淳です。企業内のデジタルワークスペースを実現するためのソリューション開発部隊に所属しており、世にあるセキュリティ技術や最新なクラウドサービスの技術検証、お客様への提案活動・導入支援を行っています。 無能でもコネがあれば良い会社に入れるのが日本だよ、競争原理が働かない、利権体質の格差ならぬ階級(カースト)社会。 金持の子供に生まれ、親の努めてる会社に入ったなら、あなた... https://anond.hatelabo.jp/20190217090423 この世界に生まれたもの君の生活が苦しいのも君のせいではないから死ぬのはもったいない。 誰かに消えない傷をつけたりする予定がないなら死ぬのは勿... 月1000円程度給与は上がっていきました。 え？月1000円も昇給するの？ うちは年2回、年2000円しか増えないけど？. http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt, NTT安定＞日の丸親方ですしせやな NTT民度高い＞ は？ anond:20181129000623. NTTデータCCSのキーマンが語る、仕事のやりがい、ここで働く理由。一際輝きを放つ“注目社員”の素顔に迫るインタビューを掲載しています。 ホーム NTTデータCCSについて ソリューション&プロダクト 会社情報 トピックス 採用情報 お問合せ. nttデータ九州は、皆さんもよくご存知の「ntt」、そしてシステム最大手の「nttデータ」、そこに九州を組み合わせた社名からわかる通り、本社を福岡市に構えながら、九州だけに留まらず全国のお客さまの多様なニーズにお応えする企業です。 半年くらいしか居なかったので、大した話はできないが備忘録がわりに残しておく。. nttデータ。グループでの売上高は2兆1636億円、従業員12万3884名、307社の関連企業を抱えるnttグループのひとつである。これまでは学卒の新入社員の採用が主で、中途採用にはあまり注力してこなかった。しかし時代のトレンドを踏まえ、数年前から中途採用にも注力。 nttデータの給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20代30代40代推定年収や総合職・se・役職者（課長部長）などの年収給料や仕事内容や出身大学について解説いたします NTTデータの今年の新入社員は約 480 名。 1 週間後には新人研修が始まります。 コロナ禍のなか、NTTデータの人財開発チームはこの事態をどう捉え、どのように対応したのか、特に技術研修にフォーカスして、三好康之さんがインタビューしました！ public会社紹介. NTTデータの今年の新入社員は約 480 名。 1 週間後には新人研修が始まります。 コロナ禍のなか、NTTデータの人財開発チームはこの事態をどう捉え、どのように対応したのか、特に技術研修にフォーカスして、三好康之さんがインタビューしました！ public会社紹介. 仕事ができるもの、やる気のないもの、仕事ができないもの。 部署 内では全て「一人」として カウント され ます 。 できない、もしくはやろうとしない 人間 に 仕事 を回してもどうにもならないため、彼らの分の 仕事 は 必然的 に 仕事 のできる 人間 に回っていき ます 。 なので、ntt東日本や西日本・nttデータな どそれぞれのwebサイトにアクセスすれば求人募集を確認することができます 。 以前も直接応募したことがあるなど経験者であれば、求人サイトやエージェントを利用するよりは経験を活かして直接応募したほうが早いと考えられます。 半年くらいしか居なかったので、大した話はできないが備忘録がわりに残しておく。. 元いた会社の先行きが無いのが不安で、転職して入ったのがこの会社だった。 se から seへの転職。. Copyright (C) 2001-2021 hatena. 採用部長メッセージ. nttデータで過ごした1週間ほど、密度の濃い体験は他にありません。最先端の技術だけでなく、個人・学校では学ぶことができない、大規模・複雑でミッションクリティカルなシステムを作成するnttデータだからこそ学べる事がたくさんあります。 nttデータで過ごした1週間ほど、密度の濃い体験は他にありません。最先端の技術だけでなく、個人・学校では学ぶことができない、大規模・複雑でミッションクリティカルなシステムを作成するnttデータだからこそ学べる事がたくさんあります。
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